يواكب برنامج المخيم الصيفي الإلكتروني، الذي أطلقه صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف)، أهداف برنامج التحول الوطني 2020 ورؤية المملكة 2030، من خلال تزويد الكوادر الوطنية بالمعارف والمهارات اللازمة لموائمة احتياجات سوق العمل المستقبلية.

كما يسعى البرنامج الذي جاء بالشراكة بين برنامج "دروب " التابع للصندوق والجامعة السعودية الإلكترونية، إلى توفير فرص عمل لائقة للكوادر الوطنية، وتمكينها بمختلف فئاتها من الوصول إلى أفضل درجات التأهيل والتدريب ليسهموا بشكل فاعل ومنتج في سوق العمل، فضلا عن استغلال الشباب والشابات لفترة الصيف بالشكل الأمثل من خلال مجموعة من الحزم التدريبية التي يتضمنها البرنامج لإكسابهم المهارات المطلوبة في وقت قصير وبأقل التكاليف.

وتشتمل الدورات التدريبية على عدد من التخصصات النوعية والتي تم اختيارها بناء على قياس احتياجات سوق العمل، من بينها مهارات الاتصال، ومهارات التفاوض، ومهارات استخدام الحاسب، ومهارات البيع، ومهارات التسويق الإلكتروني، ومهارات السكرتارية، ومهارات البحث عن وظيفة والمهارات القيادية والإشرافية، وإدارة المحتوى الرقمي، وإدارة الموارد البشرية"، حيث تستمر كل دورة وفقا للتخصصات التي تم اختيارها لمدة أسبوعين،* باستثناء برامج تنمية المهارة اللغوية في اللغة الانجليزية والتي تمتد إلى ثمانية أسابيع.

وتسهم الدورات الإلكترونية المقدمة في المخيم الصيفي الإلكتروني في تنمية مهارات التفاوض لدى المتدربين؛ وذلك لإعداد كوادر قادرة على التفاوض والإقناع بشكل ناجح، وإكسابهم القدرة على إدارة العمليات التفاوضية بطريقة إيجابية وفعالة، تنعكس على أدائهم وهم على رأس العمل. ووفقا لآلية البرنامج، فقد تم تقسيم مسارات التدريب إلى ثلاث مجموعات، تضم الأولى والتي استمرت حتى الأول من ذي القعدة، تخصصات مهارات الاتصال، مهارات التفاوض، ومهارات استخدام الحاسب الآلي، بينما بدأت المجموعة الثانية في 4 من ذي القعدة وتستمر حتى 15 من الشهر نفسه، واشتملت على تخصصات مهارات البيع، مهارات التسويق الالكتروني، السكرتارية والمراسلات الإدارية، ومهارات البحث عن وظيفة.

في حين ستنطلق المجموعة الثالثة في الـ 18 من ذي القعدة وتستمر 12 يوما إلى 29 ذي القعدة، وذلك في تخصصات المهارات القيادية والإشرافية، إدارة المحتوى الرقمي، وإدارة الموارد البشرية، وحدد البرنامج مسار تدريبي للغة الانجليزية لمدة ثمانية أسابيع، والذي يستمر التسجيل فيه حتى الـ 29 من ذي القعدة الجاري.

وحدد صندوق تنمية الموارد البشرية "هدف" المسارات التدريبية في تلك التخصصات، لرفع مستوى إدارة مختلف الأنشطة ذات العلاقة بالموارد البشرية، من تحليل للوظائف، وتخطيط وتطوير وتقييم، ومكافأة وفقا للمنظور العلمي المبني على تحليل الحالات الميدانية، ولعب الأدوار وجلسات العصف الذهني؛ وذلك سعيا من الصندوق لتحقيق أهداف برنامج التحول الوطني ورؤية المملكة 2030 في إنشاء المنصات التي تُعنى بالموارد البشرية في القطاعات المختلفة؛ من أجل تعزيز فرص التدريب والتأهيل، وتوفير فرص العمل اللائقة التي تناسب الكوادر الوطنية.