المصدر - نظم القسم النسائي "فرع الرياض " محاضرة بعنوان العمل الحر ألقتها الأستاذة نجلاء العبودي المسؤولة في إدارة شؤون المرأة في وزارة العمل والتنمية الاجتماعية. وذلك بحضور الأستاذة سلوى الشهراني رئيسة فرع الرياض ونائبتها الأستاذة نعيمة عرب والأستاذة زينب العريني مسؤولة في إدارة شؤون المرأة بوزارة العمل والتنمية الاجتماعية، والعضوات ورئيسات اللجان ووسائل الاعلام المختلفة وسيدات المجتمع. وقالت الأستاذة" نجلاء العبودي "في محاضرتها:
إن وثيقة العمل الحر هي عبارة عن مبادرة تقدمها وزارة العمل والتنمية الاجتماعية لجميع المواطنين وهي عباره عن وثيقة العمل الحر
تكون تحت اشتراطات معينة وهذه الاشتراطات تنص على ممارسه عمل حر ضمن قائمة المهن المستهدفة وان يكون العمر ما بين ١٨ سنه و٦٠ سنه وان يكون سعودي الجنسية
اما مميزات وثيقة العمل الحر تتلخص في:
أنها تعطي الثقة للمستثمر وللأشخاص الذين تعامل معهم سواء كان منشأة أو أفراد
والاستفادة من منصة بحر حيث يسهل عليه التواصل مع التجار والاستفادة من خبراتهم
كذلك الاستفادة من منصة معروف حيث تسهل عليه البيع والشراء الالكتروني وكسب عدد من العملاء علما أن مده الوثيقة سنة وقابلة للتجديد
وهناك الدعم لغير الموظفين: حيث يقدم دعم من صندوق الموارد البشرية بمساهمة بنسبة من قيمة الاشتراكات للتأمينات الاجتماعية ومن شروط الدعم ان لا يكون على رأس عمل سواء كان حكومي أو خاص ومدة الدعم سنتين. ثم جرى نقاش بن الأستاذة العبودي وزينب العريني والحاضرات مما أثرى المعلومات عن هذه الوثيقة.
وفي الختام شكرت الأستاذة سلوى الشهراني رئيسة فرع الرياض مديرة منطقة الرياض في إدارة شؤون المرأة في وزارة العمل والتنمية الاجتماعية الأستاذة مها المزيد على تفاعلها ودعمها لشريحة المجتمع للاستفادة من العمل الحر عن طريق توثيق البطاقة الإلكترونية والشكر والتقدير للمحاضرة نجلاء العبودي على محاضرتها القيمة واستفادة المتقاعدات في التسجيل للعمل الحر عن طريق توثيق البطاقة الإلكترونية كما شكرت أيضا زينب العريني على حضورها وتجاوبها مع المتقاعدات والردود على الاستفسارات الخاصة بالعمل الحر في الوزارة
والشكر والتقدير لرئيسة اللجنة الثقافية لولة قزي على التنسيق ولنائبة رئيسة القسم النسائي نعيمة عرب على حضورها ومنسقة القسم النسائي امل الشهراني على الإعلان
إن وثيقة العمل الحر هي عبارة عن مبادرة تقدمها وزارة العمل والتنمية الاجتماعية لجميع المواطنين وهي عباره عن وثيقة العمل الحر
تكون تحت اشتراطات معينة وهذه الاشتراطات تنص على ممارسه عمل حر ضمن قائمة المهن المستهدفة وان يكون العمر ما بين ١٨ سنه و٦٠ سنه وان يكون سعودي الجنسية
اما مميزات وثيقة العمل الحر تتلخص في:
أنها تعطي الثقة للمستثمر وللأشخاص الذين تعامل معهم سواء كان منشأة أو أفراد
والاستفادة من منصة بحر حيث يسهل عليه التواصل مع التجار والاستفادة من خبراتهم
كذلك الاستفادة من منصة معروف حيث تسهل عليه البيع والشراء الالكتروني وكسب عدد من العملاء علما أن مده الوثيقة سنة وقابلة للتجديد
وهناك الدعم لغير الموظفين: حيث يقدم دعم من صندوق الموارد البشرية بمساهمة بنسبة من قيمة الاشتراكات للتأمينات الاجتماعية ومن شروط الدعم ان لا يكون على رأس عمل سواء كان حكومي أو خاص ومدة الدعم سنتين. ثم جرى نقاش بن الأستاذة العبودي وزينب العريني والحاضرات مما أثرى المعلومات عن هذه الوثيقة.
وفي الختام شكرت الأستاذة سلوى الشهراني رئيسة فرع الرياض مديرة منطقة الرياض في إدارة شؤون المرأة في وزارة العمل والتنمية الاجتماعية الأستاذة مها المزيد على تفاعلها ودعمها لشريحة المجتمع للاستفادة من العمل الحر عن طريق توثيق البطاقة الإلكترونية والشكر والتقدير للمحاضرة نجلاء العبودي على محاضرتها القيمة واستفادة المتقاعدات في التسجيل للعمل الحر عن طريق توثيق البطاقة الإلكترونية كما شكرت أيضا زينب العريني على حضورها وتجاوبها مع المتقاعدات والردود على الاستفسارات الخاصة بالعمل الحر في الوزارة
والشكر والتقدير لرئيسة اللجنة الثقافية لولة قزي على التنسيق ولنائبة رئيسة القسم النسائي نعيمة عرب على حضورها ومنسقة القسم النسائي امل الشهراني على الإعلان