المصدر -  

الغربية - متابعة - محمد المالكي :

* *

حول ما أثير في صحيفة عاجل :

تمسك 1500 من العاملين في قطاع الأمن والسلامة بالمؤسسة العامة لتحلية المياه المالحة في مختلف المناطق بتفعيل "بدل مناوبة"، أسوة بزملائهم الذين يناوبون في الأقسام الأخرى بالمؤسسة .

في الوقت نفسه، أكد عدد من منسوبي الأمن والسلامة أن رجال الأمن والسلامة يطالبون بتفعيل بدل "شفت" بعدما تم إسقاطه عنهم، لافتين إلى أنه تمت مخاطبة المسؤولين في المؤسسة ولكن دون جدوى أو تحرك منهم لصرف بدل المناوبة.

فيما أكدوا أن الإدارة القانونية أفادت ـ بعدما تمت مناقشة الوضع والاطلاع على التعاميم الصادرة بشأن هذا الخصوص ـ أنه يحق لهم الحصول على "بدل مناوبة" ولا يتعارض ذلك مع أي بدل آخر أسوة بمنسوبي المؤسسة في الأقسام الأخرى، بحسب "عكاظ" الثلاثاء (5 أغسطس 2014).

بدوره، أشار رئيس اللجنة العمالية بالمؤسسة العامة لتحلية المياه المالحة المهندس سلطان الشيخ إلى أن أغلب العاملين في قطاع الأمن والسلامة بالمؤسسة العامة لتحلية المياه المالحة يعملون بنظام المناوبات، والمؤسسة تصرف للعاملين في قطاع التشغيل "بدل مناوبة"، فيما لا يتمتع العاملون في الأمن والسلامة بذلك البدل.

ولفت إلى أن المؤسسة ترى أن هذا البدل يتعارض مع بدل الأمن الصناعي الذي يصرف لجميع منسوبي الأمن والسلامة الخاضعة جهاتهم لإشراف الهيئة العليا للأمن الصناعي ومنها المؤسسة وهي تستند في ذلك لقرارات صادرة من وزارة الخدمة المدنية.

وأبان أن اللائحة التنظيمية للهيئة العليا للأمن الصناعي الصادرة بتاريخ 1430/11/22 والمعتمدة من وزير الداخلية نصت في بند الحوافز على أنه "يجب ألا يؤثر بدل الأمن الصناعي الممنوح لمنسوبي إدارة الأمن الصناعي على حصولهم على أي بدلات أو ترقيات أو علاوات أخرى ممنوحة لمنسوبي المؤسسة الآخرين".

وبدورنا نحن صحيفة الغربية الالكترونية وتأييداً لما نشرته "صحيفة عاجل" *. نساند العاملين بالأمن والسلامة مشروعية *استحقاقهم لبدل المناوبة ونشد على يد لجنة العمل بالمطالبة وتفعيل هذا الحق المكتسب*

هذا وقد صرح بدوره الأستاذ سعود علي *الثبيتي *نائب رئيس لجنة العمل لدورتيها *ألأولى والثانية قائلا أنه قد سبق وطالبت اللجنة وعلى مدار الست سنوات *بهذا البدل *مع بقية البدلات وكما توضحه التوصيات المرفوعة للمؤسسة . *وقد صدرت مكاتبات خطابية حول تلك البدلات *واكدت الإدارة القانونية بخطاب توضيحي لمعالي المحافظ السابق فهيد الشريف بتوصية لا تعارض صرف هذا البدل وأحقية رجال الأمن والسلامة له ولا يتعارض إطلاقاً بحسب النظام ونظام العمل والعمال وأكدت وجوب الحصول عليه وصرفه .*

وهنا *فمن المفترض أن تبت المؤسسة في صرف هذا البدل اسوة بزملائهم العالمين في المناوبات ( الورديات ) *.

وإنها ءمعاناتهم ووضع حد لحجب هذا البدل .