أكد على أن هناك جدية في التوسع بالجائزة لتشمل كافة الجهات الحكومية بالمنطقة لخلق مزيداً من التنافس بين منسوبيها ..
المصدر - الأمير فيصل بن مشعل يكرم 72 فائزاً وفائزة بجائزة الموظف المثالي "تميز"
أكد صاحب السمو الملكي الأمير الدكتور فيصل بن مشعل بن سعود بن عبدالعزيز أمير منطقة القصيم ، عن فخره واعتزازه عندما يعطى كل مستحق ما يستحقه من تشجيع وتقدير وتحفيز, مشيراً سموه إلى أن جائزة "تميز" تهدف إلى تحفيز كل متميز وتشجيع كافة الزملاء والزميلات في ديوان الأمارة وفي كافة المحافظات والمراكز وتحقيق أكبر قدر ممكن من المهنية والرفع من كفاءة الأداء.
وقال سموه : أننا نفكر جدياً في آلية مناسبة لإضافة بعض الجهات الحكومية الأخرى بالمنطقة لتكون تحت مظلة جائزة الموظف المثالي "تميز" لخلق مزيداً من التنافس والابداع في أداء تلك الجهات المستهدفة, والرفع من معدل المهنية بين منسوبيها.
مبيناً أهمية مراقبة الله في أداء العمل والحرص على خلق الابداع والتميز في القطاع, مشدداً بأنه لم يعد هناك مجال يقدم الا للمهنية في العمل وفي كل ما يقوم به منسوبي إمارة المنطقة, مؤكداً على أن الأمارة حالياً قامت بالارتباط بمركز قياس الأداء والذي يشرف عليه سمو ولي العهد ـ حفظه الله ـ ويجب أن يتم تعزيز الإبداع بين منسوبيها وتوزيع الصلاحيات والمنافسة الشريفة الخادمة للوطن والمواطن, مؤكداً على أن الجميع مثاليين ولله الحمد في أداء أعمالهم ولكن معيار الجائزة وضوابطها هي نسبة وتناسب, والفائزين يستحقون من يشيد بأعمالهم وجهودهم ولا يلغى حق وجهود الزملاء الآخرين في المثالية والتميز.
وتطرق سموه إلى أن هناك موظف يعمل بصمت ولم يوضع بالحسبان ومن واجبنا ان نقدمه للجميع الا وهو الزميل الدكتور عبدالرحمن بن حسين الوزان وكيل امارة المنطقة, وهو خير من يستحق جائزة الموظف المثالي بجدارة مع بقية الزملاء والزميلات الكرام, حامداً المولى عز وجل على أن جميع المسولين والموظفين سواء في امارة المنطقة وكافة القطاعات الأخرى العسكرية والمدنية يعملون بروح الفريق الواحد وهذا سر تميزنا بكفاءة الأداء بالمنطقة, داعياً للجميع أن تكون الجائزة حافزاً لهم لمزيد من العمل والإبداع, سائلاً المولى عز وجل التوفيق والسداد.
جاء ذلك خلال تكريم سموه بقاعة الدرعية للمؤتمرات بديوان الإمارة بمدينة بريدة, اليوم، بحضور وكلاء الإمارة ومدراء الجهات الحكومية, والأمنية بالمنطقة, والمحافظين ورؤساء المراكز بالمنطقة ومنسوبي الإمارة، 72 موظفاً وموظفة حصلوا على جائزة الموظف المثالي في نسختها الثالثة "تميز" ، من منسوبي الإمارة والمحافظات والمراكز التابعة لها.
حيث ابتدأ الحفل الخطابي المعد بهذه المناسبة بآيات من الذكر الحكيم ، ثم كلمة وكيل الإمارة رئيس اللجنة المشرفة على الجائزة الدكتور عبدالرحمن الوزان ، الذي أستعرض فيها لمحة موجزة عن الجائزة ومراحل التطور التي طرأت عيها إنفاذاً لتوجيه سمو أمير المنطقة، من خلال إعداد لائحة للجائزة، وتشكيل لجنة اشرافية عليها، ووضع معايير للترشح للجائزة في فروعها الثلاثة وهي مستوى ديوان الإمارة، ومستوى المحافظات والمراكز المرتبطة بها ، ومستوى المراكز المرتبطة بجهاز الإمارة.
