عرب اونلاين _ متابعات حول ملف البدلات والتأمين الطبي لمنسوبي التحلية صرح معالى محافظ المؤسسة العامة لتحلية المياه الدكتور عبد الرحمن آل براهيم حيث ذكر أن التأمين الطبي ليس ميزة نسبية نقدمها للموظف، بل هي حق مكتسب لمنسوبي التحلية وبقية المؤسسات الأخرى، إلاأنح الصلاحيات الخاصة به ليست من اختصاص المحافظ ولا الوزير ولا مجلس الادارة، بل من صلاحية مركز الخدمة المدنية المكون من عدة وزارات، وهذا الامر سبق أن رفعنا طلبا بشأنه إلا أن الاجابة أتت بالرفض، على اعتبار أن المؤسسة ستنتقل إلى مرحلة التخصيص، وستكون لها ميزات أخرى، وبالتالي فغير مناسب إقرار ميزات من هذا النمط بها.أما البدل المالي للسكن، فتوقف منذ 1405هـ بموجب قرارات خارجة حتى عن نطاق وزارة المالية، وعودتها تستلزم أن يكون هناك قرار من جهات أخرى في الدولة ونحن نسعى في هذا الأمر، إلا أنه خارج صلاحيتنا، مضيفا أن هناك قرارا سيصدر عن طريق المحافظ لإيجاد بدل للمجمدين في المؤسسة، هناك شروط معينة ستنطبق على الشخص المجمد في وظيفته، وليست هناك علاوة تحدد له، وستكون علاوة من قبل لجنة قانونية خاصة جار إعدادها ويبدأ التعليق من 1 محرم. والميزة الأخرى تقديم بدل مشقة سيكون أسهل بكثير من الاجراءات السابقة وستستفيد منها فئة كبيرة من منسوبي المؤسسة، غالبا ستكون العلاقة واضحة فمن يحصل على سكن في مؤسسة تحلية المياه المالحة لا تنطبق عليه ومن لا يحصل على سكن فيها، سينطبق عليه بدل المشقة.وبحكم وجود محطات ينبع بجوار الهيئة الملكية (الجبيل، ينبع) المتخصصة في تقديم البيئة المناسبة، راعت أن تكون بداية الإسكان محطات للمرحلة الثالثة بينبع في الهيئة الملكية (الجبيل، ينبع) وجار البحث في تحديد المكان والمواصفات، رغبة منا في أن تكون هناك بيئة متكاملة تخدم ساكني المؤسسة، بعيدا عن المصانع. واعتبر هذه الخطوة بداية نقلة نوعية لدى المؤسسة.