المصدر -
أصدر منتدي بناء قدرات المرأة العربية خمسة توصيات ، الذي نظمته مكتبة القاهرة الكبرى بالزمالك بالتعاون مع المبادرة العالمية الرائدة " المليون شباب متطوع للتكيف المناخي" واتحاد قيادات المرأة العربية ومؤسسة السلام مساء الأربعاء الموافق ٥ أكتوبر ٢٠٢٢
حيث يجب على الجميع الاعتراف بالفوائد التي تجلبها النساء للعمل المناخي حتى يمكن معالجة تغير المناخ بشكل صحيح، حيث يؤثر تغير المناخ على الناس بشكل مختلف - من حيث الظروف الاجتماعية والاقتصادية والإعاقات والعمر والجنس، حيث أن حركة نساء من آجل المناخ وانشتطتها هي نتاج عمل شاق للمرأة ، وجهود كبيرة علي مدار عام كامل كانت لها السبق في العمل المناخي والتي دشنتها مبادرة المليون شاب متطوع للتكيف المناخي
لتعالج حلول تغير المناخ هذه الحقائق المختلفة ، فإنها تكون أكثر فاعلية وتأثيرها ينتشر في المجتمع.
فيما يلي خمسة توصيات :
1) ضرورة مشاركة المجتمع بالكامل 100٪ من السكان إلى المشاركة
51٪ من البشر هم من النساء والفتيات، لتحقيق هدف 1.5 C الأكثر طموحًا لاتفاقية باريس لتغير المناخ والحد من الاحتراز إلى أقل من درجتين مئويتين ، من الأهمية بمكان أن يتم تضمين احتياجات ووجهات نظر وأفكار النساء ، وكذلك الرجال ، في العمل المناخي حتى لخلق حلول عادلة وفعالة ومستدامة.
فقد عانت نساء في معظم انحاء العالم من آثار تغير المناخ على مدى أجيال وكانن رائدات وقادة في الحفاظ على البيئة، تساهم معرفتهم وخبراتهم بشكل كبير في بناء القدرة على الصمود في مواجهة تأثيرات المناخ وتقليل انبعاثات غازات الاحتباس الحراري، المهارات والمعارف التقليدية التي تمتلكها النساء فيما يتعلق بإدارة الموارد الطبيعية في مجالات مثل الابتكار والنفايات والطاقة هي أدوات فعالة في استراتيجيات العمل المناخي.
2) ضرورة تمكين المرأة حيث ان هذا التمكين يعني حلول مناخية أكثر فعالية
حيث تشكل النساء حوالي 43 في المائة من القوة العاملة الزراعية في البلدان النامية، عندما تتاح للنساء نفس فرص الوصول إلى الموارد مثل الرجال ، يمكن للمرأة زيادة غلاتها الزراعية بنسبة 20 إلى 30 في المائة ، وليس فقط زيادة إجمالي الناتج الزراعي في هذه البلدان بنسبة 2.5 إلى 4 في المائة ، بل تساهم أيضًا في الحد من الجوع في العالم بنسبة 12 أو 17 في المائة ، وفقا للأمم المتحدة.
يمكن أن يؤثر هذا بشكل إيجابي على التكيف مع المناخ بطريقتين - تساهم التكنولوجيا أو الموارد المناسبة في زراعة وحفظ أكثر استدامة ، والحد من الفقر يمكن الأفراد من التكيف بشكل أفضل مع التغيرات في المناخ.
الاستثمار في النساء والفتيات يخلق آثارًا مضاعفة محسوسة في مجتمعات وبلدان بأكملها. أظهرت الأبحاثأن الدول ذات التمثيل العالي للمرأة في البرلمان هي أكثر عرضة للتصديق على المعاهدات البيئية الدولية.
