المصدر -
أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، ضوابط وشروط استحقاق إجازة أداء فريضة الحج للعاملين في نظام العمل.
وقالت الوزارة عبر حسابها على منصة "إكس"، إنه يحق لصاحب العمل تحديد عدد العاملين الذين بمنحون هذه الإجارة سنوياً، وفقاً المقتضيات العمل؛ إضافة إلى أن يكون العامل أمضى سنتين متصلتين لدى صاحب العمل.
وأضافت الوزارة أنه يحق للعامل الحصول على إجارة بأجر من 10 إلى 15 يوم، بما في ذلك إجازة عيد الأضحى؛ كما يحق للعامل الحصول على إجازة بأجر لأداء فريضة الحج لمرة واحدة طوال مدة خدمته إذا لم يكن قد أداها من قبل.
وقالت الوزارة عبر حسابها على منصة "إكس"، إنه يحق لصاحب العمل تحديد عدد العاملين الذين بمنحون هذه الإجارة سنوياً، وفقاً المقتضيات العمل؛ إضافة إلى أن يكون العامل أمضى سنتين متصلتين لدى صاحب العمل.
وأضافت الوزارة أنه يحق للعامل الحصول على إجارة بأجر من 10 إلى 15 يوم، بما في ذلك إجازة عيد الأضحى؛ كما يحق للعامل الحصول على إجازة بأجر لأداء فريضة الحج لمرة واحدة طوال مدة خدمته إذا لم يكن قد أداها من قبل.