وقال الوزان : في عام 1438هـ تم إطلاق الجائزة بنواتها الأولى وتكريم 34 موظفاً فيها ، حيث كانت رسالتها "توفير بيئة تساعد على خلق ثقافة التميز ونشرها في إمارة منطقة القصيم ومحافظاتها ومراكزها ، مشيراً إلى أنه في عام 1439هـ واستمراراً لنجاح الجائزة وأثرها الملحوظ على الموظفين ، أقيمت نسختها الثانية بتكريم 66 موظفاً ، لافتاً الانتباه إلى صدور توجيه من سمو الأمير فيصل بن مشعل بعد هذه النسخة باستحداث مسارات جديدة للجائزة وتوسيع دائرة الإبداع فيها ، وهي جائزة المحافظة المتميزة ، وجائزة القائد الإداري المتميز.
وأضاف وكيل الإمارة : أنه في هذا اليوم نعيش فرحة تكريم سمو أمير منطقة القصيم للفائزين بالجائزة بنسختها الثالثة والمطورة لعام 1440هـ ، مقدماً شكره الجزيل لسمو أمير منطقة القصيم على ذلك الدعم والتحفيز من خلال هذه الجائزة ، مهنئاً الفائزين الذين ظفروا بالجائزة ، سائلاً الله التوفيق والسداد للجميع وأن يحفظ بلادنا من كل سوء ومكروه.
إثر ذلك قدم عرض مرئي عن جائزة الموظف المثالي "تميز" بنسخاتها الثلاث والجهود التي بذلت فيها لتطويرها وتحقيقها للنجاحات، كما استعرض عدد الفائزين بها منذ إنشائها حيث بلغ عددهم 172 موظفاً متميزاً.
وفي ختام الحفل كرم سمو أمير المنطقة 72 متميزاً ومتميزة بحائزة الموظف المثالي "تميز" والتقطت الصور الجماعية لسموه مع الفائزين في نسختها الثالثة.
أكد صاحب السمو الملكي الأمير الدكتور فيصل بن مشعل بن سعود بن عبدالعزيز أمير منطقة القصيم ، عن فخره واعتزازه عندما يعطى كل مستحق ما يستحقه من تشجيع وتقدير وتحفيز, مشيراً سموه إلى أن جائزة "تميز" تهدف إلى تحفيز كل متميز وتشجيع كافة الزملاء والزميلات في ديوان الأمارة وفي كافة المحافظات والمراكز وتحقيق أكبر قدر ممكن من المهنية والرفع من كفاءة الأداء.
وقال سموه : أننا نفكر جدياً في آلية مناسبة لإضافة بعض الجهات الحكومية الأخرى بالمنطقة لتكون تحت مظلة جائزة الموظف المثالي "تميز" لخلق مزيداً من التنافس والابداع في أداء تلك الجهات المستهدفة, والرفع من معدل المهنية بين منسوبيها.
مبيناً أهمية مراقبة الله في أداء العمل والحرص على خلق الابداع والتميز في القطاع, مشدداً بأنه لم يعد هناك مجال يقدم الا للمهنية في العمل وفي كل ما يقوم به منسوبي إمارة المنطقة, مؤكداً على أن الأمارة حالياً قامت بالارتباط بمركز قياس الأداء والذي يشرف عليه سمو ولي العهد ـ حفظه الله ـ ويجب أن يتم تعزيز الإبداع بين منسوبيها وتوزيع الصلاحيات والمنافسة الشريفة الخادمة للوطن والمواطن, مؤكداً على أن الجميع مثاليين ولله الحمد في أداء أعمالهم ولكن معيار الجائزة وضوابطها هي نسبة وتناسب, والفائزين يستحقون من يشيد بأعمالهم وجهودهم ولا يلغى حق وجهود الزملاء الآخرين في المثالية والتميز.
