المصدر -  

لقاء وحوار

 

تعريف : حملة تنظيم التمريض السعودي

تعتبر الحملات حراك اجتماعي إيجابي و ضرورة ملحة في دول العالم النامية وتهدف هذه الحملات إلى الرفع من مستوى الوعي العام وتعزيز مشاركة الجماهير في العملية التنموية ، بالإضافة إلى الرفع من المستوى الثقافي مما يساهم في تحديث المجتمع، ويساعد في قبول الأفكار والأنماط السلوكية الحديثة، ويعجل في عملية تنمية المجتمع، وتزداد أهمية دور الحملات عندما يحدث فجوة حضارية بين الحضارتين المادية والمعنوية في المجتمعات التي حدث بها تغيير غير مكافئ كما حدث في المملكة العربية السعودية حيث تطورت المملكة تطوراً سريعاً ومذهلا فيما يتعلق بالنواحي المادية نتيجة للنجاح الكبير الذي تحقق من خلال تطبيق خطط التنمية الخمسية الذي لم يواكبه تقدما ثقافيا مماثلا نظرا لأن عوامل التطور المادي (التطوير في البنية التحتية كالمنشآت والطرق والمناطق الصناعية وغيرها) من الممكن تأسيسها إذا توفرت (الإرادة ، والمكان، والقدرة المالية) التي تستطيع التعاقد مع اكبر الشركات العالمية لكي تقوم بتأسيس هذه المنجزات وإظهارها على أرض الواقع في غضون مدة محدودة جداً , ولكن التطور المعنوي (رفع الوعي العام) يحتاج إلى أعوام عديدة وجهود جبارة من تعليم وبرامج توعية (كالحملات) ووسائل إعلام وغيرها مما يساعد في تضييق الفجوة الحضارية التي تعاني منها بعض الدول بالأسلوب الأمثل والصحيح

اليوم سوف نلقي الضوء على حملة تنظيم التمريض السعودي، ومقابلة صاحبة الفكرة والمشرفة على الحملة د.صباح حسين أبوزنادة، استشارية تمريض و مؤسسة المجلس العلمي للتمريض

لماذا نحتاج مثل هذه الحملة ؟

بحسب بيانات مصلحة الإحصاءات العامة والمعلومات السعودية، إضافة إلى وزارة الاقتصاد والتخطيط، يقدر أن يبلغ عدد سكان السعودية نحو 37.2 مليون نسمة بحلول عام 2020، وذلك بناء على حسابات متوسط النمو السكاني السنوي لآخر تسعة أعوام، الذي جاء عند 3.3% سنويا ، في حين لنفس المرحلة بناء على حسابات متوسط زيادة نسبة سعودة قطاع التمريض لآخر تسعة أعوام، الذي جاء عند 1% سنويا.

هذه يؤكد بأن التمريض السعودي مازال غائباً عن الاهتمام في الخطط التنموية في القطاع الصحي وعدم تواجد خطط استراتيجية وتنموية على مستوى المملكة لتحديد الاحتياج الفعلي للكادر التمريضي، بناءً على المتغيرات الاجتماعية والاقتصادية والصحية.

عدم وجود نظم متطورة لإدارة القوى البشرية والذي يعمل على استقطاب التمريض السعودي وغير السعودي، سبب في وجود نقص حاد في القوى البشرية التمريضية، وارتفاع معدل الوظائف الشاغرة لعدم القدرة على التنافس المحلي والعالمي لاستقطاب ممرضات ذو كفاءة عالية من داخل و خارج المملكة، لعدم وجود نظم للتدرج الوظيفي وضعف الرواتب والبدلات المناسبة لطبيعة العمل وزيادة ضغوط العمل وعدم توفر المعدات والإمدادات الطبية اللازمة لأداء العمل، وسلامة مكان العمل أدى إلى زيادة نسبة الأخطاء الصحية وارتفاع في نسبة التسرب من مهنة التمريض لوظائف أخرى أو ترك العمل بنسبة تصل إلى (50%) في القوى البشرية التمريضية السعودية وذلك لظروف اجتماعية ومهنية، وإلى ارتفاع نسبة الهجرة بين العمالة الأجنبية التمريضية للدول الأوربية والأمريكية.

علاوة على إن دور قيادات التمريض بالمملكة همش، وصانعي قرارات مهنة التمريض هم من خارج المهنة الذين وجدوا في أنفسهم القدر الإلهية في فهم أنظمة و وقوانين وممارسة المهنة من غير دراسة أو ممارسة المهنة أو دراسة إدارة الخدمات الصحية مما أدى إلى عدم وضوح دور مهنة التمريض الصحيح وعلية لم تقدر المهنة خير تقدير الذي أنعكس سلبياً في تقدير الرواتب والبدلات والصلاحيات المعطاة للتمريض التي لا تتماشى مع طبيعة العمل وعليه جهل المجتمع أهمية المهنة وعزف عنها عموم الخريجين والخريجات.

