المصدر -
إيمانًا بأهمية مشاركة العنصر النسائي بالمناصب القيادية ضمن خطة تهدف إلى تطوير العمل، فقد
أصدر رئيس بلدية صمخ المهندس خالد يحيى آل قليله، قراراً يقضي بتعيين الأستاذة سارة سالم الشهراني مديرًا لإدارة الاتصالات الإدارية.
من جهته، قال رئيس بلدية صمخ خالد يحيى آل قليله أنه من مبدأ أهمية مشاركة العنصر النسائي في المناصب القيادية وحرصًا على تطوير خطة العمل فقد جاء القرار بتعيين سارة الشهراني مديرًا لإدارة الاتصالات الإدارية، موضحًا أن البلدية تعمل وفق خطة تهدف إلى تطوير آليات وبرامج العمل مع رفع نسبة مشاركة المرأة في العمل البلدي.
وأكد آل قليله أن القرار جاء انطلاقًا من مبدأ استقطاب الكفاءات الإدارية في إنجاز أعمال الإدارة وتحقيق رؤية المملكة 2030 بأهمية مشاركة العنصر النسائي في تولي المناصب القيادية، مشددًا أن ذلك يأتي ضمن خطة بلدية صمخ لتطوير العمل البلدي والتنموي وإعطاء المرأة السعودية فرصةً لتولي مناصب قيادية في العمل البلدي وخاصةً مع دخول المرأة في عضوية المجالس البلدية وزيادة الأنشطة النسائية، لافتًا إلى أن رؤية 2030 ركّزت على إشراك المرأة السعودية في الحياة العملية بشكل أكبر وفعال من خلال توليها المناصب القيادية في الكثير من المجالات المختلفة، راجيًا للأستاذة سارة الشهراني التوفيق والنجاح في مهام عملها.
من جهتها، أعربت سارة الشهراني عن بالغ شكرها وتقديرها لأمين المنطقة ورئيس بلدية صمخ راجيةً أن تكون محلاً لهذه الثقة التي تمثل حافزًا لها في تطوير العمل البلدي والإداري في بلدية صمخ.
الجدير بالذكر، فإن أمانة المنطقة وبلدياتها استحدثت أقسامًا نسائية يعمل فيها الكثير من الكفاءات والكوادر النسائية الشابة كخطوة لتعزيز دور المرأة في القطاع البلدي.
أصدر رئيس بلدية صمخ المهندس خالد يحيى آل قليله، قراراً يقضي بتعيين الأستاذة سارة سالم الشهراني مديرًا لإدارة الاتصالات الإدارية.
من جهته، قال رئيس بلدية صمخ خالد يحيى آل قليله أنه من مبدأ أهمية مشاركة العنصر النسائي في المناصب القيادية وحرصًا على تطوير خطة العمل فقد جاء القرار بتعيين سارة الشهراني مديرًا لإدارة الاتصالات الإدارية، موضحًا أن البلدية تعمل وفق خطة تهدف إلى تطوير آليات وبرامج العمل مع رفع نسبة مشاركة المرأة في العمل البلدي.
وأكد آل قليله أن القرار جاء انطلاقًا من مبدأ استقطاب الكفاءات الإدارية في إنجاز أعمال الإدارة وتحقيق رؤية المملكة 2030 بأهمية مشاركة العنصر النسائي في تولي المناصب القيادية، مشددًا أن ذلك يأتي ضمن خطة بلدية صمخ لتطوير العمل البلدي والتنموي وإعطاء المرأة السعودية فرصةً لتولي مناصب قيادية في العمل البلدي وخاصةً مع دخول المرأة في عضوية المجالس البلدية وزيادة الأنشطة النسائية، لافتًا إلى أن رؤية 2030 ركّزت على إشراك المرأة السعودية في الحياة العملية بشكل أكبر وفعال من خلال توليها المناصب القيادية في الكثير من المجالات المختلفة، راجيًا للأستاذة سارة الشهراني التوفيق والنجاح في مهام عملها.
من جهتها، أعربت سارة الشهراني عن بالغ شكرها وتقديرها لأمين المنطقة ورئيس بلدية صمخ راجيةً أن تكون محلاً لهذه الثقة التي تمثل حافزًا لها في تطوير العمل البلدي والإداري في بلدية صمخ.
الجدير بالذكر، فإن أمانة المنطقة وبلدياتها استحدثت أقسامًا نسائية يعمل فيها الكثير من الكفاءات والكوادر النسائية الشابة كخطوة لتعزيز دور المرأة في القطاع البلدي.
