الغربية ـ محمد الياس :

*زودت مؤسسة سالم بن محفوظ الخيرية عدداً من القيادات الشبابية بمهارات القيادة والتأثير وذلك خلال مشاركتهم في دورة تدريبية نظمتها ضمن برنامج "تغيير" لتطوير منسوبي مساجد بن محفوظ وإعدادهم وتأهيلهم وتزويدهم بالمهارات المختلفة.

وتأتي هذه الدورة بعد النجاح الذي حققته الدورة الأولى لبرنامج "تغيير" والتي تمحورت حول مهارات فهم النفسيات والتعامل مع ذوي الطباع الصعبة.

وأوضح نائب المدير التنفيذي لمؤسسة سالم بن محفوظ الخيرية الأستاذ بسام بن عبدالله يماني بأن الدورة التي قدمها المهندس محمد عبدالرؤوف عاشور استعرضت مهارات الأشخاص الناجحين في التغيير نحو الأفضل من خلال الاستفادة من التجارب الفاشلة أو السعي للتطوير والارتقاء، مبينا ًبأن الدورة تناولت قواعد التغيير وخلاصة خبرات وتجارب وبحوث علم النفس وعلوم التنمية البشرية.

وأضاف يماني بأن الدورة استعرضت أهمية القدرات والمهارات التي يمتلكها كل إنسان ودروها في رسم طريقة للتأثير بإيجابية، مع استعراض القدوات في حياة الأشخاص وكيف يمكن الاستفادة من سير العظماء وبيان أهمية القيم لصناعة التغيير وآليات وضع خطة عملية مبسطة لكيفية التأثير الإيجابي والتحسين والتطوير.

وأبان نائب المدير التنفيذي للمؤسسة بأن الدورة تناولت مهارات التغيير والقوى المحركة للتغيير واستعرضت نموذج التعلم وعقباته ومبادئه وقوانينه وطريقة القيادة والتأثير في المستويات المختلفة من البشر.

وأشار يماني بأن هذه الدورة تعد ثاني الدورات التدريبية التي تقدمها ضمن برنامج "تغيير" حيث أهلت المؤسسة في عدد من القيادات خلال مشاركتهم في دورة "مهارات فهم النفسيات والتعامل مع ذوي الطباع الصعبة"، مضيفاً بأن البرنامج التطويري "تغيير" يهدف لإعداد وتأهيل فرق العمل التابعة للمساجد سيراً نحو الفاعلية على مستوى الفرد والمجتمع.

يذكر بأن مؤسسة سالم بن محفوظ الخيرية تسعى من خلال برامجها ومبادراتها لتحقيق الريادة في المنح للتنمية المستدامة، والإسهام في تمكين المجتمعات المستهدفة من خلال منح مؤسسي نوعي مستدام الأثر في بيئة محفزة وفق أفضل المعايير الدولية، في مجالات التعليم والتنمية البشرية والخدمات الاجتماعية والصحية إلى جانب أعمال البر.*