المصدر - أعلن مساعد المدير العام للموارد البشرية بصحة جازان الدكتور ابراهيم بن علي النعمي عن خمس مبادرات تعمل عليها صحة جازان لتطوير العمل بأقسام وإدارات الموارد البشرية بصحة جازان.
جاء ذلك خلال ملتقى منسوبي الموارد البشرية المنعقد مساء أمس الأربعاء، واستهدفت المبادرات العديد من النقاط التي تسهم في التطوير والإنجاز والتحفيز وهي الإسهام مع بقية الإدارات في الإنجاز وتحقيق الطموحات، وتطوير برامج تدريبية متخصصة لرفع مستوى الأداء للقيادات الحالية والمستقبلية، وكذلك المتابعة والإشراف على إدارات وأقسام الموارد البشرية بالقطاعات الصحية بالمنطقة، وتحفيز القوى البشرية واستقطاب المتميزين في الأداء والإنجاز، والإشراف على توزيع القوى العاملة لضمان العدالة والكفاءة والانتاجية، ورفع مستوى المسؤولية والعمل الجماعي وإشراك الجميع في التخطيط والتنفيذ.
وتضمنت المبادرات مبادرة "صوتك يهمنا" وهو تخصيص بريد الكتروني خاص بالمقترحات والآراء التي تهدف إلى تطوير وتجويد العمل في الموارد البشرية، وكذلك جائزة الموظف المثالي، حيث سيتم ترشيح موظف مثالي شهرياً على مستوى إدارات الموارد البشرية، وذلك لخلق بيئة التنافس الإيجابية بين الموظفين، ولقاءات دورية وسيتم من خلالها تحديد لقاءات دورية ودية خارج نطاق العمل وذلك لزيادة روابط الأخوة بين الموظفين كفريق عمل واحد، كما سيتم اعداد كتيب لسياسات والإجراءات الخاصة بالموارد البشرية بالمنطقة، وتفعيل قسم خدمة العملاء بالموارد البشرية، وذلك لتسهيل إجراءات المراجعين والحد من دخولهم الأقسام لتهيئة جو العمل المناسب للموظف والتركيز في عمله وسرعة الإنجاز.
وتأتي هذه البرامج لتحقيق رؤية ورسالة برنامج الملك سلمان للموارد البشرية ورؤية 2030 والتي من خلالها تسعى الموارد البشرية بصحة جازان أن تكون رائدة في التأسيس والتنظيم والتوثيق والتطوير الأقسام الموارد البشرية بكافة القطاعات الصحية بالمنطقة.
يذكر أن الملتقى شهد تدشين تطبيق عشانك الذي يهدف إلى تقديم خدمات وخصومات خاصة بمنسوبي الصحة كما شهد الملتقى تكريم الموظف خلوفة حكمي بجائزة الموظف المثالي بالموارد البشرية.
جاء ذلك خلال ملتقى منسوبي الموارد البشرية المنعقد مساء أمس الأربعاء، واستهدفت المبادرات العديد من النقاط التي تسهم في التطوير والإنجاز والتحفيز وهي الإسهام مع بقية الإدارات في الإنجاز وتحقيق الطموحات، وتطوير برامج تدريبية متخصصة لرفع مستوى الأداء للقيادات الحالية والمستقبلية، وكذلك المتابعة والإشراف على إدارات وأقسام الموارد البشرية بالقطاعات الصحية بالمنطقة، وتحفيز القوى البشرية واستقطاب المتميزين في الأداء والإنجاز، والإشراف على توزيع القوى العاملة لضمان العدالة والكفاءة والانتاجية، ورفع مستوى المسؤولية والعمل الجماعي وإشراك الجميع في التخطيط والتنفيذ.
وتضمنت المبادرات مبادرة "صوتك يهمنا" وهو تخصيص بريد الكتروني خاص بالمقترحات والآراء التي تهدف إلى تطوير وتجويد العمل في الموارد البشرية، وكذلك جائزة الموظف المثالي، حيث سيتم ترشيح موظف مثالي شهرياً على مستوى إدارات الموارد البشرية، وذلك لخلق بيئة التنافس الإيجابية بين الموظفين، ولقاءات دورية وسيتم من خلالها تحديد لقاءات دورية ودية خارج نطاق العمل وذلك لزيادة روابط الأخوة بين الموظفين كفريق عمل واحد، كما سيتم اعداد كتيب لسياسات والإجراءات الخاصة بالموارد البشرية بالمنطقة، وتفعيل قسم خدمة العملاء بالموارد البشرية، وذلك لتسهيل إجراءات المراجعين والحد من دخولهم الأقسام لتهيئة جو العمل المناسب للموظف والتركيز في عمله وسرعة الإنجاز.
وتأتي هذه البرامج لتحقيق رؤية ورسالة برنامج الملك سلمان للموارد البشرية ورؤية 2030 والتي من خلالها تسعى الموارد البشرية بصحة جازان أن تكون رائدة في التأسيس والتنظيم والتوثيق والتطوير الأقسام الموارد البشرية بكافة القطاعات الصحية بالمنطقة.
يذكر أن الملتقى شهد تدشين تطبيق عشانك الذي يهدف إلى تقديم خدمات وخصومات خاصة بمنسوبي الصحة كما شهد الملتقى تكريم الموظف خلوفة حكمي بجائزة الموظف المثالي بالموارد البشرية.
