المصدر -
تقديراً لالتزامه المستمر وجهوده الملموسة في تنمية وتطوير الموارد البشرية وفي مجال تمكين المرأة، تُوّج بنك مسقط، المؤسسة المالية الرائدة في سلطنة عُمان، بجائزة مؤسسة العام للتميز في تمكين المرأة وذلك ضمن جوائز "The Origin" لعام 2025 الذي نظمته مجموعة مسقط للإعلام، حيث أقيم الحفل في فندق سانت ريجس الموج مسقط تحت رعاية صاحبة السموّ الدكتورة بسمة بنت فخري آل سعيد بحضور نخبة من القيادات النسائية التنفيذية، وأعضاء مجالس الإدارة، والمتخصصين من قطاعات متنوعة تشمل البنوك، والطاقة، والمالية، والتكنولوجيا، والصحة، والتعليم، من سلطنة عمان ومن العالم العربيوبمشاركة دولية . وقد تسلّمت الجائزة نيابة عن البنك إلهام بنت مرتضى آل حميد، مدير عام الأعمال المصرفية للشركات ببنك مسقط.
هذا ويؤكد التكريم ريادة بنك مسقط في ترسيخ ثقافة تمكين المرأة من تحقيق النجاح على المستويين المهني والشخصي، والمساهمة في التنمية الاجتماعية والاقتصادية للوطن.
وتُعد جوائز “The Origin” منصة رائدة تحتفي بالنساء المُلهمات وأيضا المؤسسات التي تعمل على إحداث تغييرات مؤثرة وملموسة في المجتمع، وقد تضمن جدول أعمال المنتدى هذا العام عدد من جلسات النقاش، والعروض المرئية التي قدّمتها شخصيات نسائية بارزة في مجالات الأعمال المختلفة مثل العلوم والرياضة والفنون وغيرها.
وفي تعليقها على هذا الإنجاز، قالت إلهام بنت مرتضى آل حميد، مدير عام الأعمال المصرفية للشركات ببنك مسقط، نفتخر بهذه الجائزة التي تعكس الجهود التي يبذلها البنك في مجال تمكين المرأة. لقد وصلت المرأة العمانية اليوم إلى مكانة اجتماعية مرموقة تؤهلها لتحمل مختلف المسؤوليات، والتغلّب على العديد من التحديات والعقبات، لذلك نحن فخورون بالدور الذي تقوم به موظفات بنك مسقط ونعتز بانجازاتهن المختلفة على الصعيدين المهني والشخصي، كما نؤكد التزام البنك بتوفير بيئة عمل نموذجية تساهم في التحفيز على الإبداع والابتكار والاهتمام برفع كفاءة الأداء عبر توفير فرص تدريبية متنوعة وبرامج تطوير مستمرة لجميع الموظفين.
في بنك مسقط، تلعب المرأة العمانية دوراً محورياً في تطوير القطاع المصرفي وتعزيز نمو وأداء البنك في مختلف العمليات بنك مسقط، حيث تشكل الموظفات أكثر من 46% من إجمالي القوى العاملة بالبنك، والتي تضم أكثر من 4,000 موظف وموظفة موزعين على مختلف الإدارات والفروع في أنحاء السلطنة.
ويدعم بنك مسقط تمكين المرأة عبر مبادرات تركّز على التطوير المهني، والشمول المالي، وريادة الأعمال النسائية، وتشمل هذه المبادرات برامج تدريبية، ومنحاً دراسية، وبيئة عمل داعمة تستقطب الكفاءات من الشابات العمانيات. كما يوفر البنك حلولاً وخدمات مالية متخصصة لرائدات الأعمال عبر وحدة الأعمال المصرفية “نجاحي”، مما يساعدهن على تأسيس وتطوير مشاريعهن واستدامتها.
هذا ويؤكد التكريم ريادة بنك مسقط في ترسيخ ثقافة تمكين المرأة من تحقيق النجاح على المستويين المهني والشخصي، والمساهمة في التنمية الاجتماعية والاقتصادية للوطن.
وتُعد جوائز “The Origin” منصة رائدة تحتفي بالنساء المُلهمات وأيضا المؤسسات التي تعمل على إحداث تغييرات مؤثرة وملموسة في المجتمع، وقد تضمن جدول أعمال المنتدى هذا العام عدد من جلسات النقاش، والعروض المرئية التي قدّمتها شخصيات نسائية بارزة في مجالات الأعمال المختلفة مثل العلوم والرياضة والفنون وغيرها.
وفي تعليقها على هذا الإنجاز، قالت إلهام بنت مرتضى آل حميد، مدير عام الأعمال المصرفية للشركات ببنك مسقط، نفتخر بهذه الجائزة التي تعكس الجهود التي يبذلها البنك في مجال تمكين المرأة. لقد وصلت المرأة العمانية اليوم إلى مكانة اجتماعية مرموقة تؤهلها لتحمل مختلف المسؤوليات، والتغلّب على العديد من التحديات والعقبات، لذلك نحن فخورون بالدور الذي تقوم به موظفات بنك مسقط ونعتز بانجازاتهن المختلفة على الصعيدين المهني والشخصي، كما نؤكد التزام البنك بتوفير بيئة عمل نموذجية تساهم في التحفيز على الإبداع والابتكار والاهتمام برفع كفاءة الأداء عبر توفير فرص تدريبية متنوعة وبرامج تطوير مستمرة لجميع الموظفين.
في بنك مسقط، تلعب المرأة العمانية دوراً محورياً في تطوير القطاع المصرفي وتعزيز نمو وأداء البنك في مختلف العمليات بنك مسقط، حيث تشكل الموظفات أكثر من 46% من إجمالي القوى العاملة بالبنك، والتي تضم أكثر من 4,000 موظف وموظفة موزعين على مختلف الإدارات والفروع في أنحاء السلطنة.
ويدعم بنك مسقط تمكين المرأة عبر مبادرات تركّز على التطوير المهني، والشمول المالي، وريادة الأعمال النسائية، وتشمل هذه المبادرات برامج تدريبية، ومنحاً دراسية، وبيئة عمل داعمة تستقطب الكفاءات من الشابات العمانيات. كما يوفر البنك حلولاً وخدمات مالية متخصصة لرائدات الأعمال عبر وحدة الأعمال المصرفية “نجاحي”، مما يساعدهن على تأسيس وتطوير مشاريعهن واستدامتها.
