المصدر -  حسين العلي _ الرياض بحثت وزارة العمل والهيئة العامة للسياحة والتراث الوطني، سبل توطين وتأصيل الفرص الوظيفية المناسبة في القطاع السياحي، وذلكمن خلال الوقوف على نوعية الوظائف المتوفرة، وزيادة أعداد القوى الوطنية في قطاع السياحة باعتباره القطاع الاقتصادي الثاني بعدقطاع البنوك والمصارف من حيث نسب السعودة، إضافة إلى نوعية الوظائف المطلوب توفيرها كونه من القطاعات المولدة للفرصالوظيفية سواء المباشرة أو غير المباشرة. وركزت المباحثات، التي رأسها معالي وزير العمل الدكتور مفرج بن سعد الحقباني، بحضور معالي النائب أحمد الحميدان وعدد منقيادات وزارة العمل، ومن جانب الهيئة العامة للسياحة والتراث الوطني سعادة نائب الرئيس المشرف العام على برنامج التطوير الشاملبالهيئة الدكتور صلاح بن خالد البخيت، ونائب الرئيس للاستثمار والتطوير السياحي المكلف بالهيئة المهندس أسامة بن سعيد الخـلاويوعدد من قيادات الهيئة في مقر الوزارة في الرياض (الثلاثاء) الماضي، على ضرورة الاستفادة من كليات التميز التابعة للمؤسسة العامةللتدريب التقني والمهني، في تدريب وتأهيل الكوادر الوطنية بما يحقق مزيداً من التوطين طبقاً* لمتطلبات سوق العمل. كما ناقش معاليه مع ممثلي هيئة السياحة تأسيس مجلس للقطاع السياحي، يهدف إلى تنظيم عملية التوطين في القطاع السياحي، فضلاً عناستعراض آليات ومخرجات البرامج التدريبية والتأهيلية وتناغمها مع صناعة السياحة سواء في المرحلة الحالية أو المستقبلية للسوق. وشددت وزارة العمل والهيئة ، على أهمية دعم التشريعات المتعلقة بتحسين بيئة العمل في القطاع السياحي، والتأكيد على المنشآت العاملةفي القطاع السياحي بالالتزام بالتوطين في المهن المقتصر العمل بها على السعوديين، والتحقق من التزام المنشآت عن طريق الحملاتالتفتيشية. كما استعرض المجتمعون، آليات الاستفادة من المهرجانات السياحية الموسمية في التدريب والتأهيل المنتهي بالتوظيف بالتعاون معوزارة العمل والمؤسسات الشقيقة ممثلة في "المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني، وصندوق تنمية الموارد البشرية "هدف"، إضافةإلى المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية".