برعاية نائب امير منطقة مكة
المصدر -
تزامنا مع إنطلاق منتدى الإدارة والأعمال التاسع برعاية صاحب السمو الملكي الأمير عبدالله بن بندر بن عبدالعزيز آل سعود نائب أمير منطقة مكة المكرمة تعقد اللجنة المنظمة يوم الاثنين الموافق1-1-2018 مؤتمراً صحفياً بقاعة عبدالله دحلان في أرض الفعاليات بجدة*تدشن من خلاله جائزة “رواد التغيير” والتي تتخذ من التغيير شعار لها.
وتتفرع الجائزة إلى أربعة فروع هي التخطيط، الأتصال، الإبداع الإبتكار، الجودة والتميز، الإنتاج.
ويتم تقيم المشاركات والتي تتمركز في عدة فروع على أن يتم ترشيح الجهة الرائدة في القطاع الحكومي مباشرة من قبل لجنة التقيم المختصة لهذا الفرع وترشيح باقي طلبات الجهات الرائدة في القطاع الخاص من قبل الجهات المعنية ممثلة بمجالس الغرف التجارية.
وسيتم ترشيح ثلاث جهات وفق المعايير التي وضعت للجائزة وتقيمها واختيار الفائزين من قبل اللجنة .
يذكر ان محاور الجائزة تستهدف فئتين
الفئة الأولى هم ”رواد التغيير بالمنشآت” وتشمل المنشآت الوطنية الرائدة في التغيير الإداري في القطاع الحكومي، القطاع التعاوني، القطاع الخيري، قطاع الغرف التجارية،والقطاع الإعلامي.
اما الفئة الثانية فهم “قادة التغيير” وتشمل أصحاب التجارب العملية المميزة بقيادة وإدارة التغيير من شباب الأعمال السعودي ممن تقل أعمارهم عن 35 عاما من الجنسين.
يشار الى ان أهداف الجائزة تركز في مجملها على تحفيز وتكريم التجارب الوطنية المميزة بمجال “ريادة التغيير” على مستوى المنشآت،وتحفيز وتكريم التجارب الوطنية المميزة بمجال “إدارة وقيادة التغيير” على مستوى شباب الأعمال السعودي من الجنسين، بالاضافة الى تسليط الضوء على مكتسبات ومميزات “التغيير الإداري”واستعراض نتائجه المُختلفة بتحسين بيئة العمل من حيث الكفاءة والجودة والمرونة وخلافه، ونشر ثقافة التغيير والتطوير المستمر في المنشآت السعودية وتشجيع التفاعل وإحداث حالة من الحراك المجتمعي مع الجوانب الفكرية المُختلفة الخاصة بقضية “ريادة وإدارة وقيادة التغيير” والواردة برؤية المملكة 2030.
وتتفرع الجائزة إلى أربعة فروع هي التخطيط، الأتصال، الإبداع الإبتكار، الجودة والتميز، الإنتاج.
ويتم تقيم المشاركات والتي تتمركز في عدة فروع على أن يتم ترشيح الجهة الرائدة في القطاع الحكومي مباشرة من قبل لجنة التقيم المختصة لهذا الفرع وترشيح باقي طلبات الجهات الرائدة في القطاع الخاص من قبل الجهات المعنية ممثلة بمجالس الغرف التجارية.
وسيتم ترشيح ثلاث جهات وفق المعايير التي وضعت للجائزة وتقيمها واختيار الفائزين من قبل اللجنة .
يذكر ان محاور الجائزة تستهدف فئتين
الفئة الأولى هم ”رواد التغيير بالمنشآت” وتشمل المنشآت الوطنية الرائدة في التغيير الإداري في القطاع الحكومي، القطاع التعاوني، القطاع الخيري، قطاع الغرف التجارية،والقطاع الإعلامي.
اما الفئة الثانية فهم “قادة التغيير” وتشمل أصحاب التجارب العملية المميزة بقيادة وإدارة التغيير من شباب الأعمال السعودي ممن تقل أعمارهم عن 35 عاما من الجنسين.
يشار الى ان أهداف الجائزة تركز في مجملها على تحفيز وتكريم التجارب الوطنية المميزة بمجال “ريادة التغيير” على مستوى المنشآت،وتحفيز وتكريم التجارب الوطنية المميزة بمجال “إدارة وقيادة التغيير” على مستوى شباب الأعمال السعودي من الجنسين، بالاضافة الى تسليط الضوء على مكتسبات ومميزات “التغيير الإداري”واستعراض نتائجه المُختلفة بتحسين بيئة العمل من حيث الكفاءة والجودة والمرونة وخلافه، ونشر ثقافة التغيير والتطوير المستمر في المنشآت السعودية وتشجيع التفاعل وإحداث حالة من الحراك المجتمعي مع الجوانب الفكرية المُختلفة الخاصة بقضية “ريادة وإدارة وقيادة التغيير” والواردة برؤية المملكة 2030.