المصدر -
أصدر بدر بن عبدالمحسن الوهبي، مدير إدارة الموارد البشرية في الإدارة العامة للتعليم في منطقة الرياض، قرارا بتكليف عبدالسلام بن علي الغامدي، مديرا لوحدة عمليات الموارد البشرية، إضافة إلى مهام عمله مديرا للرواتب والبدلات، وذلك لمدة عام، اعتبارا من 2 المحرم 1441 هـ.
وعبر الغامدي عن شكره وتقديره للمدير العام للتعليم في منطقة الرياض ومدير إدارة الموارد البشرية على هذه الثقة، مؤكدا أنه سيعمل مع منسوبي الوحدة على تطويرها والرقي بمستوى خدماتها.
ويعدّ الغامدي من الكفاءات المتميزة في "تعليم الرياض"، وترتبط وحدة عمليات الموارد البشرية تنظيميا بمدير إدارة الموارد البشرية، وتهدف إلى القيام بجميع العمليات الإجرائية لإدارة عمليات الموارد البشرية، وتطبيق نظم وقواعد وإجراءات عمليات الموارد البشرية، وتنظيم وحفظ ملفات وسجلات الموظفين والتأكد من استيفائها لجميع البيانات اللازمة، وإدارة نظام الموارد البشرية الموحد "موارد"، وتنظيم وحفظ الوثائق الخاصة بالإدارة بالطريقة التي تسهل استرجاعها والاستفادة منها، إضافة إلى تحديد احتياجات الإدارة من الموارد البشرية والأجهزة والمواد ومتابعة توفيرها، وإعداد تقارير دورية بإنجازات الإدارة والاقتراحات لتطويرها ورفعها لمدير عام الموارد الشرية، وتنفيذ أي مهام تسند إلى الوحدة الإدارية في نطاق اختصاصاتها، كما نصت عليه لائحة الموارد البشرية في وزارة الخدمة المدنية.
وعبر الغامدي عن شكره وتقديره للمدير العام للتعليم في منطقة الرياض ومدير إدارة الموارد البشرية على هذه الثقة، مؤكدا أنه سيعمل مع منسوبي الوحدة على تطويرها والرقي بمستوى خدماتها.
ويعدّ الغامدي من الكفاءات المتميزة في "تعليم الرياض"، وترتبط وحدة عمليات الموارد البشرية تنظيميا بمدير إدارة الموارد البشرية، وتهدف إلى القيام بجميع العمليات الإجرائية لإدارة عمليات الموارد البشرية، وتطبيق نظم وقواعد وإجراءات عمليات الموارد البشرية، وتنظيم وحفظ ملفات وسجلات الموظفين والتأكد من استيفائها لجميع البيانات اللازمة، وإدارة نظام الموارد البشرية الموحد "موارد"، وتنظيم وحفظ الوثائق الخاصة بالإدارة بالطريقة التي تسهل استرجاعها والاستفادة منها، إضافة إلى تحديد احتياجات الإدارة من الموارد البشرية والأجهزة والمواد ومتابعة توفيرها، وإعداد تقارير دورية بإنجازات الإدارة والاقتراحات لتطويرها ورفعها لمدير عام الموارد الشرية، وتنفيذ أي مهام تسند إلى الوحدة الإدارية في نطاق اختصاصاتها، كما نصت عليه لائحة الموارد البشرية في وزارة الخدمة المدنية.