مما سبق يدرك الجميع أهمية بل ضرورة تنظيم التمريض السعودي بدعم كامل من القيادة السعودية أسوة بالتجارب الناجحة السابقة في الدول العربية والأوربية، حتى نستطيع تطوير التمريض بالمملكة والنهوض السريع بالمهنة والرعاية الصحية من أجل اختصار الوقت واللحاق بالركب العالمي

كيف سوف يتم تنظيم التمريض السعودي؟

ليتم تنظيم التمريض في المملكة يجب أنشاء مجلس تشريعي للتمريض (Council) والذي يختص بوضع تشريعات المهنة تحت مظلة الهيئة السعودية للتخصصات الصحية، مجلس علمي للتمريض (Board) الذي يختص بالتدريب المهني المتخصص بالتمريض ما بعد البكالوريوس تحت مظلة الهيئة السعودية للتخصصات الصحية، جمعية مهنية للتمريض تحت مظلة الهيئة السعودية للتخصصات الصحية، و التي تختص بتطوير الممارسة المهنية وممارسيها، جمعية اكاديمية للتمريض وهي تختص بتطوير المناهج والعملية التعليمية واعضاء هيئة التدريس تحت مظلة احدى جامعات المملكة ، نقابة تمريض تعنى بضمان حقوق الممارسين، جمعية تعاونية للتمريض تحت مظلة الشئون الاجتماعية، تختص بالشئون الاجتماعية والاقتصادية للكوادر التمريضية .

ماهي أهداف الحملة ورسالتها؟

في الوقت الحالي يوجد بالمملكة جمعية اكاديمية للتمريض تحت مظلة جامعة الملك عبد العزيز، كما يوجد المجلس العلمي للتمريض (Board) بالهيئة السعودية للتخصصات الصحية، وقد تم أنشائهم كنتاج لحملة قمت بها في 1999م ووصلنا لتحقيق اهدافها في 2002م.

حاليا تمس الحاجة إلى إنشاء مجلس تشريعي للتمريض وجمعية مهنية للتخصصات التمريضية في المملكة العربية السعودية تحت مظلة الهيئة السعودية للتخصصات الصحية وذلك أسوة بالمجالس والجمعيات التي تعني بالمهن الصحية في مختلف دول العالم، وهذه هو هدف الحملة. وغايتنا الارتقاء بمهنة التمريض بالمملكة العربية السعودية للاحترافية *من خلال إنشاء النظام التشريعي للتمريض في المملكة العربية السعودية

اعطينا نبذه عن مسيرة الحملة؟

انطلقت الحملة في 26/6/2013 وكان أول لقاء تعريفي لها لعرض استراتيجيات تطوير التمريض السعودي يوم 11/11/1434 الموافق 17 /9/2013، في مستشفى الملك فيصل التخصصي ومركز الأبحاث بالرياض، و لقائها التعريفي الثاني كان يوم الاحد 28/1/1435 الموافق 1/12/2013 في قاعة المؤتمرات مستشفى المركز الطبي الدولي بجدة .

ومرت الحملة بعدد من المراحل ، وهي قرابة الثلاثة مراحل، حيث كان التركيز في المرحلة الاولى على كتابة الأهداف وتحديدها وعمل شعارات كل مجموعة فيما كانت المرحلة الثانية بكتابة الخطة الاستراتيجية ولتتضمن المرحلة الثالثة التنفيذ للخطط الاستراتيجية والنشر على جميع مواقع التواصل الاجتماعي، فيس بوك، توتير، أنستقرام، قوقل+، لينك أن، وكان اهتمامنا بالنشر لنحقق التوعية للمسؤولين و للممارسين الصحيين والكوادر التمريضية والمجتمع. بالإضافة الى كتابة رواية تشمل قصص واقعية عن حياة الكوادر التمريضية.

ماهي طرق الوصول لأهدافكم؟

طرق التنفيذ تتمركز حول تكوين مجموعات تدرس قوانين واجراءات أنشاء المجالس و الجمعيات في المملكة ، تكوين مجموعات تدرس قضايا مختلفة تخص التمريض والرعاية الصحية والتي تتمحور حول اهداف المجلس و الجمعيات المراد أنشائه، التواصل مع الجهات المعنية لتحقيق اهدافنا ، رفع الوعي لدى الممارسين الصحين والكوادر التمريضية والمسؤولين والمجتمع بدور التمريض لارتقاء بالرعاية الصحية

ومجموعات الحملة هي* *: *

1. المجلس التشريعي: ويهدف الى إنشاء تشريعات لممارسة المهنة في المملكة ومقارنة التشريعات العالمية الحالية واعتماد ما يتناسب مع ثقافتنا

2. الجمعية المهنية للتمريض: والتي تهدف الى تطوير الجانب العلمي والعملي في مهنة التمريض وإرساء ابجديات الممارسة بشكل مهني واحترافي يليق بوطننا.