وتطرق سموه إلى أن هناك موظف يعمل بصمت ولم يوضع بالحسبان ومن واجبنا ان نقدمه للجميع الا وهو الزميل الدكتور عبدالرحمن بن حسين الوزان وكيل امارة المنطقة, وهو خير من يستحق جائزة الموظف المثالي بجدارة مع بقية الزملاء والزميلات الكرام, حامداً المولى عز وجل على أن جميع المسولين والموظفين سواء في امارة المنطقة وكافة القطاعات الأخرى العسكرية والمدنية يعملون بروح الفريق الواحد وهذا سر تميزنا بكفاءة الأداء بالمنطقة, داعياً للجميع أن تكون الجائزة حافزاً لهم لمزيد من العمل والإبداع, سائلاً المولى عز وجل التوفيق والسداد.
جاء ذلك خلال تكريم سموه بقاعة الدرعية للمؤتمرات بديوان الإمارة بمدينة بريدة, اليوم، بحضور وكلاء الإمارة ومدراء الجهات الحكومية, والأمنية بالمنطقة, والمحافظين ورؤساء المراكز بالمنطقة ومنسوبي الإمارة، 72 موظفاً وموظفة حصلوا على جائزة الموظف المثالي في نسختها الثالثة "تميز" ، من منسوبي الإمارة والمحافظات والمراكز التابعة لها.
حيث ابتدأ الحفل الخطابي المعد بهذه المناسبة بآيات من الذكر الحكيم ، ثم كلمة وكيل الإمارة رئيس اللجنة المشرفة على الجائزة الدكتور عبدالرحمن الوزان ، الذي أستعرض فيها لمحة موجزة عن الجائزة ومراحل التطور التي طرأت عيها إنفاذاً لتوجيه سمو أمير المنطقة، من خلال إعداد لائحة للجائزة، وتشكيل لجنة اشرافية عليها، ووضع معايير للترشح للجائزة في فروعها الثلاثة وهي مستوى ديوان الإمارة، ومستوى المحافظات والمراكز المرتبطة بها ، ومستوى المراكز المرتبطة بجهاز الإمارة.
وقال الوزان : في عام 1438هـ تم إطلاق الجائزة بنواتها الأولى وتكريم 34 موظفاً فيها ، حيث كانت رسالتها "توفير بيئة تساعد على خلق ثقافة التميز ونشرها في إمارة منطقة القصيم ومحافظاتها ومراكزها ، مشيراً إلى أنه في عام 1439هـ واستمراراً لنجاح الجائزة وأثرها الملحوظ على الموظفين ، أقيمت نسختها الثانية بتكريم 66 موظفاً ، لافتاً الانتباه إلى صدور توجيه من سمو الأمير فيصل بن مشعل بعد هذه النسخة باستحداث مسارات جديدة للجائزة وتوسيع دائرة الإبداع فيها ، وهي جائزة المحافظة المتميزة ، وجائزة القائد الإداري المتميز.
وأضاف وكيل الإمارة : أنه في هذا اليوم نعيش فرحة تكريم سمو أمير منطقة القصيم للفائزين بالجائزة بنسختها الثالثة والمطورة لعام 1440هـ ، مقدماً شكره الجزيل لسمو أمير منطقة القصيم على ذلك الدعم والتحفيز من خلال هذه الجائزة ، مهنئاً الفائزين الذين ظفروا بالجائزة ، سائلاً الله التوفيق والسداد للجميع وأن يحفظ بلادنا من كل سوء ومكروه.
إثر ذلك قدم عرض مرئي عن جائزة الموظف المثالي "تميز" بنسخاتها الثلاث والجهود التي بذلت فيها لتطويرها وتحقيقها للنجاحات، كما استعرض عدد الفائزين بها منذ إنشائها حيث بلغ عددهم 172 موظفاً متميزاً.
وفي ختام الحفل كرم سمو أمير المنطقة 72 متميزاً ومتميزة بحائزة الموظف المثالي "تميز" والتقطت الصور الجماعية لسموه مع الفائزين في نسختها الثالثة.
