المصدر - وقع مستشفى عسير المركزي اتفاقية تعاون مع إحدى شركات القطاع الخاص، لتدريب 250 موظفاً على رأس العمل، تزامناً مع تدشين قسم التطوير الإداري بالمستشفى كإدارة متخصصة لصقل مهارات وتطوير الكادر الإداري، بحضور المشرف العام على المستشفى الدكتور عايض بن عبدالله الشهراني.
وأوضح المتحدث الإعلامي بصحة عسير سعيد بن عبدالله النقير، أن المرحلة الأولى تستهدف تطوير الكادر الإداري بالمستشفى ورفع كفاءة الموظفين في المكاتب المباشرة للمرضى والمراجعين، ليقدموا خدمة أكثر شمولية واحترافية ترقى لتطلعات المراجعين
وأضاف أن الدورات تشمل فن التعامل مع الجمهور، وإدارة الوقت والتعامل مع الضغوط، وأساليب التواصل الفعّال، وحل المشكلات، والسكرتارية والحاسوب، وإعداد التقارير والمراسلات، والتخطيط الاستراتيجي، وإدارة مشاريع التحسين للمكاتب الأمامية.
وأوضح المتحدث الإعلامي بصحة عسير سعيد بن عبدالله النقير، أن المرحلة الأولى تستهدف تطوير الكادر الإداري بالمستشفى ورفع كفاءة الموظفين في المكاتب المباشرة للمرضى والمراجعين، ليقدموا خدمة أكثر شمولية واحترافية ترقى لتطلعات المراجعين
وأضاف أن الدورات تشمل فن التعامل مع الجمهور، وإدارة الوقت والتعامل مع الضغوط، وأساليب التواصل الفعّال، وحل المشكلات، والسكرتارية والحاسوب، وإعداد التقارير والمراسلات، والتخطيط الاستراتيجي، وإدارة مشاريع التحسين للمكاتب الأمامية.
