المصدر -
دشنت صحة جدة مساء أمس بالمديرية ( برنامج الموارد البشرية ) بحضور عدد من القيادات الصحية .
و جاء هذا البرنامج بالتعاون بين الموارد البشرية و الصحة الإلكترونية لتطوير العمل بأقسام و إدارات الموارد البشرية بصحة جدة ، من خلال استهدافها للعديد من النقاط التي تسهم في تطوير العمل و الإنجاز و التحفيز ، ليصبح قاعدة بيانات موحدة لجميع منسوبي صحة جدة من أطباء و فنيين و إداريين ، بالإضافة إلى تطوير برامج تدريبية متخصصة لرفع مستوى الأداء للقيادات الحالية و المستقبلية ، إلى جانب الإشراف على توزيع القوى العاملة لضمان العدالة و الكفاءة و الإنتاجية ، و حصر مواقع الإحتياج الفعلي و إيقاف التسرب الوظيفي و ضمان توجيه الموظف حسب المؤهلات التي يحملها ، و أيضاً تقييم الأداء و تحديد أسس و معايير ميثاق الأداء ، و كذلك الدورات التي يحتاجها الموظف حسب موقعه و عمله لرفع مستوى المسؤولية و العمل الجماعي ، و حيث أن هذا البرنامج يضم مؤشرات بشكل مستمر للإطلاع و سهولة الوصول للبيانات لإتخاذ القرارات السليمة في وقت وجيز .
كما يأتي هذا البرنامج لتحقيق رؤية 2030 و التي من خلالها تسعى الموارد البشرية بصحة جدة لضمان تأمين الحد الأعلى من المعلومات و الأدوات اللازمة بما يسهم في تقديم خدمات طبية ذات جودة عالية بكافة القطاعات الصحية بالمحافظة .
و قد أشاد مدير الشؤون الصحية بمحافظة جدة بالبرنامج و بالجهود المتميزة لإدارتي الموارد البشرية و الصحة الإلكترونية و تعاونهم في مثل هذه البرامج لتحقيق الأهداف المرجوة منها ، مؤكداً على ضرورة البدء في تنفيذه بأسرع وقت ممكن .
و جاء هذا البرنامج بالتعاون بين الموارد البشرية و الصحة الإلكترونية لتطوير العمل بأقسام و إدارات الموارد البشرية بصحة جدة ، من خلال استهدافها للعديد من النقاط التي تسهم في تطوير العمل و الإنجاز و التحفيز ، ليصبح قاعدة بيانات موحدة لجميع منسوبي صحة جدة من أطباء و فنيين و إداريين ، بالإضافة إلى تطوير برامج تدريبية متخصصة لرفع مستوى الأداء للقيادات الحالية و المستقبلية ، إلى جانب الإشراف على توزيع القوى العاملة لضمان العدالة و الكفاءة و الإنتاجية ، و حصر مواقع الإحتياج الفعلي و إيقاف التسرب الوظيفي و ضمان توجيه الموظف حسب المؤهلات التي يحملها ، و أيضاً تقييم الأداء و تحديد أسس و معايير ميثاق الأداء ، و كذلك الدورات التي يحتاجها الموظف حسب موقعه و عمله لرفع مستوى المسؤولية و العمل الجماعي ، و حيث أن هذا البرنامج يضم مؤشرات بشكل مستمر للإطلاع و سهولة الوصول للبيانات لإتخاذ القرارات السليمة في وقت وجيز .
كما يأتي هذا البرنامج لتحقيق رؤية 2030 و التي من خلالها تسعى الموارد البشرية بصحة جدة لضمان تأمين الحد الأعلى من المعلومات و الأدوات اللازمة بما يسهم في تقديم خدمات طبية ذات جودة عالية بكافة القطاعات الصحية بالمحافظة .
و قد أشاد مدير الشؤون الصحية بمحافظة جدة بالبرنامج و بالجهود المتميزة لإدارتي الموارد البشرية و الصحة الإلكترونية و تعاونهم في مثل هذه البرامج لتحقيق الأهداف المرجوة منها ، مؤكداً على ضرورة البدء في تنفيذه بأسرع وقت ممكن .
