المصدر - خطة تدريبية تستهدف 489 موظف بأمانة منطقة نجران وبلدياتها...
أنهت أمانة منطقة نجران ممثلة في إدارة التطوير الإداري خطتها التدريبية للعام المنصرم 1438هـ بالعديد من البرامج وورش العمل لصقل مهارات الموظفين في مجال العمل البلدي بالإضافة إلى إيفاد 8 موظفين لإكمال الدراسة في تخصصات يحتاجها العمل.
واكد أمين منطقة نجران م: فارس الشفق حرص الأمانة على تأهيل موظفيها من خلال الدورات التدريبية والبرامج وورش العمل المعدة خصيصا لهم وذلك لدعم وتنمية قدراتهم بالشكل الإيجابي الذي يتناسب مع متطلبات ومتغيرات العمل البلدي وتحقيق الغاية المستهدفة للأمانة على المدى القصير والطويل وتساعد الموظف على التعامل مع مبادرات التحول البلدي التي تطلقها وزارة الشؤون البلدية والقروية لمواكبة أهداف رؤية 2030
وأوضح مدير إدارة التطوير الإداري سلطان آل مخلص أن الخطة التدريبية استهدفت 489 موظفا من الأمانة والبلديات المرتبطة لصقل مهاراتهم إداريا وفنيا ومهنيا ورفع كفاءتهم بما ينعكس إيجابيا على الخدمة المقدمة للجمهور.
واضف ال مخلص الى انه تم إيفاد 8 موظفين لإكمال دراستهم في تخصصات يحتاجها العمل كما يتم تدريب الطلاب الخريجين من الجامعات والكليات بالمنطقة من خلال التدريب التعاوني.
أنهت أمانة منطقة نجران ممثلة في إدارة التطوير الإداري خطتها التدريبية للعام المنصرم 1438هـ بالعديد من البرامج وورش العمل لصقل مهارات الموظفين في مجال العمل البلدي بالإضافة إلى إيفاد 8 موظفين لإكمال الدراسة في تخصصات يحتاجها العمل.
واكد أمين منطقة نجران م: فارس الشفق حرص الأمانة على تأهيل موظفيها من خلال الدورات التدريبية والبرامج وورش العمل المعدة خصيصا لهم وذلك لدعم وتنمية قدراتهم بالشكل الإيجابي الذي يتناسب مع متطلبات ومتغيرات العمل البلدي وتحقيق الغاية المستهدفة للأمانة على المدى القصير والطويل وتساعد الموظف على التعامل مع مبادرات التحول البلدي التي تطلقها وزارة الشؤون البلدية والقروية لمواكبة أهداف رؤية 2030
وأوضح مدير إدارة التطوير الإداري سلطان آل مخلص أن الخطة التدريبية استهدفت 489 موظفا من الأمانة والبلديات المرتبطة لصقل مهاراتهم إداريا وفنيا ومهنيا ورفع كفاءتهم بما ينعكس إيجابيا على الخدمة المقدمة للجمهور.
واضف ال مخلص الى انه تم إيفاد 8 موظفين لإكمال دراستهم في تخصصات يحتاجها العمل كما يتم تدريب الطلاب الخريجين من الجامعات والكليات بالمنطقة من خلال التدريب التعاوني.
