المصدر - أعلنت وزارة الخدمة المدنية، اليوم السبت، شروطها لتحسين أوضاع الموظفين الذين يحصلون على مؤهل علمي أثناء فترة عملهم، وفقا للموافقة السامية على قرار مجلس الخدمة المدنية السابق رقم 1 / 1936 بتاريخ 9 / 2/ 1436هـ الذي نشرته الوزارة عبر موقعها الإلكتروني.
وأوضح المتحدث الرسمي لوزارة الخدمة المدنية حمد المنيف أن القرار ينص على أن تعيين المبتعثين أو الموفدين للدراسة بعد حصولهم على المؤهل عن طريق الجهات التي يعملون لديها مباشرة دون مفاضلة أو مسابقة، بشرط أن يكون ابتعاثهم أو إيفادهم للدراسة بناءً على قرار موافقة من لجنة تدريب وابتعاث موظفي الخدمة المدنية أو لجان التدريب والابتعاث ذات الصلاحية وفق اللوائح المنظمة لذلك.
واضاف المنيف أنه فيما يخص الموظفين الذين تتوافر لديهم مؤهلات علمية تؤهلهم لمراتب أو مستويات أعلى من تلك التي يشغلونها ولم تكن دراستهم وفق الإيفاد والابتعاث، يكون تعيينهم على وظائف ومراتب تناسب مؤهلاتهم عن طريق التقدم على نظام (جدارة) في حال طرح وظائف تناسب مؤهلاتهم، أو من خلال الجهات التي لديها صلاحية شغل وظائفها وفق قواعد المفاضلة أو المسابقة.
وأوضح المتحدث الرسمي لوزارة الخدمة المدنية حمد المنيف أن القرار ينص على أن تعيين المبتعثين أو الموفدين للدراسة بعد حصولهم على المؤهل عن طريق الجهات التي يعملون لديها مباشرة دون مفاضلة أو مسابقة، بشرط أن يكون ابتعاثهم أو إيفادهم للدراسة بناءً على قرار موافقة من لجنة تدريب وابتعاث موظفي الخدمة المدنية أو لجان التدريب والابتعاث ذات الصلاحية وفق اللوائح المنظمة لذلك.
واضاف المنيف أنه فيما يخص الموظفين الذين تتوافر لديهم مؤهلات علمية تؤهلهم لمراتب أو مستويات أعلى من تلك التي يشغلونها ولم تكن دراستهم وفق الإيفاد والابتعاث، يكون تعيينهم على وظائف ومراتب تناسب مؤهلاتهم عن طريق التقدم على نظام (جدارة) في حال طرح وظائف تناسب مؤهلاتهم، أو من خلال الجهات التي لديها صلاحية شغل وظائفها وفق قواعد المفاضلة أو المسابقة.