3) ان يكون العنصر الحيوي للتكيف هم النساء وذلك لبناء القدرة على التكيف مع تغير المناخ في المجتمعات المتضررة من التغيرات المناخية
تعمل المجتمعات بشكل أفضل في استراتيجيات المرونة وبناء القدرات عندما تشارك النساء أيضًا في التخطيط.بحسب الأمم المتحدة، تميل النساء إلى مشاركة المعلومات حول رفاهية المجتمع والتي تعتبر مهمة للقدرة على الصمود وأكثر استعدادًا للتكيف مع التغيرات البيئية منذ أن تأثرت حياتهن الأسرية.
بالإضافة إلى ذلك ، عادة ما تكون النساء أول المستجيبين في استجابات المجتمع للكوارث الطبيعية ، ورائدات في الحد من مخاطر الكوارث ، ويساهمن في التعافي بعد ذلك من خلال معالجة احتياجات التعافي المبكر لأسرهن وتعزيز بناء المجتمع.
4) ضرورة معالجة تغير المناخ من المنظور الاجتماعي حيث يؤثر على الجميع ، ولكن ليس بالتساوي
من الثابت جيدًا أن تغير المناخ له تأثير أكبر على تلك الشرائح من السكان الأكثر ضعفًا ، سواء في البلدان المتقدمة أو النامية ، ويؤدي إلى تفاقم عدم المساواة القائمة، تواجه النساء عادة مخاطر أعلى وأعباء أكبر من آثار تغير المناخ في حالات الفقر وبسبب الأدوار والمسؤوليات والمعايير الثقافية القائمة.
تؤدي الاستثمارات المستهدفة في المساواة بين الجنسين وتمكين المرأة إلى عوائد في الحفاظ على البيئة ، والتخفيف من حدة الفقر ، والسياسة الاجتماعية ، وتحقيق أهداف التنمية المستدامة (SDGs) ،من خلال معالجة تغير المناخ من منظور النوع الاجتماعي ، يتم تناول حقوق المرأة أيضًا ، ومعالجة أوجه عدم المساواة القائمة بين الجنسين بدلاً من تفاقمها.
5) يجب مراعات ما اتفقت الدول علي العمل الجاري الخاص باشراك النساء مع الرجال علي قدم المساوة وذلك في ظل اتفاقية الأمم المتحدة الإطارية بشأن تغير المناخ
حيث أدركت البلدان أهمية إشراك النساء والرجال على قدم المساواة في عمليات اتفاقية الأمم المتحدة الإطارية بشأن تغير المناخ وفي تطوير وتنفيذ السياسات المناخية الوطنية التي تستجيب للمنظور الجنساني من خلال وضع بند مخصص في جدول الأعمال في إطار الاتفاقية يتناول قضاياالنوع الاجتماعي وتغير المناخ، وهذا يشمل أول اتفاقية إطارية على الإطلاقخطة عمل النوع الاجتماعيأنشئت تحتبرنامج عمل ليماحول النوع (LWPG) الذي يحتوي على خمسة مجالات ذات أولوية:
بناء القدرات وتبادل المعرفة والاتصال
تعزيز فهم وخبرة أصحاب المصلحة بشأن الدمج المنهجي لاعتبارات النوع الاجتماعي ... في المجالات المواضيعية بموجب الاتفاقية واتفاق باريس وفي السياسات والبرامج والمشاريع على أرض الواقع
التوازن بين الجنسين والمشاركة والقيادة النسائية
لتحقيق ودعم المشاركة الكاملة والمتساوية والهادفة للمرأة في عملية اتفاقية الأمم المتحدة الإطارية بشأن تغير المناخ
الاتساق (في اتفاقية الأمم المتحدة الإطارية بشأن تغير المناخ ، عبر الأمم المتحدة)
تعزيز دمج الاعتبارات الجنسانية في عمل هيئات اتفاقية الأمم المتحدة الإطارية بشأن تغير المناخ والأمانة وكيانات الأمم المتحدة الأخرى وأصحاب المصلحة من أجل التنفيذ المتسق للولايات والأنشطة المتعلقة بنوع الجنس
التنفيذ المراعي للمنظور الجنساني ووسائل التنفيذ
ضمان احترام وتعزيز ومراعاة المساواة بين الجنسين وتمكين المرأة في تنفيذ الاتفاقية واتفاق باريس
المراقبة والإبلاغ
تحسين التتبع فيما يتعلق بالتنفيذ والإبلاغ بنوع الجنس بموجب اتفاقية الأمم المتحدة الإطارية بشأن تغير
حيث يجب على الجميع الاعتراف بالفوائد التي تجلبها النساء للعمل المناخي حتى يمكن معالجة تغير المناخ بشكل صحيح، حيث يؤثر تغير المناخ على الناس بشكل مختلف - من حيث الظروف الاجتماعية والاقتصادية والإعاقات والعمر والجنس، حيث أن حركة نساء من آجل المناخ وانشتطتها هي نتاج عمل شاق للمرأة ، وجهود كبيرة علي مدار عام كامل كانت لها السبق في العمل المناخي والتي دشنتها مبادرة المليون شاب متطوع للتكيف المناخي
لتعالج حلول تغير المناخ هذه الحقائق المختلفة ، فإنها تكون أكثر فاعلية وتأثيرها ينتشر في المجتمع.
