

المصدر -
استعرضت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية جهود خدمة "أجير الحج" في موسم حج 1446هـ، والتي نفذتها الوزارة بالتنسيق مع الجهات الحكومية ذات العلاقة، بهدف تنظيم العمل الموسمي، وتمكين المنشآت من الاستفادة من الكوادر البشرية المؤهلة داخل المملكة.
وشهدت منصة "باب أجير" إقبالًا واسعًا من الباحثين عن فرص عمل موسمية ومنشآت القطاع الخاص، حيث أصدرت أكثر من 42 ألف تصريح عمل مؤقت، وتعاقدت من خلالها 3,234 منشأة في أكثر من 60 قطاعًا، كما استقبلت المنصة أكثر من 40 ألف سيرة ذاتية.
وتأتي هذه الجهود امتدادًا لأعمال الوزارة في تسهيل إجراءات التوظيف الموسمي، ورفع كفاءة التشغيل في مكة المكرمة والمشاعر المقدسة، من خلال توفير منصة رقمية تتيح الربط المباشر بين الباحثين عن العمل وأصحاب الشواغر الوظيفية، بما يسهم في تحسين جودة الخدمات المقدمة لضيوف الرحمن.
يذكر أن وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية تسعى عبر " أجير" إلى تقديم حلول مرنة لأصحاب الأعمال، وتسهيل وصول المنشآت إلى القوى العاملة داخل السوق السعودي، ودعم مستهدفات رؤية المملكة 2030 في رفع مستوى كفاءة وإنتاجية القوى العاملة.
وشهدت منصة "باب أجير" إقبالًا واسعًا من الباحثين عن فرص عمل موسمية ومنشآت القطاع الخاص، حيث أصدرت أكثر من 42 ألف تصريح عمل مؤقت، وتعاقدت من خلالها 3,234 منشأة في أكثر من 60 قطاعًا، كما استقبلت المنصة أكثر من 40 ألف سيرة ذاتية.
وتأتي هذه الجهود امتدادًا لأعمال الوزارة في تسهيل إجراءات التوظيف الموسمي، ورفع كفاءة التشغيل في مكة المكرمة والمشاعر المقدسة، من خلال توفير منصة رقمية تتيح الربط المباشر بين الباحثين عن العمل وأصحاب الشواغر الوظيفية، بما يسهم في تحسين جودة الخدمات المقدمة لضيوف الرحمن.
يذكر أن وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية تسعى عبر " أجير" إلى تقديم حلول مرنة لأصحاب الأعمال، وتسهيل وصول المنشآت إلى القوى العاملة داخل السوق السعودي، ودعم مستهدفات رؤية المملكة 2030 في رفع مستوى كفاءة وإنتاجية القوى العاملة.