المصدر -
تعتزم وزارة العمل ممثلة في الوكالة المساعدة للبرامج الخاصة بالتعاون مع الخطوط السعودية ممثلة في شركةالتموين التابعة لها، دعم توظيف السعوديات للعمل في قطاع التموين، وفتح فرص وظيفية متنوعة تتناسب معمؤهلات وخبرات المرأة السعودية وتحقق لها بيئة عمل ملائمة وفقاً للضوابط والتشريعات المنظمة.
وأوضح وكيل وزارة العمل المساعد للبرامج الخاصة الأستاذ عبدالمنعم بن ياسين الشهري، أن الوزارة من خلالشراكتها وتعاونها مع مجموعة من منشآت القطاع الخاص تسعى إلى إحلال السعوديات في وظائف ملائمة لهن،وتقديم الدعم من خلال المؤسسات الشقيقة (صندوق تنمية الموارد البشرية "هدف"، والمؤسسة العامة للتدريبالتقني والمهني، والمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية) عبر جملة من برامج الدعم، من بينها تقديم دعم ماديلتدريب العاملات سواء في معاهد خارجية أو على رأس العمل، إضافة إلى دعم رواتب السعوديين والسعودياتفي القطاع الخاص، إلى جانب عدد من البرامج الأخرى، كما يدعم المنشآت الموظفة لسعوديين بمكافآت ماديةوتسهيلات تقدمها الوزارة.
ووصف الشهري هذه الخطوة بأنها تأتي ضمن جهود الوزارة الرامية لدعم توظيف السعوديات في منشآت القطاعالخاص وفتح فرص وظيفية متنوعة لهن تتناسب مع مؤهلاتهن الدراسية وطموحاتهن العملية، مع التركيز علىأهمية وجود بيئة عمل تحقق لهن الراحة والسلامة وتحفظ حقوقهن المادية والمعنوية.
وثمن وكيل وزارة العمل المساعد للبرامج الخاصة جهود شركة التموين بالخطوط السعودية على دعمها الكوادرالنسائية السعودية، مؤكدا أن الوزارة تدعم توجه المنشآت الموفرة لفرص عمل للمرأة وفق بيئة عمل آمنةومستقرة، مشددا على أن الوزارة تقدم الدعم الكامل لمنشآت القطاع الخاص كافة التي تفتح مجالات عملللسعوديات وتهيئ لهن بيئة العمل الملائمة.
من جهته قال الرئيس التنفيذي لشركة التموين بالخطوط السعودية* وجدي الغبان، إن الشركة تتجه إلى توظيفالسعوديات في مجالات إدارية، إلى جانب مجالات صحة وسلامة الغذاء، والتسويق، والعمليات، والمبيعات فيمناطق المملكة المختلفة، واصفا التعاون بين الوزارة والشركة بالمثمر.
وأبان الغبان أن عدد العاملات السعوديات في الشركة وصل إلى (458) سعودية* بنسبة 98.4% بين مجموعالموظفات في الشركة، ويشغلن مناصب متعددة وحصلن على دورات متخصصة في مجال عملهن كما أنهنيتمتعن بمميزات متعددة.
تعتزم وزارة العمل ممثلة في الوكالة المساعدة للبرامج الخاصة بالتعاون مع الخطوط السعودية ممثلة في شركةالتموين التابعة لها، دعم توظيف السعوديات للعمل في قطاع التموين، وفتح فرص وظيفية متنوعة تتناسب معمؤهلات وخبرات المرأة السعودية وتحقق لها بيئة عمل ملائمة وفقاً للضوابط والتشريعات المنظمة.
وأوضح وكيل وزارة العمل المساعد للبرامج الخاصة الأستاذ عبدالمنعم بن ياسين الشهري، أن الوزارة من خلالشراكتها وتعاونها مع مجموعة من منشآت القطاع الخاص تسعى إلى إحلال السعوديات في وظائف ملائمة لهن،وتقديم الدعم من خلال المؤسسات الشقيقة (صندوق تنمية الموارد البشرية "هدف"، والمؤسسة العامة للتدريبالتقني والمهني، والمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية) عبر جملة من برامج الدعم، من بينها تقديم دعم ماديلتدريب العاملات سواء في معاهد خارجية أو على رأس العمل، إضافة إلى دعم رواتب السعوديين والسعودياتفي القطاع الخاص، إلى جانب عدد من البرامج الأخرى، كما يدعم المنشآت الموظفة لسعوديين بمكافآت ماديةوتسهيلات تقدمها الوزارة.
ووصف الشهري هذه الخطوة بأنها تأتي ضمن جهود الوزارة الرامية لدعم توظيف السعوديات في منشآت القطاعالخاص وفتح فرص وظيفية متنوعة لهن تتناسب مع مؤهلاتهن الدراسية وطموحاتهن العملية، مع التركيز علىأهمية وجود بيئة عمل تحقق لهن الراحة والسلامة وتحفظ حقوقهن المادية والمعنوية.
وثمن وكيل وزارة العمل المساعد للبرامج الخاصة جهود شركة التموين بالخطوط السعودية على دعمها الكوادرالنسائية السعودية، مؤكدا أن الوزارة تدعم توجه المنشآت الموفرة لفرص عمل للمرأة وفق بيئة عمل آمنةومستقرة، مشددا على أن الوزارة تقدم الدعم الكامل لمنشآت القطاع الخاص كافة التي تفتح مجالات عملللسعوديات وتهيئ لهن بيئة العمل الملائمة.
من جهته قال الرئيس التنفيذي لشركة التموين بالخطوط السعودية* وجدي الغبان، إن الشركة تتجه إلى توظيفالسعوديات في مجالات إدارية، إلى جانب مجالات صحة وسلامة الغذاء، والتسويق، والعمليات، والمبيعات فيمناطق المملكة المختلفة، واصفا التعاون بين الوزارة والشركة بالمثمر.
وأبان الغبان أن عدد العاملات السعوديات في الشركة وصل إلى (458) سعودية* بنسبة 98.4% بين مجموعالموظفات في الشركة، ويشغلن مناصب متعددة وحصلن على دورات متخصصة في مجال عملهن كما أنهنيتمتعن بمميزات متعددة.
