المصدر - طالبت وزارة الصحة بإيقاف واسترداد بدل نفسي لعدد من الموظفين العاملين في مجمع إرادة والصحة النفسية في تبوك، اعتبارا من فبراير المقبل .
شروط وضوابط منح البدل النفسي
وأوضحت الوزارة في تعميم، أنها حددت شروطا وضوابط لمنح البدل النفسي من ضمنها أن يكون الموظف مثبتا على الوظيفة المقررة لها البدل، وأن تكون الوظيفة معتمدة ضمن تشكيلات الإدارة المعتمدة بميزانية المجمع أو المستشفى أوالعيادة النفسية .
وأضافت أن الشروط تضمنت أيضا أن يزاول الموظف أعمال الوظيفة بصفة مستمرة في المرافق المقرر للعاملين فيها صرف البدل، على أن يُوقف صرف البدل في حال التنقل أوالتكليف أو الابتعاث أو الإيفاد للدراسة خارج أو داخل المملكة، ويستثنى من ذلك من كان لديه أحكام قضائية نهائية صادرة من المحاكم الإدارية والعمالية .
وأبانت أن المراجعة الدورية التي قامت بها الإدارة العامة للرواتب والأنظمة التابعة لها أسفرت عن اكتشاف صرف بدل نفسي لموظفين دون وجه حق، من بينهم موظفون يصرف لهم البدل وملاكاتهم صحة الشرقية وجدة والجوف والحدود الشمالية والمدينة المنورة وجازان والطائف ومكلفون بالعمل في مجمع إدارة الصحة النفسية في تبوك، وموظفون آخرون ملاكاتهم الشؤون الصحية بمنطقة تبوك أو مرافق صحية أخرى وليسوا على ملاك مستشفى الصحة النفسية أو مجمع إدارة، الأمر الذي يعد مخالفا لشروط منح البدل النفسي، والتي تقتضي أن يكون ملاك الوظيفة المقرر لها البدل ضمن التشكيلات الإدارية المعتمدة بميزانية المجمع أو المستشفى أو العيادة النفسية .
عدم نظامية صرف البدل
ووجهت الوزارة بإيقاف صرف البدل بصفة عاجلة عن الموظفين التابعين لملاك مجمع الإدارة والصحة النفسية ومكلفين بالعمل في جبهات أخرى لعدم نظامية صرف البدل، على أن يستعاد ما تم صرفه لهم دون سند نظامي أثناء فترة تكليفهم في غير ملاكهم الوظيفي .
وطالبت الوزارة أيضا بإيقاف صرف البدل وبصفة عاجلة عن الموظفين المكلفين حاليا في مجمع إرادة للصحة النفسية وملاكاتهم جهات خارجية، على أن يتم التنسيق مع ملاكاتهم لاستعادة ما تم صرفه دون سند نظامي، والعمل مع الإدارة العامة للصحة النفسية والاجتماعية لمعرفة الاحتياج الفعلي لمجمع الصحة النفسية من الكادر الصحي وفق المعايير المعتمدة لديهم والسعة السريرية .
شروط وضوابط منح البدل النفسي
وأوضحت الوزارة في تعميم، أنها حددت شروطا وضوابط لمنح البدل النفسي من ضمنها أن يكون الموظف مثبتا على الوظيفة المقررة لها البدل، وأن تكون الوظيفة معتمدة ضمن تشكيلات الإدارة المعتمدة بميزانية المجمع أو المستشفى أوالعيادة النفسية .
وأضافت أن الشروط تضمنت أيضا أن يزاول الموظف أعمال الوظيفة بصفة مستمرة في المرافق المقرر للعاملين فيها صرف البدل، على أن يُوقف صرف البدل في حال التنقل أوالتكليف أو الابتعاث أو الإيفاد للدراسة خارج أو داخل المملكة، ويستثنى من ذلك من كان لديه أحكام قضائية نهائية صادرة من المحاكم الإدارية والعمالية .
وأبانت أن المراجعة الدورية التي قامت بها الإدارة العامة للرواتب والأنظمة التابعة لها أسفرت عن اكتشاف صرف بدل نفسي لموظفين دون وجه حق، من بينهم موظفون يصرف لهم البدل وملاكاتهم صحة الشرقية وجدة والجوف والحدود الشمالية والمدينة المنورة وجازان والطائف ومكلفون بالعمل في مجمع إدارة الصحة النفسية في تبوك، وموظفون آخرون ملاكاتهم الشؤون الصحية بمنطقة تبوك أو مرافق صحية أخرى وليسوا على ملاك مستشفى الصحة النفسية أو مجمع إدارة، الأمر الذي يعد مخالفا لشروط منح البدل النفسي، والتي تقتضي أن يكون ملاك الوظيفة المقرر لها البدل ضمن التشكيلات الإدارية المعتمدة بميزانية المجمع أو المستشفى أو العيادة النفسية .
عدم نظامية صرف البدل
ووجهت الوزارة بإيقاف صرف البدل بصفة عاجلة عن الموظفين التابعين لملاك مجمع الإدارة والصحة النفسية ومكلفين بالعمل في جبهات أخرى لعدم نظامية صرف البدل، على أن يستعاد ما تم صرفه لهم دون سند نظامي أثناء فترة تكليفهم في غير ملاكهم الوظيفي .
وطالبت الوزارة أيضا بإيقاف صرف البدل وبصفة عاجلة عن الموظفين المكلفين حاليا في مجمع إرادة للصحة النفسية وملاكاتهم جهات خارجية، على أن يتم التنسيق مع ملاكاتهم لاستعادة ما تم صرفه دون سند نظامي، والعمل مع الإدارة العامة للصحة النفسية والاجتماعية لمعرفة الاحتياج الفعلي لمجمع الصحة النفسية من الكادر الصحي وفق المعايير المعتمدة لديهم والسعة السريرية .
