المصدر - وجه معالي مدير جامعة بيشة الأستاذ الدكتور أحمد بن حامد نقادي وكالات الجامعة وعماداتها وكلياتها وإداراتها بضرورة إشراك مختلف القطاعات المجتمعية في فعاليات الجامعة وبرامجها وأنشطتها المختلفة إيماناً منها بأهمية قيامها بدورها الفاعل في تنمية المجتمع بأفراده ومؤسساته وتحقيق رؤية القيادة الحكيمة من إنشاء الجامعة في هذه المنطقة الحيوية، وانطلاقاً من رؤية الجامعة الاستراتيجية 2022 في أن تكون الجامعة " منظومة معرفية إبداعية لمجتمع منتج "
فقد تضمنت خطة الجامعة الاستراتيجية على سبعة أهداف استراتيجية ومنها الهدف الاستراتيجي الذي يتعلق بــ " تقديم مبادرات مجتمعية فاعلة تعزز دور الجامعة ومكانتها " والذي يأتي من حرص قيادات الجامعة على تفعيل الشركات الفاعلة مع مختلف القطاعات والمؤسسات لتحقيق رسالة الجامعة المتمثل في " بناء مجتمع معرفي تنافسي من خلال ؛ بيئة تعليمية متطورة، وبحوث علمية، ومبادرات وشراكات مجتمعية فاعلة .
وقد أكد سعادة وكيل الجامعة للتطوير والجودة المكلف الأستاذ الدكتور سعيد بن مسفر المالكي في كلمته بمناسبة انطلاق دورة " الجودة وتطبيقاتها في التعليم العالي " والتي بدأت صباح الأثنين الموافق الثاني عشر من محرم لعام 1439هـ واستمرت لمدة يومين على أهمية تحقيق نقلة توعية في أداء الجامعة بتطوير مهارات الموارد البشرية ومن أبرزها القيادات الجامعية ، ورحب في مستهل كلمته بجميع المشاركين والمشاركات من كليات الجامعة بالمحافظات الثلاث بلقرن وتثليث والنماص بالإضافة إلى كليات المجمع الأكاديمي في المركز الرئيس في بيشة، وثمن دعم معالي مدير الجامعة على تحقيق توجهات الجامعة وتنفيذ كافة مبادرات الخطة الاستراتيجية لتحقيق أهدافها بمشاركة جميع منسوبي الجامعة ، وأكد على أهمية عقد شراكات تفعالية وتكاملية مع الشركاء من القطاعات المجتمعية ودور الجامعة في المساهمة البناءه تجاه إحداث تنمية مجتمعية مستدامة .
كما أشار سعادة الوكيل إلى أن الجامعة سوف تشرك القطاعات المجتمعية في مختلف أنشطتها وبرامجها التدريبية تلبية لتوجيه معالي مدير الجامعة ويأتي من أبرزها محافظة بيشة وإدارة التعليم والشؤون الصحية والبلدية وقطاع الأمن كالمرور والشرطة والمخدرات والدوريات الأمنية والغرفة التجارية وكذلك المراكز واللجان الاجتماعية التابعة لوزارة العمل والشؤون الاجتماعية .
وقد ذكر سعادة عميد التطوير والجودة الدكتور سعد بن مبارك الرمثي بأن الدورة الافتتاحية التي بدأت صباح أمس تأتي ضمن سلسلة برامج تدريبية تستهدف تطوير الموارد البشرية في الجامعة عبر ثلاث برامج أولاها برنامج قيادات ويستهدف تطوير القيادات الجامعية من خلال بتسع دورات تدريبية ، وبرنامج " إمداد " والذي يتجه لتطوير مهارات أعضاء هيئة التدريس بثمان دورات تدريبية، وبرنامج " قدرات " والذي يهدف لتطوير أداء الموظفين الإداريين بالجامعة من خلال برامج الموظف الجديد وبرامج عموم الموظفين وبرامج القيادات الإدارية .
فقد تضمنت خطة الجامعة الاستراتيجية على سبعة أهداف استراتيجية ومنها الهدف الاستراتيجي الذي يتعلق بــ " تقديم مبادرات مجتمعية فاعلة تعزز دور الجامعة ومكانتها " والذي يأتي من حرص قيادات الجامعة على تفعيل الشركات الفاعلة مع مختلف القطاعات والمؤسسات لتحقيق رسالة الجامعة المتمثل في " بناء مجتمع معرفي تنافسي من خلال ؛ بيئة تعليمية متطورة، وبحوث علمية، ومبادرات وشراكات مجتمعية فاعلة .
وقد أكد سعادة وكيل الجامعة للتطوير والجودة المكلف الأستاذ الدكتور سعيد بن مسفر المالكي في كلمته بمناسبة انطلاق دورة " الجودة وتطبيقاتها في التعليم العالي " والتي بدأت صباح الأثنين الموافق الثاني عشر من محرم لعام 1439هـ واستمرت لمدة يومين على أهمية تحقيق نقلة توعية في أداء الجامعة بتطوير مهارات الموارد البشرية ومن أبرزها القيادات الجامعية ، ورحب في مستهل كلمته بجميع المشاركين والمشاركات من كليات الجامعة بالمحافظات الثلاث بلقرن وتثليث والنماص بالإضافة إلى كليات المجمع الأكاديمي في المركز الرئيس في بيشة، وثمن دعم معالي مدير الجامعة على تحقيق توجهات الجامعة وتنفيذ كافة مبادرات الخطة الاستراتيجية لتحقيق أهدافها بمشاركة جميع منسوبي الجامعة ، وأكد على أهمية عقد شراكات تفعالية وتكاملية مع الشركاء من القطاعات المجتمعية ودور الجامعة في المساهمة البناءه تجاه إحداث تنمية مجتمعية مستدامة .
كما أشار سعادة الوكيل إلى أن الجامعة سوف تشرك القطاعات المجتمعية في مختلف أنشطتها وبرامجها التدريبية تلبية لتوجيه معالي مدير الجامعة ويأتي من أبرزها محافظة بيشة وإدارة التعليم والشؤون الصحية والبلدية وقطاع الأمن كالمرور والشرطة والمخدرات والدوريات الأمنية والغرفة التجارية وكذلك المراكز واللجان الاجتماعية التابعة لوزارة العمل والشؤون الاجتماعية .
وقد ذكر سعادة عميد التطوير والجودة الدكتور سعد بن مبارك الرمثي بأن الدورة الافتتاحية التي بدأت صباح أمس تأتي ضمن سلسلة برامج تدريبية تستهدف تطوير الموارد البشرية في الجامعة عبر ثلاث برامج أولاها برنامج قيادات ويستهدف تطوير القيادات الجامعية من خلال بتسع دورات تدريبية ، وبرنامج " إمداد " والذي يتجه لتطوير مهارات أعضاء هيئة التدريس بثمان دورات تدريبية، وبرنامج " قدرات " والذي يهدف لتطوير أداء الموظفين الإداريين بالجامعة من خلال برامج الموظف الجديد وبرامج عموم الموظفين وبرامج القيادات الإدارية .
