أطلقت أوكيو، المجموعة العالمية للاستثمار في قطاع الطاقة، فعاليات "شهر التوعية بالتدقيق الداخلي والضمان المؤسسي" خلال شهر مايو، بالتزامن مع شهر التوعية العالمي بالتدقيق الداخلي، في خطوة تعكس التزامها بتعزيز الحوكمة المؤسسية وترسيخ مبادئ الشفافية والمساءلة، ورفع كفاءة أنظمة الرقابة الداخلية وإدارة المخاطر بما يدعم استدامة الأداء.
وأكد عبدالرحمن بن أحمد الحارثي، الرئيس التنفيذي للتدقيق الداخلي في المجموعة، أن قوة المؤسسات تكمن في قدرتها على استيعاب المخاطر والتعامل معها بفاعلية، مشيرًا إلى أن الضمان المؤسسي في أوكيو أصبح نهجًا استباقيًا يدعم اتخاذ القرار ويعزز الثقة على مختلف المستويات.
وضمن جهودها لتعزيز الشراكات المعرفية، نظمت أوكيو برنامجًا توعويًا بمشاركة نحو 150 طالبًا وطالبة من سبع مؤسسات أكاديمية في سلطنة عُمان، بهدف التعريف بدور التدقيق الداخلي في دعم استدامة المؤسسات وبناء كفاءات وطنية متخصصة.
كما أطلقت المجموعة "جائزة شهر التوعية لعام 2026" لتكريم المبادرات المتميزة التي تسهم في تحسين كفاءة العمليات وتعزيز الضوابط الرقابية وترسيخ ممارسات الحوكمة وإدارة المخاطر، بما يحقق قيمة مستدامة.
وتتضمن المبادرة تنظيم يوم مفتوح لاستعراض أفضل الممارسات المهنية، إلى جانب إطلاق برنامج القادة الشباب في التدقيق والضمان المؤسسي، الذي يستهدف إعداد جيل جديد من الكفاءات المهنية في هذا المجال الحيوي.
ويرتكز نموذج الضمان المؤسسي في أوكيو على أربعة محاور رئيسية تشمل التدقيق الداخلي، وضمان المشاريع، وإدارة المخاطر، والأخلاقيات ونزاهة العمل، ضمن منظومة متكاملة تهدف إلى تعزيز الالتزام المؤسسي وتحقيق أهداف الحوكمة والاستدامة.
ومن المقرر أن تُختتم فعاليات الشهر بحفل تكريم الفائزين بالجائزة، احتفاءً بالمبادرات التي أسهمت في تطوير منظومة الضمان والحوكمة داخل المجموعة.