المصدر - عقدت الإدارة العامة للتعليم بمنطقة مكة المكرمة ممثلةً بمكتب التعليم الأهلي _ بنات_ إدارة المدارس الأهلية اليوم الثلاثاء الموافق ٢٤ / ٦ / ١٤٤١ه، ملتقى تكامل والذي استضاف عددًا من الجهات ذات العلاقة (وزارة العمل والتنمية الاجتماعية، والمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، وصندوق تنمية الموارد البشرية - هدف ) وذلك بحضور مساعدة المدير العام للشؤون التعليمية ومديرة الإشراف التربوي لمياء بنت عبدالعزيز بشاوري ومساعدة مدير مكتب التعليم الأهلي سارة الحربي وعدد من قيادات تعليم مكة وممثلي الجهات المعنية. ويستهدف الملتقى كُلاً من المعلمات والمستخدمات والقادات والمالكات والمشرفات والمجتمع المحلي.
وأوضحت مساعدة المدير العام للشؤون التعليمية ومديرة الإشراف التربوي الأستاذة لمياء بشاوري بأن ملتقى التكامل يعتبر ملتقى نوعي يأتي في إطار تطلعات القيادة بتحقيق رؤية الوطن ٢٠٣٠ والتي أتت نتائجها ودعائمها الأساسية لتشجيع القطاع الخاص للاستثمار بالتعليم الذي يبني الإنسان ويرتقي بمقدراته ويؤمن بأهمية ضغط جودة التعليم وتحقيق أعلى درجات رضا المستفيدين من قطاع التعليم الأهلي . مضيفة أن التعليم الأهلي بمكة شريك استراتيجي له أهميته وتطلعاته وتحدياته وإدارة تعليم مكة تسعى لدعمه متطلعة لنجاحه وتحقيق أهدافه ، فالتحديات بهذا القطاع قائمة ولعل على رأسها الموارد البشرية العاملة به فالتوسع بالقطاع الأهلي يقابله احتياج متنامي ومفرد في توفير الكوادر البشرية التي تحقق تطلعات الملاك في تقديم الخدمة التعليمية التي ينشدونها وبإذن الله خلال الملتقى ستنتشر ثقافة الحقوق والواجبات لكل الفئات المستهدفة بهدف ردم الفجوات ، وتثقيف المجتمع والإرتقاء بمستوى الوعي باللوائح والأنظمة كُلاً بما يخصه، ويترتب عليه دعم الموارد البشرية للمعلمات بقطاع التعليم الأهلي وضوابط أنظمة وزارة العمل وعقود العمل ، مؤكدة بأن اشتراك القطاعات اليوم من وزارة العمل والتنمية الاجتماعية والمؤسسة العامةللتأمينات الاجتماعية وصندوق تنمية الموارد البشرية سيخلق أرضية مشتركة مع التعليم الأهلي ؛ لينطلق منها لتحقيق أهدافه الطموحة بكل ثقة واقتدار ، وفي ختام كلمتها قدمت بشاوري الشكر والتقدير لسعادة المدير العام للتعليم بمنطقة مكة المكرمة الدكتور أحمد الزائدي لدعمه وتشجيعه المبادرات ، ولمدير مكتب التعليم الأهلي خالد الجابري ولمساعدته سارة الحربي ومساعدة مدير إدارة المدارس الأهلية زكية الرحيلي وكافة الزميلات على الجهود التنظيمية المقدمة ، مثمنة للمشرفة فاطمة الزائدي صاحبة المبادرة جهودها في التنسيق بين الجهات المساعدة ، والشكر موصول للجهات الحكومية المشاركة وشركاء النجاح ملاك المدارس الأهلية وقادتها على مشاركتهم الفاعلة وتسخيرهم الجهود لإنجاح الملتقى كما تم تقديم شهادة شكر وتقدير من سعادة مدير إدارة تعليم مكة الدكتور أحمد الزائدي قدمتها بالنيابة عنه مساعدة المدير لمياء بشاوري لصاحبة المبادرة النوعية بملتقى التكامل المحققة التفرد والتميز بموضوعها وأهدافها والتي أسهمت في تحقيق التواصل بين ملاك المدارس والمراكز والمعاهد الأهلية ووزارة العمل والتنمية الاجتماعية والتأمينات الاجتماعية وصندوق الموارد البشرية
واستهل البرنامج بآيات عطرة من الذكر الحكيم، تلاه قدمت مشرفة التعليم الأهلي فاطمة الزائدي صاحبة المبادرة والمنسقة بين جميع الجهات المستضافة فكرة الملتقى وأهدافه. عقب ذلك قدمت مساعدة مدير المدارس الأهلية زكية الرحيلي كلمة أوضحت خلالها دور التعليم الأهلي في دعم التحول الوطني دعم سوق العمل ( احصائيات ) بعد أن رحبت بالحاضرات حيثُ ذكرت بأنه لا شك بأن إيجاد البيئة الفاعلة المحفزة للعاملين والعاملات في المنشآت الأهلية؛ ليقوموا بدورهم الفاعل في تحقيق هذه الرؤية ينطلق من تكامل الرؤى في مثل هذه الملتقيات، موضحة بأن العلاقة التنظيمية بين قطاع التعليم الأهلي بكل مكوناته من جهة، وبين وزارة العمل ، والمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، وصندوق الموارد البشرية من جهة ثانية؛ تقوم هذه العلاقة على التكامل الراقي الذي تنشده رؤية التحول الوطني ، وقد حرصت الإدارة العامة للتعليم بمنطقة مكة المكرمة ممثلةً في إدارة المدارس الأهلية بمكتب التعليم الأهلي على مبادرة للتقريب بين تطلعات المنشآت التعليمية والتدريبية في التوسع الاستثماري في هذا الميدان التربوي والتعليمي ، وبين أنظمة وضوابط الجهات الأخرى المشاركة في هذا الملتقى، مشيرة إلى مايمكن أن تقدمه هذه الجهات لقطاع التعليم ومنسوبيه مع الحرص على حفظ الحقوق وتبيانها لجميع الأطراف، والعمل على إيجاد آلية ناجعة لاستقرار التوطين في هذه المنشآت في ظل الرؤية الوطنية 2030 ، ولخلق علاقة مهنية حميمية داخل تلك المنشآت الأهلية وبينها وبين الجهات ذات العلاقة ومن والتي كانت سبباً اساسياً في فكرة هذا الملتقى تكامل.
