المصدر -
تقديرًا لالتزامها المتواصل بتهيئة بيئة عمل دامجة ومحفّزة، حصلت جمعية البر بجدة على شهادة مواءمة من الفئة البرونزية لعام 2025، المقدّمة من وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، تكريمًا لجهودها في تمكين الأشخاص ذوي الإعاقة وتعزيز مشاركتهم الفاعلة في بيئة العمل.
ويُعد هذا الإنجاز امتدادًا لحرص الجمعية على تطبيق أفضل الممارسات الداعمة للإدماج الوظيفي، من خلال تطوير مرافقها بما يتناسب مع احتياجات ذوي الإعاقة، وتحسين سهولة الوصول إلى المعلومات والخدمات، وتنظيم فعاليات تدريبية تُعزّز ثقافة الشمولية والتنوع بين منسوبيها.
وتُمنح شهادة "مواءمة" للجهات التي تحقق معايير معتمدة تشمل: الالتزام المؤسسي، والتوظيف، وإدارة الموارد البشرية، وتطوير المنتجات، والمرافق، والتواصل، وتقنية المعلومات. ويهدف البرنامج إلى تمكين الأشخاص ذوي الإعاقة من فرص عمل لائقة، وتحفيز المنشآت على تهيئة بيئات عملية دامجة وعادلة.
وتأتي هذه الخطوة انسجامًا مع الاستراتيجية الوطنية لحقوق الأشخاص ذوي الإعاقة، التي تركّز على التطوير التشريعي، ورفع الوعي، وتحسين جودة الخدمات، وتعزيز فرص التمكين المجتمعي.
تقديرًا لالتزامها المتواصل بتهيئة بيئة عمل دامجة ومحفّزة، حصلت جمعية البر بجدة على شهادة مواءمة من الفئة البرونزية لعام 2025، المقدّمة من وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، تكريمًا لجهودها في تمكين الأشخاص ذوي الإعاقة وتعزيز مشاركتهم الفاعلة في بيئة العمل.
ويُعد هذا الإنجاز امتدادًا لحرص الجمعية على تطبيق أفضل الممارسات الداعمة للإدماج الوظيفي، من خلال تطوير مرافقها بما يتناسب مع احتياجات ذوي الإعاقة، وتحسين سهولة الوصول إلى المعلومات والخدمات، وتنظيم فعاليات تدريبية تُعزّز ثقافة الشمولية والتنوع بين منسوبيها.
وتُمنح شهادة "مواءمة" للجهات التي تحقق معايير معتمدة تشمل: الالتزام المؤسسي، والتوظيف، وإدارة الموارد البشرية، وتطوير المنتجات، والمرافق، والتواصل، وتقنية المعلومات. ويهدف البرنامج إلى تمكين الأشخاص ذوي الإعاقة من فرص عمل لائقة، وتحفيز المنشآت على تهيئة بيئات عملية دامجة وعادلة.
وتأتي هذه الخطوة انسجامًا مع الاستراتيجية الوطنية لحقوق الأشخاص ذوي الإعاقة، التي تركّز على التطوير التشريعي، ورفع الوعي، وتحسين جودة الخدمات، وتعزيز فرص التمكين المجتمعي.
