المصدر - كعادتها في ريادتها للمبادرات ، ورعايتها لكل مبتكر وجديد ، أطلقت محافظة عنيزة ممثلة بإدارة التعليم
وبقسم العلاقات العامة مبادرة فريدة من نوعها على المستوى المحلي ، حيث وسمت تلك المبادرة ب(إسعاد)
وتهدف هذه المبادرة لتقديم خدمات مختلفة ومشاركة لمناسبات الموظفين والقادة في إدارة التعليم وجميع منسوبي الإدارة
وذلك من خلال مشاركتهم في جميع مناسباتهم وتقديم الدعم المادي والمعنوي وتبني الأفكار المميزة والحرص على إبرازها ، كما تقوم بتشجيع
المبدعين مما يساهم في خلق بيئة إبداعية تساهم في رفع رضا الموظف ، وتعينه على أداء العمل بشكل أفضل وأكثر إنتاجية ،
وقد تم تدشين المبادرة من قبل سعادة محافظ عنيزة الأستاذ/ عبدالرحمن بن إبراهيم السليم وبحضور وكيل محافظة عنيزة الأستاذ /سعد السليم
والمشرف العام على العلاقات والإعلام بوزارة التعليم الأستاذ / محمد الدخيني
وذلك خلال افتتاح ملتقى المبادرات للعلاقات العامة والإعلام التربوي والذي أقيم في محافظة عنيزة مؤخراً
وتستهدف المبادرة منسوبي تعليم عنيزة على عدة مراحل تبدأ المرحلة الأولى بالقيادات التعليمية في الإدارة وبعدها تنتقل لقيادات المدارس والمرحلة الثالثة المعلمين والمعلمات والمرحلة الرابعة
تستهدف الموظفين والموظفات بإدارة التعليم بمحافظة عنيزة وتسعى المبادرة لاستحداث جائزة سنوية على مستوى محافظة عنيزة بمسمى (جائزة إسعاد لأفضل أداء حكومي) وذلك وفق مؤشرات ومعايير معينة.
ومن أهداف المبادرة خلق بيئة نموذجية للعمل والإنتاج تتميز بالإنتماء للمكان ، كما أنها ترفع مؤشر الأداء الوظيفي وتخلق بيئة عمل أكثر سعادة وإيجابية من خلال الحرص على الأداء المتقن ، ومن الأهداف
تعزيز التواصل الداخلي بين الإدارات والموظفين ، وتخفيف ضغط العمل على العاملين ، وتحسين إنتاجية الموظف كأحد أهداف التحول الوطني وفق رؤية المملكة 2030
هذه المبادرة الرائعة والتي تعطينا الأمل بأن نرى مبادرات مماثلة تستهدف بيئة العمل الحكومي والخاص والذي بدوره ينعكس إيجاباُ على الإنتاجية وتنمية المهارات الفردية للموظف والحرص على الأداء المتقن والمميز
نبعت فكرتها من مساعد رئيس قسم العلاقات بتعليم عنيزة الأستاذة / أمجاد بنت علي الزنيدي بمتابعة ومساهمة في بلورة الفكرة من مدير قسم العلاقات بتعليم عنيزة الأستاذ / سلطان بن عطالله الفرة
ولا ننسى الدور الجوهري والمكمل لكل عمل في إدارة تعليم عنيزة من سعادة مدير التعليم الأستاذ / محمد بن سليمان الفريح والذي يشجع كل متميز ويعين كل من يريد الإبداع .
ولعل من المناسب ذكره أن هذه المبادرة فعّلت بعد أقل من أسبوع من إطلاقها و ذلك بمشاركة مساعد مدير التعليم بمحافظة عنيزة للشؤون المدرسية الأستاذ / عبدالرحمن المذن فرحته بزواج كريمته
وعوداً على ذي بدء نجد أن محافظة عنيزة متميزة في المبادرات المختلفة والمبتكرة والتي تجد من ينفذها على أرض الواقع بلا تسويف ولا مماطلة ، فالكل يسعى لتحقيق هدف واضح وهو رفع اسم هذه المحافظة عالياً مهما كان الثمن المادي او
المعنوي ، ولنا لقاء قريب بإذن الله مع مبادرة أخرى من هذه المحافظة الحالمة .
