شهد البرنامج التدريبي* الذي عقدته غرفة الشرقية ممثلة بمركز التدريب بعنوان "نظام العمل السعودي الجديد وآلية تطبيقه" مشاركة مميزة قوامها* 40 متدربا ومتدربة وذلك في فندق انتركونتينتال بالجبيل الصناعية.

وتناول المحاضر محمد بن شقير المطيري خلل البرنامج الذي عقد اواخر اكتوبر بمشاركة 20 متدربا و20 متدربة خضعوا لأربعة ايام تدريبية وهدف* الى تنمية مهارات العاملين في مؤسسات القطاع الخاص، عددا من المحاور أبرزها : التعريفات والاحكام* في أنظمة العمل السعودي الجديدة وأهم معطياتها، بما يشمل تعريف الأجر والأجر الفعلي وما يشتمل عليه من بدلات وزيادات وميزات عينة والعمولات. واستعرض البرنامج قائمة الخاضعين والمستثنين من نظام العمل السعودي الجديد، مع إلقاء نظرة على مخالفات شروط نظام العمل والحقوق الناشئة للعمال، وحقوق وواجبات والتزامات صاحب العمل والتصرفات الناتجة عنه ومن ينوب عنه ، وحقوق وواجبات والتزامات العامل تجاه صاحب العمل، مع التعريف باللائحة الموحدة لتنظيم العمل وضوابط وآليات اعتمادها من وزارة العمل.

كما بحث المطيري آليات توظيف السعوديين وعمليات تدريبهم وتطويرهم وخطة إحلالهم حسب منهجيات الوزارة ، وعقود التدريب والتأهيل وما ادخل عليها من تعديلات تخص صاحب العمل والعامل لدية، والتعرف على عقود العمل بشقيها المحدد المدة وغير محدد المدة وعقود الوزارة الموحدة ، والتعرف على مسببات انهاء عقد العمل والأسباب المشروعة لفسخ العقد والفصل التعسفي.

يذكر ان البرنامج يستهدف "المدراء والمشرفين والموظفين* في قطاع الموارد البشرية، وجميع المدراء والمشرفين العاملين في كافة الإدارات للتعرف على كيفية التعامل النظامي مع موظفيهم، والمهتمين بنظام العمل السعودي وخريجي الجامعات (تخصص الموارد البشرية).