صدر، وباللغة الإنجليزية، كتاب "الموارد البشرية كما كتبتني.. سردية ذاتية" للدكتور خالد الحمداني، طارحا موضوع الكتاب عبر تجربة شخصية، ومن خلال "انطباعات عملية وفكرًا يشخص الواقع الذي تعيشه ممارسة الموارد البشرية".
يشير المؤلف في كتابه، الصادر عن دار لبان، أن "هناك العديد من الكتب التي تبحث في فلسفة إدارة الموارد البشرية، طرحت استراتيجيتها ونظمها ونظرياتها"، منوّها بأن هذا الكتاب يأتي لإعادة كتابة الموارد البشرية من خلال تجربته الشخصية، "مسلطًا الضوء على أداة التأمل والنقد لاستكشاف كيف تدعم الموارد البشرية مستقبل المؤسسات والبشر فيها".
يكتب الدكتور خالد الحمداني عن تجربة معاشه في مختلف دول مجلس التعاون التي شهدت مؤسسات نموًا مضطردًا في أساليب القيادة والإدارة، جامعة بين القيم والتقاليد وسرعة التحول في فكر وثقافة المجتمع. هذا الكتاب يركز على قناعة مهمة: أن الموارد البشرية تشكل الهوية وتؤثر في تطور البشر وصعود القادة، وكيف تساهم الثقافة في بناء الميزة التنافسية من منظور رأس المال البشري ومساهمته في بناء الدول والمجتمعات".