3. اخلاقيات وسلوكيات المهنة: والتي تهدف الى ترسيخ الاخلاقيات والسلوكيات المستوحاة من شريعتنا الإسلامية والتي تعكس أيضا الجانب الإنساني لهذه المهنة

4. جودة التمريض: والتي تسعى لترسيخ ونشر مفهوم الجودة القائم على الامتياز في تقديم الخدمة

5. مجموعة حقوق التمريض: والتي تدعوا إلى الدفاع عن حقوق التمريض من جميع النواحي لتوفر جوا مريحا لممارسة سليمة تحمي حقوق الموظف وتبعده عن الانشغال بالبحث عن حقوقه والتي من شأنها أن تؤثر على أداءه

6. تغير نظرة المجتمع للتمريض: وذلك بالتعريف بالدور الحقيقي للتمريض في مجتمعه والذي بدوره يعكس صورة إيجابيه عنه

7. حقوق المرضى: والتي تؤكد على حق المريض في الحصول على أفضل الخدمات بناء على حاجياته دون أي اعتبارات

8. حلول لحملة الدبلوم : وتهدف لتقيم الوضع الحالي لحاملي الدبلومات وسبل حصولهم على كفاءة علمية تؤهلهم لدخول سوق العمل وهم على قدر من التعليم والتدريب

9. التواصل الاجتماعي: والتي تهدف لاستخدام مواقع التواصل الاجتماعي وتكريسها في توحيد الرؤى بين تمريض الوطن ونقل الصورة والخبر من قلب الحدث لتكون مرآة تعكس الإبداع. و بلغ النشر اليومي عبر حساباتنا في مواقع التواصل الاجتماعي حيث بدأ نشرنا اليومي في 16 اكتوبر2013 أكثر من 450 منشور توعوي و450 تغريده علمية تثقيفية و45 مقال.

10. التعليم المستمر: والتي تحث على أهمية التعليم وتطوير الذات وتشجع على اكتساب المعلومات بشكل محدث ومواكبا للتطور لرفع كفاءة الخدمة

11. دور التمريض المستقل: والتي من شأنها التأكيد على دور التمريض كمهنة مستقله بعلمها ونظرياتها وظواهرها من خلال الممارسة التي لا يفسرها الا التمريض أنفسهم إضافة لدوره الجوهري في الفريق المعالج

12. 12.********************** التوعية الصحية: وتهدف الى رفع الوعي لدى المختصين وعامة الناس عن المستجدات في الصحة وكل ما يمكنه تعزيز الجانب الوقائي في مجتمع صحي

ماهي مطالبكم؟

المقام السامي في عام 1993م اعتمد أنشاء الهيئة السعودية للتخصصات الصحية لتكون مسؤولة عن التشريعات للمهن الصحية، والتدريب المهني المتخصص لما بعد البكالوريوس للمهن الصحية، وأنشاء الجمعيات المنهية الصحية. ولكن للأسف اهتمت الهيئة السعودية للتخصصات الصحية بالتدريب المهني المتخصص لما بعد البكالوريوس للمهن الصحية ولم تركز على التشريعات والجمعيات المهنية كما يجب. بالإضافة الى أن جميع مساعدي الامين العام للهيئة من الاطباء.

عليه فأن الكادر التمريضي بالمملكة يطالب بإيجاد تحت مظلة الهيئة السعودية للتخصصات الصحية بالإضافة للمجلس العلمي للتمريض الذي يعنى بالتدريب المهني المتخصص للتمريض الموجود حاليا، الى أنشاء المجلس التشريعي للتمريض، وأنشاء الجمعية المهنية للتمريض. و ترتبط رئيسة المجلس العلمي للتمريض و رئيسة المجلس التشريعي للتمريض، و رئيسة الجمعية المهنية للتمريض بمساعد للأمين العام لشئون التمريض، ويكون مساعد الأمين لشئون التمريض متخصصين في مجال التمريض بدرجة الدكتوراه

كلمة أخيرة

إن توفير الكوادر التمريضية الوطنية مسألة أساسية في التنمية المستدامة بشكل عام وفي النهوض بالخدمات الصحية بشكل خاص، ثم إن القضية ربما تتحول إلى قضية أمنية ، حيث أن التمريض يعتبر خط الدفاع الثاني للمملكة بعد الجيش، والمملكة تعتمد حالياً على استقطاب كوادر تمريضية بما نسبته 70% من خارج المملكة، ففي حالة أي مشاكل صحية أو بيئية أو مخاطر طبيعية أو سياسية فأن هذه النسبة سوف تغادر البلاد كما حدث سابقاً، ولن يتمكن القطاع الصحي بالمملكة من تقديم خدمات صحية آمنة. وحيث أن التمريض يمثل 50% من القوى العاملة الصحية وتقدم خدمات التمريض على مدار 24 ساعة. بالإضافة إلى أن 80% من جميع الخدمات الصحية تقدم من خلال الكادر التمريضي فأن أي أرباك أو تحسين في قطاع التمريض يعني أرباك أو تحسين القطاع الصحي بالمملكة.