الولايات المتحدة الامريكية*-*سلمان المالكي :

•1734 : ريتشارد كانتيلون : رواد الأعمال هم من* ذوي الدخل غير الثابت الذين يدفعون تكاليف الإنتاج المعروفة ولكنهم يكسبون دخولا غير مؤكدة.

• 1803 : جان باتيست ساي : رائد الأعمال هو وكيل أو صاحب مؤسسة إقتصادية يوحد جميع وسائل الإنتاج : الأرض و العمل ورأس المال وينتج منتجا .. وببيع المنتج في السوق يدفع إيجار الأرض وأجور العمال والفائدة على رأس المال وما يتبقى هو ربحه .. انه يحول الموارد الاقتصادية من مستوى أقل إلى مستوى أعلى من الناحية الإنتاجية وزيادة العائد.

*1934 : شومبيتر : رواد الأعمال هم من يستخدمون عملية تحطيم الوضع الراهن من المنتجات والخدمات القائمة لإعداد منتجات وخدمات جديدة•

• 1959 : البروفيسور آرثر كولArthur Coleوجد أن هناك أربعة أنواع من رواد الأعمال وهم : المبتكر .. المبتكر المجمع .. المروج شديد التفائل .. مؤسسو المؤسسات .. وان هذه الأنواع الأربعة لا علاقة لها بشخصية رائد الأعمال وإنما بالفرصة التي يواجهها .

• 1961 : ديفيد ماكليلاند David McClelland : رائد الأعمال هو الشخص الذي هو في حاجة قصوى للإنجاز فهو مفعم بالحيوية والنشاط و يأخذ جانب المخاطرة ولكن بإعتدال .

• 1964 : بيتر دراكر Peter Drucker : يبحث رائد الأعمال عن التغيير والإستجابة له وإستغلال الفرص والإبتكار أداة محددة لرائد الأعمال حيث يقوم رائد الأعمال الفعال بتحويل المصدر إلى مورد.

* 1970 : كولين مور Colin Moore : درس نحو 150 رائدا للأعمال وخلص إلى مايلي :* الشدة والصلابة من أهم الصفات .. برجماتيين يراعون مصالحهم .. يدفعهم إحتياجهم للإستقلالية والإنجاز .. نادرا ما يسعون للحصول على السلطة.

• 1971 : جي إ. كيلبي J. A. kilby : يؤكد دور رائد الأعمال المقلد الذي لا يبتكر ولكنه يقلد التقنيات المبتكرة من قبل الآخرين .. فهي أيضا مهمة جدا في الاقتصادات النامية.

• 1975 : هوارد ه. ستيفنسون من مدرسة هارفارد للأعمال : ريادة الأعمال هي السعي وراء الفرص دون النظر إلى الموارد التي حوذتها حاليا

• 1975 : ألبرت شابيرو Albert Shapero: رواد الأعمال لديهم القدرة على المبادرة* وقبول مخاطر الفشل ولديهم موضعا داخليا من التحكم.

• 1988 : آرنولد سي كوبر* Arnold C. Cooper *أستاذ الإدارة بجامعة بيردو .. ويليام سي دنكلبيرج* William C. Dunkelberg *أستاذ الإقتصاد بجامعة تمبل .. كارولين يو وو Carolyn Y. Woo الأستاذة بجامعة نوتردام* يرون أن من صفات رائدي الأعمال التفاؤل جدا في عملية إتخاذ القرار.. وأنه في دراسة أجريت على 2994 رائدا للأعمال تبين أن 81 % منهم يعتبرون أن نسب نجاحاتهم الشخصية في إتخاذ القرارات تصل إلى أكبر من 70% .. بينما يعتبر 33 % منهم أن نسبة النجاح 100 % .

• 1992 : جون بيرد* John Bird: من رواد الأعمال البريطانيين المختصين بالشؤون الإجتماعية ويعرف جيدا بأنه مؤسس مجلة القضية الكبرى The Big Issue التي يحرر فيها صحفيون مهنيون معتمدون .. يرى أن رواد الأعمال مثلهم مثل الزئبق فهم محبون للأفكار الجديدة .. مفكرون .. مخططون .. يقتنصون الفرص ويحسنون التصرف و غير عاطفيين.

• 1997 : لويل بسنيتز LOWELL W. BUSENITZ الأستاذ بجامعة أوكلاهوما *.. جاي بي بيرني Jay B. Barney

الأستاذ بجامعة أوهايو الحكومية ... أوضحا أن رائدي الأعمال يتميزون بالثقة الشديدة في النفس وفي تعميمهم الزائد للأمور ..

• 2013 : رونالد مايو Ronald May: رائد الاعمال هو شخص ما يسوق إبتكاراته .. والتسمية اليوم أصبحت تعني عملية التمهيد و درجة معينة من كل من الابتكار والمخاطر المالية