المصدر - 
نظّمت شركة “سياد القابضة” حفلها السنوي لعام 2026 في قاعة لازورد بفندق بارك حياة جدة، بحضور أعضاء مجلس الإدارة والقيادات التنفيذية ومديري القطاعات وموظفي المجموعة، في أمسية رمضانية عكست روح التقدير والانتماء، واستعرضت ملامح المرحلة القادمة في مسيرة النمو المؤسسي للمجموعة.
وجاء الحفل هذا العام تحت شعار “إنجاز اليوم… إرث الغد”، تأكيدًا على التوجه الاستراتيجي للمجموعة نحو ترسيخ ثقافة الأداء، وتعزيز الكفاءة التشغيلية، وبناء قيمة مستدامة ترتكز على نتائج ملموسة.
وبدأت الفعالية بتلاوة آيات من القرآن الكريم، أعقبها عرض فيديو إنجازات المجموعة لعام 2025، الذي استعرض أبرز التطورات التشغيلية والمشاركات المؤسسية والمبادرات الاستراتيجية التي شهدتها قطاعات المجموعة خلال العام.
وفي كلمته، أكد الرئيس التنفيذي ورئيس مجلس الإدارة، المهندس مهند خوقير، أن المرحلة الحالية تتطلب مستوى أعلى من الأداء وسرعة أكبر في التنفيذ، مشددًا على أن النجاح في “سياد القابضة” يُقاس بالأثر المتحقق والنتائج الفعلية، وليس بالجهد المبذول فقط. وأوضح أن طموح المجموعة يرتكز على تحقيق نمو مستدام، ورفع الكفاءة، وتعزيز التنافسية في سوق سريع التغير.
كما ألقى نائب الرئيس التنفيذي لقطاع الفنادق ومشاريع الضيافة، المهندس ملهم خوقير، كلمة أكد فيها أن قطاع الضيافة يمثل واجهة المجموعة وانعكاسًا مباشرًا لمعاييرها التشغيلية وجودة خدماتها. واستعرض أبرز الخطوات القادمة، وفي مقدمتها البدء في تصميم مشروع فندق الرياض، إلى جانب استمرار أعمال التجديد والتطوير في الفنادق الحالية، وتعزيز الشراكات مع علامات عالمية مثل Warwick. وأكد أن التميّز في الضيافة لا يُبنى على الطموح فقط، بل على الانضباط التشغيلي، والاهتمام بالتفاصيل، وصناعة تجربة ضيف استثنائية.
وشكّل تكريم الموظفين أحد أبرز محاور الحفل، حيث كرّمت “سياد القابضة” أفضل الموظفين أداءً لعام 2025، في تأكيد واضح على أن الاستثمار في رأس المال البشري يُعد ركيزة أساسية في استراتيجية المجموعة. وقد تخلل الحفل عرض فيديو خاص بأصحاب الأداء المتميز، استعرض قصص نجاحهم وإسهاماتهم النوعية في تحقيق مستهدفات المجموعة، في خطوة تعكس تقدير الشركة للكفاءات التي تُحدث الأثر الحقيقي داخل المنظومة.
كما تم تكريم الشركات الأعلى أداءً على مستوى الاستراتيجيات، بما يعزز ثقافة التميز المؤسسي وترسيخ معايير أداء واضحة ومستدامة داخل المجموعة.
وفي أجواء احتفالية تعكس روح الفريق، أُقيم سحب عدة جوائز قيّمة خُصصت لموظفي المجموعة، وسط تفاعل كبير وحضور يعكس عمق العلاقة بين الشركة وموظفيها.
ويؤكد هذا الحفل السنوي التزام “سياد القابضة” بتعزيز بيئة عمل قائمة على التقدير والاحترافية، وترسيخ ثقافة إنجاز تُحوّل نجاحات اليوم إلى إرث مؤسسي مستدام يدعم مكانة المجموعة كشركة سعودية رائدة تسير بثقة نحو مستقبل أكثر تنافسية ونموًا في قطاعات السياحة والضيافة.
وجاء الحفل هذا العام تحت شعار “إنجاز اليوم… إرث الغد”، تأكيدًا على التوجه الاستراتيجي للمجموعة نحو ترسيخ ثقافة الأداء، وتعزيز الكفاءة التشغيلية، وبناء قيمة مستدامة ترتكز على نتائج ملموسة.
وبدأت الفعالية بتلاوة آيات من القرآن الكريم، أعقبها عرض فيديو إنجازات المجموعة لعام 2025، الذي استعرض أبرز التطورات التشغيلية والمشاركات المؤسسية والمبادرات الاستراتيجية التي شهدتها قطاعات المجموعة خلال العام.
وفي كلمته، أكد الرئيس التنفيذي ورئيس مجلس الإدارة، المهندس مهند خوقير، أن المرحلة الحالية تتطلب مستوى أعلى من الأداء وسرعة أكبر في التنفيذ، مشددًا على أن النجاح في “سياد القابضة” يُقاس بالأثر المتحقق والنتائج الفعلية، وليس بالجهد المبذول فقط. وأوضح أن طموح المجموعة يرتكز على تحقيق نمو مستدام، ورفع الكفاءة، وتعزيز التنافسية في سوق سريع التغير.
كما ألقى نائب الرئيس التنفيذي لقطاع الفنادق ومشاريع الضيافة، المهندس ملهم خوقير، كلمة أكد فيها أن قطاع الضيافة يمثل واجهة المجموعة وانعكاسًا مباشرًا لمعاييرها التشغيلية وجودة خدماتها. واستعرض أبرز الخطوات القادمة، وفي مقدمتها البدء في تصميم مشروع فندق الرياض، إلى جانب استمرار أعمال التجديد والتطوير في الفنادق الحالية، وتعزيز الشراكات مع علامات عالمية مثل Warwick. وأكد أن التميّز في الضيافة لا يُبنى على الطموح فقط، بل على الانضباط التشغيلي، والاهتمام بالتفاصيل، وصناعة تجربة ضيف استثنائية.
وشكّل تكريم الموظفين أحد أبرز محاور الحفل، حيث كرّمت “سياد القابضة” أفضل الموظفين أداءً لعام 2025، في تأكيد واضح على أن الاستثمار في رأس المال البشري يُعد ركيزة أساسية في استراتيجية المجموعة. وقد تخلل الحفل عرض فيديو خاص بأصحاب الأداء المتميز، استعرض قصص نجاحهم وإسهاماتهم النوعية في تحقيق مستهدفات المجموعة، في خطوة تعكس تقدير الشركة للكفاءات التي تُحدث الأثر الحقيقي داخل المنظومة.
كما تم تكريم الشركات الأعلى أداءً على مستوى الاستراتيجيات، بما يعزز ثقافة التميز المؤسسي وترسيخ معايير أداء واضحة ومستدامة داخل المجموعة.
وفي أجواء احتفالية تعكس روح الفريق، أُقيم سحب عدة جوائز قيّمة خُصصت لموظفي المجموعة، وسط تفاعل كبير وحضور يعكس عمق العلاقة بين الشركة وموظفيها.
ويؤكد هذا الحفل السنوي التزام “سياد القابضة” بتعزيز بيئة عمل قائمة على التقدير والاحترافية، وترسيخ ثقافة إنجاز تُحوّل نجاحات اليوم إلى إرث مؤسسي مستدام يدعم مكانة المجموعة كشركة سعودية رائدة تسير بثقة نحو مستقبل أكثر تنافسية ونموًا في قطاعات السياحة والضيافة.
