المصدر - رأس مدير تعليم ينبع الدكتور محمد بن عبد الله العقيبي اليوم الاجتماع الدوري لفريق التميز المؤسسي واطلع خلاله على مستجدات الأعمال لفرق العمل بالإدارة وما تم إنجازه والأعمال المستقبلية، وذلك بحضور مساعدي الشؤون التعليمية سليم العطوي وأديبة الفايدي ومدير مركز التميز سامي الانصاري ورؤساء مجالات فرق التميز المؤسسي ومنسوبي ومنسوبات المركز.
وشدد مدير التعليم على أهمية المضي قدما في دروب التميز في الأداء والعمل المستمر من أجل تحقيق معايير التميز المؤسسي المستدام واستمرارية عقد الاجتماعات بصفة مستمرة للوقوف على سير العمل.
وبين الأنصاري أن الاجتماع تناول استعراض تفاصيل العمل المنفذة ونتائج الأداء، وأهم الملاحظات في كل مجالات التميز المؤسسي التي تحتاج للدعم، ومناقشة جميع الإشكاليات التي تعتري الفرق وتذليل الصعاب أمامهم وذلك لإخراج العمل على المستوى المأمول منه لتمثيل الإدارة وتميزها على مستوى الوزارة للتميز المؤسسي لإدارات التعليم في الدورة العاشرة.
يُذكر أن الاجتماع يأتي ضمن سلسلة الاجتماعات الدورية لفرق التميز المؤسسي والتي تهدف إلى نشر ثقافة مشاركة المعرفة وتحقيق رؤية ورسالة إدارة المعرفة في تعليم ينبع لتكون مؤسسة تعليمية مواكبة لمجتمع المعرفة وتحقق معايير التميز المؤسسي، من خلال بوابة إدارة المعرفة كمورد أساسي واستراتيجي لاستثمار رأس المال الفكري والخبرات والمهارات والقدرات للموارد البشرية كافة، لإنشاء المعرفة والمشاركة في التحول لمجتمع معرفي وفق رؤية طموحة في عام 2030م.
وشدد مدير التعليم على أهمية المضي قدما في دروب التميز في الأداء والعمل المستمر من أجل تحقيق معايير التميز المؤسسي المستدام واستمرارية عقد الاجتماعات بصفة مستمرة للوقوف على سير العمل.
وبين الأنصاري أن الاجتماع تناول استعراض تفاصيل العمل المنفذة ونتائج الأداء، وأهم الملاحظات في كل مجالات التميز المؤسسي التي تحتاج للدعم، ومناقشة جميع الإشكاليات التي تعتري الفرق وتذليل الصعاب أمامهم وذلك لإخراج العمل على المستوى المأمول منه لتمثيل الإدارة وتميزها على مستوى الوزارة للتميز المؤسسي لإدارات التعليم في الدورة العاشرة.
يُذكر أن الاجتماع يأتي ضمن سلسلة الاجتماعات الدورية لفرق التميز المؤسسي والتي تهدف إلى نشر ثقافة مشاركة المعرفة وتحقيق رؤية ورسالة إدارة المعرفة في تعليم ينبع لتكون مؤسسة تعليمية مواكبة لمجتمع المعرفة وتحقق معايير التميز المؤسسي، من خلال بوابة إدارة المعرفة كمورد أساسي واستراتيجي لاستثمار رأس المال الفكري والخبرات والمهارات والقدرات للموارد البشرية كافة، لإنشاء المعرفة والمشاركة في التحول لمجتمع معرفي وفق رؤية طموحة في عام 2030م.