بالشراكة مع مركز الملك سلمان الاجتماعي
المصدر -
في إطار دورها في تعزيز العدالة الوقائية وتمكين المرأة قانونيًا، نظّمت جمعية وفاء للخدمات القانونية للمرأة فعالية توعوية متخصصة بمركز الملك سلمان الاجتماعي، استهدفت رفع الوعي النظامي لدى المرأة العاملة، وذلك تزامنًا مع اليوم العالمي للعمال.
وجاءت هذه المبادرة ضمن توجه استراتيجي تتبناه الجمعية يركز على نقل الوعي القانوني من كونه معرفة نظرية إلى ممارسة يومية واعية، بما يسهم في تمكين المرأة من فهم حقوقها وواجباتها، واتخاذ قرارات مهنية راشدة قبل تحول الإشكالات إلى نزاعات قانونية.
وركزت فعالية قهوة الضحى.. بداية مختلفة لفهمك في بيئة العمل والتي أُقيمت يوم الثلاثاء 12 مايو على معالجة عدد من التحديات العملية في بيئة العمل، من خلال طرح تفاعلي تناول:
• قراءة المواقف المهنية من منظور نظامي
• فهم الحقوق والالتزامات التعاقدية
• تجنب الأخطاء القانونية الشائعة
• تعزيز مهارات اتخاذ القرار في السياقات المهنية
وتأتي هذه الجهود امتدادًا لدور الجمعية في تقديم الاستشارات والخدمات القانونية المتخصصة للمرأة، من خلال قنوات متعددة تهدف إلى دعمها في التعامل مع التحديات النظامية، وتمكينها من اتخاذ قرارات واعية، بما يعزز من استقرارها المهني ويحد من تصاعد النزاعات.
كما تعمل الجمعية على بناء نموذج متكامل للعدالة الوقائية، يجمع بين التوعية القانونية والتدخل المبكر والخدمات القانونية، بما يسهم في تقليل النزاعات المهنية ورفع جودة العلاقة بين الموظف وجهة العمل، وينعكس إيجابًا على الاستقرار الوظيفي والإنتاجية.
ورافق الحدث أجواء ضيافة اجتماعية دافئة، برعاية كريمة من شركة المراعي ومخابز وحلويات المهنا، في إطار دعم المبادرات المجتمعية الهادفة إلى تعزيز جودة الحياة في بيئة العمل ونشر الثقافة القانونية.
وأكد الدكتور صالح بن أحمد الضويحي، رئيس مجلس إدارة جمعية وفاء، أن تمكين المرأة قانونيًا في بيئة العمل يمثل أحد المحاور الجوهرية في تحقيق الاستقرار المجتمعي، مشيرًا إلى أن الوقاية القانونية تُعد من أكثر الأدوات فاعلية في تقليل النزاعات قبل وقوعها، وتعزيز الثقة في الأنظمة، إلى جانب دور الجمعية في تقديم الدعم القانوني المباشر للحالات.
واختُتمت الفعالية بتفاعل ملحوظ من المشاركات، حيث أظهرت النقاشات أهمية هذا النوع من التدخلات الوقائية في بناء بيئة عمل أكثر وعيًا واستقرارًا، وتمكين المرأة من ممارسة دورها المهني بثقة ومعرفة نظامية.
وجاءت هذه المبادرة ضمن توجه استراتيجي تتبناه الجمعية يركز على نقل الوعي القانوني من كونه معرفة نظرية إلى ممارسة يومية واعية، بما يسهم في تمكين المرأة من فهم حقوقها وواجباتها، واتخاذ قرارات مهنية راشدة قبل تحول الإشكالات إلى نزاعات قانونية.
وركزت فعالية قهوة الضحى.. بداية مختلفة لفهمك في بيئة العمل والتي أُقيمت يوم الثلاثاء 12 مايو على معالجة عدد من التحديات العملية في بيئة العمل، من خلال طرح تفاعلي تناول:
• قراءة المواقف المهنية من منظور نظامي
• فهم الحقوق والالتزامات التعاقدية
• تجنب الأخطاء القانونية الشائعة
• تعزيز مهارات اتخاذ القرار في السياقات المهنية
وتأتي هذه الجهود امتدادًا لدور الجمعية في تقديم الاستشارات والخدمات القانونية المتخصصة للمرأة، من خلال قنوات متعددة تهدف إلى دعمها في التعامل مع التحديات النظامية، وتمكينها من اتخاذ قرارات واعية، بما يعزز من استقرارها المهني ويحد من تصاعد النزاعات.
كما تعمل الجمعية على بناء نموذج متكامل للعدالة الوقائية، يجمع بين التوعية القانونية والتدخل المبكر والخدمات القانونية، بما يسهم في تقليل النزاعات المهنية ورفع جودة العلاقة بين الموظف وجهة العمل، وينعكس إيجابًا على الاستقرار الوظيفي والإنتاجية.
ورافق الحدث أجواء ضيافة اجتماعية دافئة، برعاية كريمة من شركة المراعي ومخابز وحلويات المهنا، في إطار دعم المبادرات المجتمعية الهادفة إلى تعزيز جودة الحياة في بيئة العمل ونشر الثقافة القانونية.
وأكد الدكتور صالح بن أحمد الضويحي، رئيس مجلس إدارة جمعية وفاء، أن تمكين المرأة قانونيًا في بيئة العمل يمثل أحد المحاور الجوهرية في تحقيق الاستقرار المجتمعي، مشيرًا إلى أن الوقاية القانونية تُعد من أكثر الأدوات فاعلية في تقليل النزاعات قبل وقوعها، وتعزيز الثقة في الأنظمة، إلى جانب دور الجمعية في تقديم الدعم القانوني المباشر للحالات.
واختُتمت الفعالية بتفاعل ملحوظ من المشاركات، حيث أظهرت النقاشات أهمية هذا النوع من التدخلات الوقائية في بناء بيئة عمل أكثر وعيًا واستقرارًا، وتمكين المرأة من ممارسة دورها المهني بثقة ومعرفة نظامية.
