المؤسس

رأسلنا

المبوبة

الخصوصية

عـن غـــــرب

فريق التحرير

  • ×
الخميس 26 ديسمبر 2024

برعاية صاحب السمو الملكي الأمير / سعود بن سلمان بن عبدالعزيز ورعاية الجزيرة إعلاميا .

الجمعية السعودية للإدارة تكرم مجموعة من قيادات العطاء الْيَوْمَ
هدى الخطيب
بواسطة : هدى الخطيب 08-05-2018 11:50 مساءً 18.2K
المصدر - متابعة بدر العتيبي وتصوير عيسى الطميحي  





أقامت الجمعية السعودية للإدارة الْيَوْمَ حفل (( فعاليات الإدارة بالوفاء والتميز )) بحضور سمو الامير الدكتور نايف بن ثنيان ال سعود نيابه عن صاحب السمو الملكي / سعود بن سلمان بن عبدالعزيزالرئيس الفخري للجمعية .
حيث تم تكريم مجموعه من ( قيادات العطاء ) إضافه إلى إطلاق جائزة التميز الإداري ، وذالك بفندق نارسيس بالرياض وشمل التكريم مجموعة من القيادات الإدارية هم :
الدكتور. غازي القصيبي ( رحمه الله )
الدكتور. عبدالرحمن البراك
الأستاذ الدكتور. صالح العذل
الاستاذ. عبدالرحمن السدحان
الدكتور. منصور التركي
الأستاذ. حسين العذل
الاستاذ والدكتور. حسين علوي

وذالك أكد ناصر آل تويم رئيس الجمعية السعودية لإدارة أن الاحترافية في الإدارة والقيادة الفعالة هما مفتاح النجاح والتميز لأي منظمة صغيرة كانت أم كبيرة وللمنظمات الدول ،
وقال حرصت الجمعية السعودية للأدارة تلى طرح جائزة نوعية شمولية تطرح لأول مرة على مستوى المملكة ، بل الشرق الأوسط سُميت باسم ( جائزة التميز الإداري )

ويعد تكريم المتميزين أفراداً ومنظمات أهم عوامل الحراك الإداري والتحفيز المعنوي وتحسين المناخ التنظيمي والبيئة الإدارية وتحقيق الرضا الوظيفي للعاملين إذ يسهم في أشعار العاملين بوجود تقدير حقيقي لجهودهم وتميزهم الإداري وهو ما تجسده الجوائز الإدارية الدولية والإقليمية والمحلية سواء على المستوى المؤسسي في القطاع الحكومي أول الخاص أو غير الربحي أو على مستوى الأنجازات الشخصية والجماعية.

وأضاف جائزة التميز الإداري تعتبر رؤية واقعية وعلمية لصناعة التحدي في التميز إضافة إلى كونها منارة لرعاية التميز والمتميزين وتكريم المنظمات والقيادات والمبادرات الإدارية المتميزة في مختلف مجالات ومستويات العمل الإداري.


الأمر الذي يؤدي إلى تنمية روح المنافسة والتسابق إلى صنع التقدم والريادة في العمل الإداري.

وأكد آل تويم أن الجائزة تضع حجر الأساس لمواكبة التطوير المستمرة في البيئة الإدارية العالمية التي اهتمت منذ وقت طويل بتنظيم هذة النوعية من الفعاليات التي أثبتت أهميتها القصوىفي تحسين المناخ التنظيمي والبئية الإدارية بما يحقق ثقافية الإنجاز والتحسين المستمر لتطوير الخدمات المقدمة للجمهور والمستفيدين إضافه إلى محاربة البيروقراطية الجامدة والأساليب الإدارية العتيقة.


image

image

image

image

image

image

image

image

image

image

image

image

image

image