الغربية - حسين العلي :

القحطاني: آلية ترشيح **الموظف المستحق للدرع تخضع* لمعايير مهنية انضباطية*دقيقة.

أطلق مدير سجون * العاصمة المقدسة العقيد صالح بن علي القحطاني، مبادرة " درع التميز" **رغبة منه في إشاعة روح التنافس بين منسوبي السجون بالعاصمة المقدسة ضباطا وأفرادا *وموظفين مدنيين لتطوير الأداء في مختلف الأقسام والارتقاء بالعمل وخدمة النزلاء.


مؤكدا بأن المبادرة تهدف إلى تجسيد رؤية وزير* * *الداخلية صاحب السمو الملكي الأمير محمد بن نايف ومدير عام السجون اللواء إبراهيم
الحمزي، لتطوير أداء العاملين بقطاع سجون العاصمة المقدسة وإبراز الكفاءات منهم *وتمييزهم عن غيرهم حتى يكون ذلك حافزا لهم ودافعا للعموم ببذل مزيد من الجهد والعمل المتقن كلا في مجاله وفي حدود ماهو مكلف به من أعمال ومدى التزامه بالأوامر*والتعليمات.



وأشار العقيد *القحطاني، إلى تشكيل عدة لجان في كلا من إدارة سجون العاصمة المقدسة، إدارة سجن الإصلاحية *والسجن العام، إدارة الشرطة العسكرية، إدارة سجن النساء، بحيث تتكون كل لجنة من عدد *الضباط والأفراد وموظفين مدنين وميدانيين بحسب الاحتياج، مستثنيا سجن النساء بأن *تقوم بأعمال اللجنة مديرة إدارة سجن النساء بالإضافة لموظفتين، لما لسجن النساء من*خصوصية.

لافتا إلى أن عمل اللجان يبدأ من مطلع كل شهر، وآلية التقييم والترشيح تتم وفق معايير مهنية انضباطية
دقيقة وضعتها إدارة سجون العاصمة المقدسة لترشيح الموظف المستحق للدرع، كما أن
المبادرة تشمل التكريم والإعلان عن أسماء المكرمين في مختلف وسائل الإعلام.