لدعم إستراتيجية التميز والتطوير الإداري
المصدر - استعرض معالي وزير الخدمة المدنية الأستاذ/ سليمان بن عبدالله الحمدان اليوم في لقاء مفتوح مع منسوبي ومنسوبات الوزارة بالرياض ، الهيكل التنظيمي الجديد الذي تم إقراره مؤخراً ، بهدف دعم إستراتيجية وزارة الخدمة المدنية وطموحاتها في التميز والتطوير الإداري وتحقيق التنمية في جميع مجالات الخدمة المدنية ، وذلك بمقر الوزارة الرئيسي بالرياض .
وأكد معاليه أن الوزارة تسعى إلى أن تكون عنواناً للممارسات المهنية الإحترافية في الموارد البشرية ، وأن تسهم بكفاءة وفاعلية في تطوير الأداء والعمل على تحسين الإنتاجية والارتقاء بموظفيها وخدماتها ودفع عملية التنمية الإدارية في مختلف القطاعات الحكومية ، مبدياً ثقته في تعاون الجميع لتطبيق هذه الإستراتيجية من أجل تحقيق الأهداف التي رسمتها رؤية المملكة 2030 وبرنامج التحول الوطني2020 وبما يسهم في تحقيق آمال بلادنا الحبيبة وطموحات قيادتنا الرشيدة وتطلعات كل مستفيد - بإذن الله تعالى -،وفقاً لوكالة(واس).
وبين أن الوزارة وضعت خطتها الإستراتيجية التي اشتملت على ركائز رئيسية انبثق عنها العديد من المبادرات والمشاريع التي ستسهم - بمشيئة الله - في تحقيق أهداف الوزارة التطويرية ، مشيراً إلى أن الوزارة تعمل وبشكل مكثف للتحول في أعمالها لتصبح جهازاً داعماً وممكناً للجهات الحكومية، من خلال تمكين الجهات الحكومية من القيام بكافة المهام المُناطة بها بكفاءة وفعالية وضمن أُطر حوكمة واضحة ومحددة ، وستركز هذه الاستراتيجية على جانب التنمية الإدارية بالقطاع العام، وما يشتمل عليه من تنظيم وتطوير ودعم وإشراف عام على شؤون الخدمة المدينة، حيث تركز الإستراتيجيه الجديدة على ثلاثة محاور وهي " كفاءات وقيادات مؤهلة"،و "خدمات مميزة للمستفيدين" أما المحور الثالث فهو "جهات حكومية ممكنة".
وأكد معاليه أن الوزارة تسعى إلى أن تكون عنواناً للممارسات المهنية الإحترافية في الموارد البشرية ، وأن تسهم بكفاءة وفاعلية في تطوير الأداء والعمل على تحسين الإنتاجية والارتقاء بموظفيها وخدماتها ودفع عملية التنمية الإدارية في مختلف القطاعات الحكومية ، مبدياً ثقته في تعاون الجميع لتطبيق هذه الإستراتيجية من أجل تحقيق الأهداف التي رسمتها رؤية المملكة 2030 وبرنامج التحول الوطني2020 وبما يسهم في تحقيق آمال بلادنا الحبيبة وطموحات قيادتنا الرشيدة وتطلعات كل مستفيد - بإذن الله تعالى -،وفقاً لوكالة(واس).
وبين أن الوزارة وضعت خطتها الإستراتيجية التي اشتملت على ركائز رئيسية انبثق عنها العديد من المبادرات والمشاريع التي ستسهم - بمشيئة الله - في تحقيق أهداف الوزارة التطويرية ، مشيراً إلى أن الوزارة تعمل وبشكل مكثف للتحول في أعمالها لتصبح جهازاً داعماً وممكناً للجهات الحكومية، من خلال تمكين الجهات الحكومية من القيام بكافة المهام المُناطة بها بكفاءة وفعالية وضمن أُطر حوكمة واضحة ومحددة ، وستركز هذه الاستراتيجية على جانب التنمية الإدارية بالقطاع العام، وما يشتمل عليه من تنظيم وتطوير ودعم وإشراف عام على شؤون الخدمة المدينة، حيث تركز الإستراتيجيه الجديدة على ثلاثة محاور وهي " كفاءات وقيادات مؤهلة"،و "خدمات مميزة للمستفيدين" أما المحور الثالث فهو "جهات حكومية ممكنة".