داعيةً بأن يكون هذا الاجتماع مثمرًا ومساعدًا للوقوف على كل المشاكل ومصححًا للمسيرة ومحققًا للأهداف .
فيما تم التطرق بعد ذلك لمحاور الملتقى التي تناولت في أول جلساته التعريف بوزارة العمل وشرح نظام العمل ( الحقوق والواجبات)وحماية الأجور وبرنامج أجير من قبل وزارة العمل والتنمية الاجتماعية.
وعلى نفس المسار تم الحديث عن محور التأمينات الاجتماعية ( الثقافة التأمينية منافع وفوائد ) وبرامج التأمينات الاجتماعية لخدمة المجتمع؛ حيث قامت على توضيحه ومناقشته المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية. كما فصلت إدارة الموارد البشرية القول بمحور(برامج وخدمات صندوق تنمية الموارد البشرية) الذي تناولته بالنقاش من خلال
وختم البرنامج بمناقشة عامة مع الحضور والإجابة عن استفساراتهم .
الجدير بالذكر يأتي ملتقى تكامل للتقريب بين تطلعات الواقع الميداني في المنشآت التعلمية الأهلية واحتياجاتها وبين ضوابط وأنظمة وزارة العمل لسد الفجوة وتقريب وجهات النظر ، وتوضيح دور التأمينات الاجتماعية في حفظ حقوق الملاك والموظفين والمعلمين والمستخدمين في المنشآت التعليمية ، وإيضاح دور ( صندوق تنمية الموارد البشرية) في المنشآت التعليمية الأهلية وبرامجه لخدمة المجتمع بالقوى العاملة.
وأوضحت مساعدة المدير العام للشؤون التعليمية ومديرة الإشراف التربوي الأستاذة لمياء بشاوري بأن ملتقى التكامل يعتبر ملتقى نوعي يأتي في إطار تطلعات القيادة بتحقيق رؤية الوطن ٢٠٣٠ والتي أتت نتائجها ودعائمها الأساسية لتشجيع القطاع الخاص للاستثمار بالتعليم الذي يبني الإنسان ويرتقي بمقدراته ويؤمن بأهمية ضغط جودة التعليم وتحقيق أعلى درجات رضا المستفيدين من قطاع التعليم الأهلي . مضيفة أن التعليم الأهلي بمكة شريك استراتيجي له أهميته وتطلعاته وتحدياته وإدارة تعليم مكة تسعى لدعمه متطلعة لنجاحه وتحقيق أهدافه ، فالتحديات بهذا القطاع قائمة ولعل على رأسها الموارد البشرية العاملة به فالتوسع بالقطاع الأهلي يقابله احتياج متنامي ومفرد في توفير الكوادر البشرية التي تحقق تطلعات الملاك في تقديم الخدمة التعليمية التي ينشدونها وبإذن الله خلال الملتقى ستنتشر ثقافة الحقوق والواجبات لكل الفئات المستهدفة بهدف ردم الفجوات ، وتثقيف المجتمع والإرتقاء بمستوى الوعي باللوائح والأنظمة كُلاً بما يخصه، ويترتب عليه دعم الموارد البشرية للمعلمات بقطاع التعليم الأهلي وضوابط أنظمة وزارة العمل وعقود العمل ، مؤكدة بأن اشتراك القطاعات اليوم من وزارة العمل والتنمية الاجتماعية والمؤسسة العامةللتأمينات الاجتماعية وصندوق تنمية الموارد البشرية سيخلق أرضية مشتركة مع التعليم الأهلي ؛ لينطلق منها لتحقيق أهدافه الطموحة بكل ثقة واقتدار ، وفي ختام كلمتها قدمت بشاوري الشكر والتقدير لسعادة المدير العام للتعليم بمنطقة مكة المكرمة الدكتور أحمد الزائدي لدعمه وتشجيعه المبادرات ، ولمدير مكتب التعليم الأهلي خالد الجابري ولمساعدته سارة الحربي ومساعدة مدير إدارة المدارس الأهلية زكية الرحيلي وكافة الزميلات على الجهود التنظيمية المقدمة ، مثمنة للمشرفة فاطمة الزائدي صاحبة المبادرة جهودها في التنسيق بين الجهات المساعدة ، والشكر موصول للجهات الحكومية المشاركة وشركاء النجاح ملاك المدارس الأهلية وقادتها على مشاركتهم الفاعلة وتسخيرهم الجهود لإنجاح الملتقى كما تم تقديم شهادة شكر وتقدير من سعادة مدير إدارة تعليم مكة الدكتور أحمد الزائدي قدمتها بالنيابة عنه مساعدة المدير لمياء بشاوري لصاحبة المبادرة النوعية بملتقى التكامل المحققة التفرد والتميز بموضوعها وأهدافها والتي أسهمت في تحقيق التواصل بين ملاك المدارس والمراكز والمعاهد الأهلية ووزارة العمل والتنمية الاجتماعية والتأمينات الاجتماعية وصندوق الموارد البشرية