فيما يلي خمسة توصيات :
1) ضرورة مشاركة المجتمع بالكامل 100٪ من السكان إلى المشاركة
51٪ من البشر هم من النساء والفتيات، لتحقيق هدف 1.5 C الأكثر طموحًا لاتفاقية باريس لتغير المناخ والحد من الاحتراز إلى أقل من درجتين مئويتين ، من الأهمية بمكان أن يتم تضمين احتياجات ووجهات نظر وأفكار النساء ، وكذلك الرجال ، في العمل المناخي حتى لخلق حلول عادلة وفعالة ومستدامة.
فقد عانت نساء في معظم انحاء العالم من آثار تغير المناخ على مدى أجيال وكانن رائدات وقادة في الحفاظ على البيئة، تساهم معرفتهم وخبراتهم بشكل كبير في بناء القدرة على الصمود في مواجهة تأثيرات المناخ وتقليل انبعاثات غازات الاحتباس الحراري، المهارات والمعارف التقليدية التي تمتلكها النساء فيما يتعلق بإدارة الموارد الطبيعية في مجالات مثل الابتكار والنفايات والطاقة هي أدوات فعالة في استراتيجيات العمل المناخي.
2) ضرورة تمكين المرأة حيث ان هذا التمكين يعني حلول مناخية أكثر فعالية
حيث تشكل النساء حوالي 43 في المائة من القوة العاملة الزراعية في البلدان النامية، عندما تتاح للنساء نفس فرص الوصول إلى الموارد مثل الرجال ، يمكن للمرأة زيادة غلاتها الزراعية بنسبة 20 إلى 30 في المائة ، وليس فقط زيادة إجمالي الناتج الزراعي في هذه البلدان بنسبة 2.5 إلى 4 في المائة ، بل تساهم أيضًا في الحد من الجوع في العالم بنسبة 12 أو 17 في المائة ، وفقا للأمم المتحدة.
يمكن أن يؤثر هذا بشكل إيجابي على التكيف مع المناخ بطريقتين - تساهم التكنولوجيا أو الموارد المناسبة في زراعة وحفظ أكثر استدامة ، والحد من الفقر يمكن الأفراد من التكيف بشكل أفضل مع التغيرات في المناخ.
الاستثمار في النساء والفتيات يخلق آثارًا مضاعفة محسوسة في مجتمعات وبلدان بأكملها. أظهرت الأبحاثأن الدول ذات التمثيل العالي للمرأة في البرلمان هي أكثر عرضة للتصديق على المعاهدات البيئية الدولية.
3) ان يكون العنصر الحيوي للتكيف هم النساء وذلك لبناء القدرة على التكيف مع تغير المناخ في المجتمعات المتضررة من التغيرات المناخية
تعمل المجتمعات بشكل أفضل في استراتيجيات المرونة وبناء القدرات عندما تشارك النساء أيضًا في التخطيط.بحسب الأمم المتحدة، تميل النساء إلى مشاركة المعلومات حول رفاهية المجتمع والتي تعتبر مهمة للقدرة على الصمود وأكثر استعدادًا للتكيف مع التغيرات البيئية منذ أن تأثرت حياتهن الأسرية.
