المصدر - احتفت أمانة محافظة جدة باليوم العالمي للموارد البشرية وذلك خلال حفل أقامته اليوم برعاية معالي الأمين صالح بن علي التركي، وشهد إطلاق عدد من المبادرات التطويرية لمنسوبي الأمانة، واستعراض أبرز الإنجازات التي تحققت خلال الأعوام الماضية.
وافتتح نائب أمين جدة المهندس علي بن محمد القرني الحفل الذي نظمته الإدارة العامة للموارد البشرية بحضور المدير العام للمعهد العربي لإنماء المدن الدكتور أنس المغيري والفريق المرافق له، وبمشاركة عدد من منسوبي الأمانة من مستشارين ووكلاء وموظفين من القطاعات كافة.
وقدم القرني خلال كلمة الافتتاح الشكر لجميع منسوبي الإدارة العامة للموارد البشرية على جهودهم في الاحتفاء بهذا اليوم وعلى ما قدموه من إنجازات انعكس أثرها على تطوير الكادر البشري ورفع انتاجية الموظف، مشيرا إلى توجيهات معالي الأمين بأهمية تعزيز دور المرأة العاملة داخل الأمانة وتمكينها لتولي مناصب قيادية ومن ذلك قطاع الموارد البشرية الذي شهد تطورا ملموسا ساهم في تحسين أداء الموظف والارتقاء بجودة الخدمات، مؤكدا أن المناصب القيادية حق لجميع منسوبي الأمانة من أبناء وبنات الوطن وفي مختلف التخصصات.
وأكد نائب الأمين دور أبناء الوطن من منسوبي ومنسوبات الأمانة في تحقيق أهداف الرؤية، ومضيهم قدما في تحقيق الإنجازات التي تحقق تطلعات القيادة في كل ما من شأنه خدمة الوطن.
من جهتها أوضحت المدير العام للموارد البشرية ندى سراج اليزيدي أن رؤية السعودية 2030 تعد أكثر خطط التحول الوطنية طموحا في العالم، وإن المواطن السعودي هو عماد هذا التحول، مضيفة أنه لا يمكن لأي اقتصاد أن ينمو ويزدهر دون الاهتمام بالثروة البشرية، ولا يمكن لأي منظمة أن تنجح بدون وجود حقيقي لموظفي الموارد البشرية فهم المحرك الأساسي في التعامل مع رأس المال البشري وتطويره وتمكينه، وهم الذراع الرئيس والمحوري في تشكيل تميز المنظمات.
وشهدت فعاليات الأمانة اليوم إطلاق الإدارة العامة للموارد البشرية سبع مبادرات وبرامج داخلية لمنسوبيها وذلك في إطار الاحتفاء باليوم العالمي للموارد البشرية والذي يوافق 20 مايو من كل عام، وتتضمن المبادرات: (مواردثون – طموح – واعد – شكرا – يسّر – مكنون - منا وفينا)، كما جرى تنظيم لقاء بعنوان (إدارة الموارد البشرية بين الواقع والطموح) قدمها الأستاذ محمد زويد العتيبي، عضو هيئة التدريب بمعهد الإدارة سابقا، بجانب إقامة مسابقة داخلية تثقيفية للموظفين تضمنت معلومات عن لوائح الموارد البشرية.
وافتتح نائب أمين جدة المهندس علي بن محمد القرني الحفل الذي نظمته الإدارة العامة للموارد البشرية بحضور المدير العام للمعهد العربي لإنماء المدن الدكتور أنس المغيري والفريق المرافق له، وبمشاركة عدد من منسوبي الأمانة من مستشارين ووكلاء وموظفين من القطاعات كافة.
وقدم القرني خلال كلمة الافتتاح الشكر لجميع منسوبي الإدارة العامة للموارد البشرية على جهودهم في الاحتفاء بهذا اليوم وعلى ما قدموه من إنجازات انعكس أثرها على تطوير الكادر البشري ورفع انتاجية الموظف، مشيرا إلى توجيهات معالي الأمين بأهمية تعزيز دور المرأة العاملة داخل الأمانة وتمكينها لتولي مناصب قيادية ومن ذلك قطاع الموارد البشرية الذي شهد تطورا ملموسا ساهم في تحسين أداء الموظف والارتقاء بجودة الخدمات، مؤكدا أن المناصب القيادية حق لجميع منسوبي الأمانة من أبناء وبنات الوطن وفي مختلف التخصصات.
وأكد نائب الأمين دور أبناء الوطن من منسوبي ومنسوبات الأمانة في تحقيق أهداف الرؤية، ومضيهم قدما في تحقيق الإنجازات التي تحقق تطلعات القيادة في كل ما من شأنه خدمة الوطن.
من جهتها أوضحت المدير العام للموارد البشرية ندى سراج اليزيدي أن رؤية السعودية 2030 تعد أكثر خطط التحول الوطنية طموحا في العالم، وإن المواطن السعودي هو عماد هذا التحول، مضيفة أنه لا يمكن لأي اقتصاد أن ينمو ويزدهر دون الاهتمام بالثروة البشرية، ولا يمكن لأي منظمة أن تنجح بدون وجود حقيقي لموظفي الموارد البشرية فهم المحرك الأساسي في التعامل مع رأس المال البشري وتطويره وتمكينه، وهم الذراع الرئيس والمحوري في تشكيل تميز المنظمات.
وشهدت فعاليات الأمانة اليوم إطلاق الإدارة العامة للموارد البشرية سبع مبادرات وبرامج داخلية لمنسوبيها وذلك في إطار الاحتفاء باليوم العالمي للموارد البشرية والذي يوافق 20 مايو من كل عام، وتتضمن المبادرات: (مواردثون – طموح – واعد – شكرا – يسّر – مكنون - منا وفينا)، كما جرى تنظيم لقاء بعنوان (إدارة الموارد البشرية بين الواقع والطموح) قدمها الأستاذ محمد زويد العتيبي، عضو هيئة التدريب بمعهد الإدارة سابقا، بجانب إقامة مسابقة داخلية تثقيفية للموظفين تضمنت معلومات عن لوائح الموارد البشرية.
