أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية اليوم الخميس عن إطلاق مرحلة جديدة من برنامج «نطاقات المطوّر» اعتبارًا من عام 2026 ولمدة ثلاث سنوات، في خطوة استراتيجية تهدف إلى توطين أكثر من 340 ألف وظيفة إضافية للمواطنين والمواطنات في القطاع الخاص، وتعزيز استدامة سوق العمل، ودعم مستهدفات رؤية السعودية 2030.

وأوضح الوزير أحمد بن سليمان الراجحي أن المرحلة الجديدة صُممت بعناية لضمان التوازن بين تعزيز التوطين ودعم نمو القطاع الخاص، مستندةً إلى تحليل شامل لاحتياجات سوق العمل وقدرات المنشآت. وأكد أن نجاح المراحل السابقة أثبت كفاءة المواطن السعودي في مختلف المهن، ما شكّل أساسًا لإطلاق هذه المرحلة لتعزيز مشاركة الكفاءات الوطنية في السوق.
من جهته، بيّن نائب الوزير عبدالله بن ناصر أبو ثنين أن نسب التوطين المستهدفة في المرحلة الجديدة واقعية، تراعي طبيعة الأعمال وظروف السوق، وستسهم في رفع الاستقرار الوظيفي والإنتاجية، وتحقيق استدامة حقيقية لسوق العمل.

وأكدت الوزارة أن هذه المرحلة ستخلق فرصًا وظيفية نوعية، وتحقق توازنًا مستدامًا بين العرض والطلب على الوظائف، بما يدعم نمو الاقتصاد الوطني ويعزز ثقة منشآت القطاع الخاص بسياسات التوطين على المدى الطويل٠