بالإضافة إلى ذلك ، عادة ما تكون النساء أول المستجيبين في استجابات المجتمع للكوارث الطبيعية ، ورائدات في الحد من مخاطر الكوارث ، ويساهمن في التعافي بعد ذلك من خلال معالجة احتياجات التعافي المبكر لأسرهن وتعزيز بناء المجتمع.
4) ضرورة معالجة تغير المناخ من المنظور الاجتماعي حيث يؤثر على الجميع ، ولكن ليس بالتساوي
من الثابت جيدًا أن تغير المناخ له تأثير أكبر على تلك الشرائح من السكان الأكثر ضعفًا ، سواء في البلدان المتقدمة أو النامية ، ويؤدي إلى تفاقم عدم المساواة القائمة، تواجه النساء عادة مخاطر أعلى وأعباء أكبر من آثار تغير المناخ في حالات الفقر وبسبب الأدوار والمسؤوليات والمعايير الثقافية القائمة.
تؤدي الاستثمارات المستهدفة في المساواة بين الجنسين وتمكين المرأة إلى عوائد في الحفاظ على البيئة ، والتخفيف من حدة الفقر ، والسياسة الاجتماعية ، وتحقيق أهداف التنمية المستدامة (SDGs) ،من خلال معالجة تغير المناخ من منظور النوع الاجتماعي ، يتم تناول حقوق المرأة أيضًا ، ومعالجة أوجه عدم المساواة القائمة بين الجنسين بدلاً من تفاقمها.
5) يجب مراعات ما اتفقت الدول علي العمل الجاري الخاص باشراك النساء مع الرجال علي قدم المساوة وذلك في ظل اتفاقية الأمم المتحدة الإطارية بشأن تغير المناخ
حيث أدركت البلدان أهمية إشراك النساء والرجال على قدم المساواة في عمليات اتفاقية الأمم المتحدة الإطارية بشأن تغير المناخ وفي تطوير وتنفيذ السياسات المناخية الوطنية التي تستجيب للمنظور الجنساني من خلال وضع بند مخصص في جدول الأعمال في إطار الاتفاقية يتناول قضاياالنوع الاجتماعي وتغير المناخ، وهذا يشمل أول اتفاقية إطارية على الإطلاقخطة عمل النوع الاجتماعيأنشئت تحتبرنامج عمل ليماحول النوع (LWPG) الذي يحتوي على خمسة مجالات ذات أولوية:
بناء القدرات وتبادل المعرفة والاتصال
تعزيز فهم وخبرة أصحاب المصلحة بشأن الدمج المنهجي لاعتبارات النوع الاجتماعي ... في المجالات المواضيعية بموجب الاتفاقية واتفاق باريس وفي السياسات والبرامج والمشاريع على أرض الواقع
التوازن بين الجنسين والمشاركة والقيادة النسائية
لتحقيق ودعم المشاركة الكاملة والمتساوية والهادفة للمرأة في عملية اتفاقية الأمم المتحدة الإطارية بشأن تغير المناخ
الاتساق (في اتفاقية الأمم المتحدة الإطارية بشأن تغير المناخ ، عبر الأمم المتحدة)
تعزيز دمج الاعتبارات الجنسانية في عمل هيئات اتفاقية الأمم المتحدة الإطارية بشأن تغير المناخ والأمانة وكيانات الأمم المتحدة الأخرى وأصحاب المصلحة من أجل التنفيذ المتسق للولايات والأنشطة المتعلقة بنوع الجنس
التنفيذ المراعي للمنظور الجنساني ووسائل التنفيذ
ضمان احترام وتعزيز ومراعاة المساواة بين الجنسين وتمكين المرأة في تنفيذ الاتفاقية واتفاق باريس
المراقبة والإبلاغ
تحسين التتبع فيما يتعلق بالتنفيذ والإبلاغ بنوع الجنس بموجب اتفاقية الأمم المتحدة الإطارية بشأن تغير
