المصدر - أكدت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أن المهلة التصحيحية الممنوحة لتعديل أوضاع العمالة المساندة المتغيبة عن العمل، تنتهي في 11 نوفمبر المقبل، مشيرةً إلى تبقي 3 أشهر فقط للاستفادة من المبادرة.
وتهدف المهلة إلى إتاحة الفرصة لتصحيح الوضع القانوني للعمالة المساندة التي تم تسجيل بلاغات تغيّب ضدها وما زالت داخل المملكة بشكل غير نظامي، من خلال تمكينها من نقل خدماتها إلى أصحاب عمل آخرين عبر الإجراءات النظامية، بما يسهم في تنظيم سوق العمل، وتحسين البيئة التعاقدية، وحفظ الحقوق لكافة الأطراف.
ودعت الوزارة أصحاب العمل الجدد إلى المبادرة بتصحيح أوضاع العمالة المتغيبة من خلال منصة “مساند”، واستكمال الإجراءات بشكل آلي، ما يتيح الاستفادة من التسهيلات المقدمة ضمن المبادرة، ويُجنّب الوقوع في المخالفات النظامية.
وأكدت الوزارة أن هذه المبادرة تأتي في إطار جهودها المستمرة لتنظيم سوق العمل، ورفع كفاءته، وتعزيز الامتثال لأنظمة ولوائح العمل، بما يحقق مستهدفات رؤية المملكة 2030.
وتهدف المهلة إلى إتاحة الفرصة لتصحيح الوضع القانوني للعمالة المساندة التي تم تسجيل بلاغات تغيّب ضدها وما زالت داخل المملكة بشكل غير نظامي، من خلال تمكينها من نقل خدماتها إلى أصحاب عمل آخرين عبر الإجراءات النظامية، بما يسهم في تنظيم سوق العمل، وتحسين البيئة التعاقدية، وحفظ الحقوق لكافة الأطراف.
ودعت الوزارة أصحاب العمل الجدد إلى المبادرة بتصحيح أوضاع العمالة المتغيبة من خلال منصة “مساند”، واستكمال الإجراءات بشكل آلي، ما يتيح الاستفادة من التسهيلات المقدمة ضمن المبادرة، ويُجنّب الوقوع في المخالفات النظامية.
وأكدت الوزارة أن هذه المبادرة تأتي في إطار جهودها المستمرة لتنظيم سوق العمل، ورفع كفاءته، وتعزيز الامتثال لأنظمة ولوائح العمل، بما يحقق مستهدفات رؤية المملكة 2030.