وبقسم العلاقات العامة مبادرة فريدة من نوعها على المستوى المحلي ، حيث وسمت تلك المبادرة ب(إسعاد)
وتهدف هذه المبادرة لتقديم خدمات مختلفة ومشاركة لمناسبات الموظفين والقادة في إدارة التعليم وجميع منسوبي الإدارة
وذلك من خلال مشاركتهم في جميع مناسباتهم وتقديم الدعم المادي والمعنوي وتبني الأفكار المميزة والحرص على إبرازها ، كما تقوم بتشجيع
المبدعين مما يساهم في خلق بيئة إبداعية تساهم في رفع رضا الموظف ، وتعينه على أداء العمل بشكل أفضل وأكثر إنتاجية ،
وقد تم تدشين المبادرة من قبل سعادة محافظ عنيزة الأستاذ/ عبدالرحمن بن إبراهيم السليم وبحضور وكيل محافظة عنيزة الأستاذ /سعد السليم
والمشرف العام على العلاقات والإعلام بوزارة التعليم الأستاذ / محمد الدخيني
وذلك خلال افتتاح ملتقى المبادرات للعلاقات العامة والإعلام التربوي والذي أقيم في محافظة عنيزة مؤخراً
وتستهدف المبادرة منسوبي تعليم عنيزة على عدة مراحل تبدأ المرحلة الأولى بالقيادات التعليمية في الإدارة وبعدها تنتقل لقيادات المدارس والمرحلة الثالثة المعلمين والمعلمات والمرحلة الرابعة
تستهدف الموظفين والموظفات بإدارة التعليم بمحافظة عنيزة وتسعى المبادرة لاستحداث جائزة سنوية على مستوى محافظة عنيزة بمسمى (جائزة إسعاد لأفضل أداء حكومي) وذلك وفق مؤشرات ومعايير معينة.
ومن أهداف المبادرة خلق بيئة نموذجية للعمل والإنتاج تتميز بالإنتماء للمكان ، كما أنها ترفع مؤشر الأداء الوظيفي وتخلق بيئة عمل أكثر سعادة وإيجابية من خلال الحرص على الأداء المتقن ، ومن الأهداف
تعزيز التواصل الداخلي بين الإدارات والموظفين ، وتخفيف ضغط العمل على العاملين ، وتحسين إنتاجية الموظف كأحد أهداف التحول الوطني وفق رؤية المملكة 2030
هذه المبادرة الرائعة والتي تعطينا الأمل بأن نرى مبادرات مماثلة تستهدف بيئة العمل الحكومي والخاص والذي بدوره ينعكس إيجاباُ على الإنتاجية وتنمية المهارات الفردية للموظف والحرص على الأداء المتقن والمميز
نبعت فكرتها من مساعد رئيس قسم العلاقات بتعليم عنيزة الأستاذة / أمجاد بنت علي الزنيدي بمتابعة ومساهمة في بلورة الفكرة من مدير قسم العلاقات بتعليم عنيزة الأستاذ / سلطان بن عطالله الفرة
ولا ننسى الدور الجوهري والمكمل لكل عمل في إدارة تعليم عنيزة من سعادة مدير التعليم الأستاذ / محمد بن سليمان الفريح والذي يشجع كل متميز ويعين كل من يريد الإبداع .
ولعل من المناسب ذكره أن هذه المبادرة فعّلت بعد أقل من أسبوع من إطلاقها و ذلك بمشاركة مساعد مدير التعليم بمحافظة عنيزة للشؤون المدرسية الأستاذ / عبدالرحمن المذن فرحته بزواج كريمته
وعوداً على ذي بدء نجد أن محافظة عنيزة متميزة في المبادرات المختلفة والمبتكرة والتي تجد من ينفذها على أرض الواقع بلا تسويف ولا مماطلة ، فالكل يسعى لتحقيق هدف واضح وهو رفع اسم هذه المحافظة عالياً مهما كان الثمن المادي او
المعنوي ، ولنا لقاء قريب بإذن الله مع مبادرة أخرى من هذه المحافظة الحالمة .