واستهل البرنامج بآيات عطرة من الذكر الحكيم، تلاه قدمت مشرفة التعليم الأهلي فاطمة الزائدي صاحبة المبادرة والمنسقة بين جميع الجهات المستضافة فكرة الملتقى وأهدافه. عقب ذلك قدمت مساعدة مدير المدارس الأهلية زكية الرحيلي كلمة أوضحت خلالها دور التعليم الأهلي في دعم التحول الوطني دعم سوق العمل ( احصائيات ) بعد أن رحبت بالحاضرات حيثُ ذكرت بأنه لا شك بأن إيجاد البيئة الفاعلة المحفزة للعاملين والعاملات في المنشآت الأهلية؛ ليقوموا بدورهم الفاعل في تحقيق هذه الرؤية ينطلق من تكامل الرؤى في مثل هذه الملتقيات، موضحة بأن العلاقة التنظيمية بين قطاع التعليم الأهلي بكل مكوناته من جهة، وبين وزارة العمل ، والمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، وصندوق الموارد البشرية من جهة ثانية؛ تقوم هذه العلاقة على التكامل الراقي الذي تنشده رؤية التحول الوطني ، وقد حرصت الإدارة العامة للتعليم بمنطقة مكة المكرمة ممثلةً في إدارة المدارس الأهلية بمكتب التعليم الأهلي على مبادرة للتقريب بين تطلعات المنشآت التعليمية والتدريبية في التوسع الاستثماري في هذا الميدان التربوي والتعليمي ، وبين أنظمة وضوابط الجهات الأخرى المشاركة في هذا الملتقى، مشيرة إلى مايمكن أن تقدمه هذه الجهات لقطاع التعليم ومنسوبيه مع الحرص على حفظ الحقوق وتبيانها لجميع الأطراف، والعمل على إيجاد آلية ناجعة لاستقرار التوطين في هذه المنشآت في ظل الرؤية الوطنية 2030 ، ولخلق علاقة مهنية حميمية داخل تلك المنشآت الأهلية وبينها وبين الجهات ذات العلاقة ومن والتي كانت سبباً اساسياً في فكرة هذا الملتقى تكامل.
داعيةً بأن يكون هذا الاجتماع مثمرًا ومساعدًا للوقوف على كل المشاكل ومصححًا للمسيرة ومحققًا للأهداف .
فيما تم التطرق بعد ذلك لمحاور الملتقى التي تناولت في أول جلساته التعريف بوزارة العمل وشرح نظام العمل ( الحقوق والواجبات)وحماية الأجور وبرنامج أجير من قبل وزارة العمل والتنمية الاجتماعية.
وعلى نفس المسار تم الحديث عن محور التأمينات الاجتماعية ( الثقافة التأمينية منافع وفوائد ) وبرامج التأمينات الاجتماعية لخدمة المجتمع؛ حيث قامت على توضيحه ومناقشته المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية. كما فصلت إدارة الموارد البشرية القول بمحور(برامج وخدمات صندوق تنمية الموارد البشرية) الذي تناولته بالنقاش من خلال
وختم البرنامج بمناقشة عامة مع الحضور والإجابة عن استفساراتهم .
الجدير بالذكر يأتي ملتقى تكامل للتقريب بين تطلعات الواقع الميداني في المنشآت التعلمية الأهلية واحتياجاتها وبين ضوابط وأنظمة وزارة العمل لسد الفجوة وتقريب وجهات النظر ، وتوضيح دور التأمينات الاجتماعية في حفظ حقوق الملاك والموظفين والمعلمين والمستخدمين في المنشآت التعليمية ، وإيضاح دور ( صندوق تنمية الموارد البشرية) في المنشآت التعليمية الأهلية وبرامجه لخدمة المجتمع بالقوى العاملة.
