المصدر - أقامت أمانة العاصمة المقدسة ممثلة بالإدارة العامة لخدمة العملاء والتميز المؤسسي "إدارة الجودة" ورشة عمل خاصة بمقيمي فئات المدير المتميز والموظف المتميز وفئة الابداع والابتكار، والتي تأتي في إطار سعي الأمانة نحو الارتقاء بمستوى الأداء وتطبيق أعلى معايير التميز المؤسسي، وذلك بحضور رئيس اللجنة الاستشارية والأمين العام للجائزة المستشار إبراهيم بن أحمد الغامدي والمشرف العام على فرق التقييم المهندس خالد بن أحمد بصفر، و بحضور 27 من المقيمين المعتمدين للجائزة.
و أوضح المستشار إبراهيم بن أحمد الغامدي، أن أمانة العاصمة المقدسة ملتزمة بتنفيذ استراتيجية منظومة الجودة والتميز المؤسسي التي تتبناها وزارة الشؤون البلدية والقروية لتقديم خدمات بلدية راقية والارتقاء بمستوى الأداء، مضيفاً بأن الجائزة تعد فرصة للمهتمين بالتميز والجودة ونشر ثقافة التميز المؤسسي بأمانة العاصمة المقدسة والتي تهدف إلى تحسين مستوى أداء الموظفين وتطوير الخدمات المقدمة لأطهر البقاع وأشرفها.
من جانبه أوضح مدير إدارة الجودة خالد بن أحمد عبدالله، أن ورشة العمل اشتملت على شرح لآلية ومتطلبات تقييم المشاركين في فئات المدير المتميز، الموظف المتميز، وفئة الابداع والابتكار، موضحاً أن جائزة معالي الأمين للتميز المؤسسي تهدف إلى تقدير إنجازات الموظفين المميزين وأفكارهم الإبداعية عن طريق مكافأتهم وتشجيعهم وتوفير بيئة عمل جاذبة للكفاءات المؤهلة.
وأشار مدير إدارة الجودة إلى تنافس 86 مشاركة من الفئات الثلاث، وذلك بعد فرز المشاركات واستبعاد من لم تنطبق عليهم الشروط الموضحة بتعليمات الجائزة تمهيداً لاستكمال أعمال التقييم لتحديد الفائزين لتلك الفئات، لافتاً أنه سوف يتم تكريم الفائزين بجوائز ومكافآت تشجيعية متنوعة.
و أوضح المستشار إبراهيم بن أحمد الغامدي، أن أمانة العاصمة المقدسة ملتزمة بتنفيذ استراتيجية منظومة الجودة والتميز المؤسسي التي تتبناها وزارة الشؤون البلدية والقروية لتقديم خدمات بلدية راقية والارتقاء بمستوى الأداء، مضيفاً بأن الجائزة تعد فرصة للمهتمين بالتميز والجودة ونشر ثقافة التميز المؤسسي بأمانة العاصمة المقدسة والتي تهدف إلى تحسين مستوى أداء الموظفين وتطوير الخدمات المقدمة لأطهر البقاع وأشرفها.
من جانبه أوضح مدير إدارة الجودة خالد بن أحمد عبدالله، أن ورشة العمل اشتملت على شرح لآلية ومتطلبات تقييم المشاركين في فئات المدير المتميز، الموظف المتميز، وفئة الابداع والابتكار، موضحاً أن جائزة معالي الأمين للتميز المؤسسي تهدف إلى تقدير إنجازات الموظفين المميزين وأفكارهم الإبداعية عن طريق مكافأتهم وتشجيعهم وتوفير بيئة عمل جاذبة للكفاءات المؤهلة.
وأشار مدير إدارة الجودة إلى تنافس 86 مشاركة من الفئات الثلاث، وذلك بعد فرز المشاركات واستبعاد من لم تنطبق عليهم الشروط الموضحة بتعليمات الجائزة تمهيداً لاستكمال أعمال التقييم لتحديد الفائزين لتلك الفئات، لافتاً أنه سوف يتم تكريم الفائزين بجوائز ومكافآت تشجيعية متنوعة.
