المصدر -    *تصوير: *حسين العلي أقرت وزارة العمل والتنمية الاجتماعية بالتعاون مع وزارة التجارة والاستثمار ووزارة الشؤون البلدية والقروية ووزارة الاتصالات وتقنية المعلومات قصر مهنتي بيع و صيانة اجهزة الجوال على السعوديين و السعوديات وقد سخرت الوزارة كل السبل للعاملين من المواطنين للجنسين لتدريبهم بواسطة المؤسسات الأخرى ممثلة في : صندوق تنمية الموارد البشرية "هدف"، المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني، والمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية)، إلى جانب البنك السعودي للتسليف والادخار ، في تدريب نحو 40 ألف سعودي وسعودية للعمل في قطاع الاتصالات وملحقاته، وذلك في المرحلة الأولى من التوطين بواقع 50 % ، وفقا *مع القرار الوزاري القاضي بقصر العمل في قطاع الاتصالات وملحقاته على السعوديين والسعوديات. * وتنفيذا لقرار الوزارة تخرج من البرامج التدريبية في قطاع الاتصالات *حتى الآن 22516 شابا وشابة، في حين نفذت دورات إلكترونية بهدف الوصول إلى الباحثين والباحثات عن عمل في مواقعهم في مختلف مناطق المملكة، حيث بلغ عدد خريجي هذه الدورات 16502 شابا وفتاة. وتنوعت الدورات التدريبية ما بين دورات خاصة بالصيانة، وأخرى في مجال خدمة العملاء، إضافة إلى دورات خاصة بالمبيعات، في حين عقدت دورات متخصصة في القطاع لدعم ملاك المنشآت الصغيرة، بهدف تشجيع الشباب والشابات على الاستثمار والتحول من موظفين إلى أصحاب أعمال، حيث وصل عدد الذين اجتازوا تلك الدورات إلى 930، تم اعتماد 750 منهم كرواد ورائدات أعمال. وقد سخرت الوزارات الأربع بالإضافة إلى وزارة الداخلية ، إمكاناتها لمتابعة المرحلة الثانية من توطين قطاع الاتصالات والتي من المقرر أن تنطلق في الأول من ذي الحجة القادم صحيفة "غرب" بدورها *تجولت بمحلات الجوال بمكة قبيل انتهاء المرحلة الأولى والتقت بالشباب السعودي العاملين بتلك المحلات *و سألتهم حول قرار توطين الاتصالات وعن إيجابيات القرار وسلبياته والعقبات التي تواجههم والمميزات التي حصلوا عليها سواء من الوزارة أو ملاك المحال *، ودور الوزارة في متابعتهم بعد دخولهم سوق العمل . قرار ايجابي ومردود مالي خلف المسعودي موظف في احد محلات أجهزة بيع الجوال قال : أن قرار التوطين أتاح له فرصة عمل ذات مميزات جيدة حيث توفرت لي بعد أن أخذت دورة بيع وشراء أجهزة الجوال و مدتها 10أيام و حصلت على عقد عمل جيد بسببها . *فيما قال مشاري العتيبي موظف: "قرار التوطين إيجابي و من صالح شباب الوطن وذا مردود مالي ممتاز و مالك المحل قدم لنا التسهيلات و الدعم في كل الأمور , بينما يررى عبدالله المحمادي يعمل في شركة الحداد أن هذه المهنة منذ 4 شهور بخدمة العملاء وخلال فترة عمله لم يعاني أي عقبات بل أن الشركة التي عمل بها تدعمه وكذلك جهود الوزارة و مفتشي الوزارة عند زيارتهم لمواقع محلات *أجهزة الجوال للتأكد من اوضاعنا , مضيفا : لم أواجه مشاكل حتى أطلب المساعدة من المفتشين *رغم جهودهم و دعمهم *لنا . * تقبل العملاء للسعوديين و قال أحد العاملين في محلات الجوال عبدالله المسعودي : *منذ بدأت العمل لم اواجه صعوبة في التعامل مع عملاء المحل بل أن البعض يسعد برؤية الشاب السعودي و يثق اكثر بالتعامل معنا و كل عميل يثني لي ولكل شاب سعودي يعمل و أفاد أحد المقيمين من الجنسية المصرية *أن قرار التوطين الذي أقرته الحكومة السعودية ليس من صالحنا و لكن هذه خطوة ايجابية و فرص العمل في محال اجهزة الجوال الأولى لها هم ابناء البلد فهم يستحقون ذلك و أجزم أنهم سوف ينجحون في هذه المهنة لمردودها المالي الممتاز ، *و كذلك وقت العمل المناسب حيث يبدا العمل من الرابعة عصرا إلى العاشرة مساء وهو مناسب للشاب السعودي . أول يوم عمل عبدالعزيز المالكي و محسن المالكي يحملون المؤهل الجامعي التقينا بهم حيث في أول يوم عمل لهم قالوا : هذا يوم عملنا أول و نشعر بارتياح و قرار التوطين اتاح لنا فرصة عمل و اكتساب الخبرة لنا بالدورات ومما زاد حماسنا للعمل هو المميزات المقدمة لنا و الحوافز مطلوب موظفين و لاحظت غرب كثرة ملصقات إعلانات التوظيف بمميزات و حوافز لشركات كبرى متخصصة في بيع وصيانة أجهزة الجوال حيث يتطلب فقط إرسال رسالة على بريدهم الالكتروني أو الاتصال هاتفيا وسوف يتم التجاوب فورا , وأضاف أنا الآن أحصل على مرتب جيد وحوافز بالإضافة إلى إجازة سنوية 30 يوما مدفوعة الراتب ويومين إجازة اسبوعيا . محلات للتقبيل : و مع اقتراب نهاية مهلة تصحيح منشآت بيع و صيانة أجهزة الجوال رصدت عدسة غرب محال للتقبيل* و عند استفسارنا عن السبب أجاب اغلبهم بعدم معرفة السبب إلى *أن اجاب أحد المقيمين من الجالية الأسيوية لعدم قدرته على توظيف سعوديين . غياب اللغة والصيانة ومن الملاحظ من خلال الجولة *غياب الشاب السعودي عن الصيانة و إن ندر في مواقع أخرى و حسب إفادة العاملين السعوديين أنه في الفترة الحالية اقيمت دورة لفني الصيانة وانهم في على وشك دخولهم لسوق العمل و كذلك طالبوا جميع العاملين السعوديين من وزارة العمل والتنمية الاجتماعية بإقامة دورات للغة الانجليزية حتى يستطيعوا التعامل مع الزبائن من الحجيج و المعتمرين وزوار بيت الله الحرام الذين يتوافدون لها من جميع أرجاء العالم وهي اللغة الرسمية في التعامل التجاري حاليا .