نوهت وزارة الخدمة المدنية اليوم السبت أن (لائحة تقويم الأداء الجديدة) معنية فقط بعملية تقويم الأداء ولا تتضمن مواد نظامية تتعلق بالميزات المالية للموظفين... وذلك حسبما أعلن المتحدث الرسمي باسم الوزارة حمد المنيف.
وأضاف المنيف في تغريدات عبر حسابه الرسمي في موقع التواصل الاجتماعي "تويتر" قبل قليل : " (لائحة تقويم الأداء الجديدة) تضمنت آليات فعالة تتيح للجهة الوصول لتحديد دقيق للموظفين المتميزين وغيرهم من الموظفين منخفضي الأداء، وربط مستويات الأداء بالعلاوات أو المكافآت أو ما هو مطلوب للترقية يتم تحديده من خلال نظام الخدمة المدنية ولوائحه التنفيذية ذات العلاقة".
من جانب أكد وكيل وزارة الخدمة المدنية المساعد للتخطيط وتطوير الموارد البشرية د. محمد العبيدي في اتصال هاتفي مع "الإخبارية" أن (لائحة تقويم الأداء الجديدة) تحاكي أفضل الممارسات الموجودة العالمية وبما يتناسب مع طبيعة العمل الحكومي، وهي لائحة للتطوير وليست لتهديد الموظف.. ولا يوجد بها ما يتعلق بالفصل.
