أول دفعة من البرنامج تتضمن 44 موظفاً وموظفة، 90% منهم من السعوديات
المصدر - تماشياً مع رؤية 2030 في المملكة العربية السعودية وجهود تنويع فرص العمل المتوفرة للشباب في القطاع الخاص السعودي، أعلنت مجموعة لاندمارك العربية عن إطلاق برنامج مدراء تجارة التجزئة خلال حفل حصري أقيم في فندق الماريوت بالحي الدبلوماسي في الرياض.
عُقد الحفل بحضور رها محرق، الشابة السعودية الرائدة والمعروفة بتسلقها قمة جبل إيفرست، وحضره الموظفون والمدراء في المجموعة. ويسعى البرنامج الجديد إلى البناء على نجاح المجموعة في توظيف أكثر من 7000 مواطن ومواطنة سعودية، كما يوفر للموظفين والموظفات فرصة الارتقاء بمسيرتهم المهنية واستلام مناصب إدارية مهمة في قطاع التجزئة.
وتم اختيار 44 من أفضل الموظفين أداءً في الشركة، بما في ذلك 38 موظفة سعودية، للمشاركة في هذه المبادرة. وخضع المتقدمون لعملية اختيار صارمة شملت عدة مقابلات وتقييم الأداء لضمان تشكيل مجموعة جيدة من أفضل الموظفين على صعيد الأداء. وفي إطار هذا البرنامج التدريبي المستمر لعام كامل، سيتم تزويد المرشحين المختارين بجلسات تدريبية عملية مكثفة يشرف عليها المدراء بهدف تحسين مهاراتهم أثناء تأدية عملهم، وهذا يمكّنهم من تنمية خبراتهم في بيئة حقيقية ضمن قطاع التجزئة وفهم مختلف نواحي الأعمال.
وتعد نيشا جاغتياني، مدير مجموعة لاندمارك، أبرز شخصية داعمة لإطلاق البرنامج ومساقاته التدريبية والعملية المبتكرة. وفي كلمتها أثناء حفل الإطلاق، قالت نيشا جاغتياني: "بصفتنا مجموعة رائدة في قطاع التجزئة في المنطقة، فقد انصب تركيزنا دوماً على الاستثمار في تنمية الشباب والشابات السعوديات بهدف تطوير مهاراتهم ومساعدتهم على تحقيق أهدافهم المهنية. ونظراً إلى أننا نعمل في المنطقة لأكثر من عقدين من الزمن، فقد نجحنا في توظيف واستقطاب بعض من ألمع المواهب السعودية في القطاع. كما تشكل النساء أكثر من 66% من إجمالي موظفينا السعوديين، ونحن سعداء برؤية التقدم الذي يحرزنه نحو استلام مناصب قيادية ضمن أعمالنا".
وأضافت: "صُمم برنامج مدراء تجارة التجزئة بهدف تسريع وتيرة نمو الموظفين والموظفات السعوديات لدينا. وأنا فخورة جداً بالكشف عن أول دفعة من المشاركين في البرنامج، خاصة وأن 90% منهم من المواطنات السعوديات. وإن هذا الإنجاز الرائع شاهد حي على التزامنا المستمر ببناء الشخصيات القيادية المستقبلية في المملكة".
وفي ظل سعي الحكومة السعودية المتواصل إلى إطلاق برامج تضمن وجود فرص متساوية للرجال والنساء على حد سواء، تأتي مجموعة لاندمارك العربية في طليعة الشركات التي قدمت الدعم لتلك الجهود. وسوف يكون برنامج مدراء تجارة التجزئة منصة مثالية لكافة المواطنين والمواطنات الذين يعملون في الشركة، وذلك بهدف تسريع وتيرة نموهم وتشجيع المزيد من الأفراد على العمل في قطاع التجزئة.
وينقسم برنامج مدراء تجارة التجزئة إلى مرحلتين ويعتمد بشكل كامل على التعلم بالتجربة، حيث يتبع الموظفون توجيهات المدراء ويتعلمون من خلال العمل في مناصبهم الجديدة. وتركز المرحلة الأولى على العمل في متاجر التجزئة، بينما توجه المرحلة الثانية المتدربين إلى المناصب الإدارية الأعلى في التجزئة وأبرز مهام الدعم. وعقب إكمال البرنامج، يُمنح المتدربون الذين تم تحضيرهم للمناصب أولوية الترقية وفرصة الحصول على الراتب الذي يتناسب مع هذه الترقية.
عُقد الحفل بحضور رها محرق، الشابة السعودية الرائدة والمعروفة بتسلقها قمة جبل إيفرست، وحضره الموظفون والمدراء في المجموعة. ويسعى البرنامج الجديد إلى البناء على نجاح المجموعة في توظيف أكثر من 7000 مواطن ومواطنة سعودية، كما يوفر للموظفين والموظفات فرصة الارتقاء بمسيرتهم المهنية واستلام مناصب إدارية مهمة في قطاع التجزئة.
وتم اختيار 44 من أفضل الموظفين أداءً في الشركة، بما في ذلك 38 موظفة سعودية، للمشاركة في هذه المبادرة. وخضع المتقدمون لعملية اختيار صارمة شملت عدة مقابلات وتقييم الأداء لضمان تشكيل مجموعة جيدة من أفضل الموظفين على صعيد الأداء. وفي إطار هذا البرنامج التدريبي المستمر لعام كامل، سيتم تزويد المرشحين المختارين بجلسات تدريبية عملية مكثفة يشرف عليها المدراء بهدف تحسين مهاراتهم أثناء تأدية عملهم، وهذا يمكّنهم من تنمية خبراتهم في بيئة حقيقية ضمن قطاع التجزئة وفهم مختلف نواحي الأعمال.
وتعد نيشا جاغتياني، مدير مجموعة لاندمارك، أبرز شخصية داعمة لإطلاق البرنامج ومساقاته التدريبية والعملية المبتكرة. وفي كلمتها أثناء حفل الإطلاق، قالت نيشا جاغتياني: "بصفتنا مجموعة رائدة في قطاع التجزئة في المنطقة، فقد انصب تركيزنا دوماً على الاستثمار في تنمية الشباب والشابات السعوديات بهدف تطوير مهاراتهم ومساعدتهم على تحقيق أهدافهم المهنية. ونظراً إلى أننا نعمل في المنطقة لأكثر من عقدين من الزمن، فقد نجحنا في توظيف واستقطاب بعض من ألمع المواهب السعودية في القطاع. كما تشكل النساء أكثر من 66% من إجمالي موظفينا السعوديين، ونحن سعداء برؤية التقدم الذي يحرزنه نحو استلام مناصب قيادية ضمن أعمالنا".
وأضافت: "صُمم برنامج مدراء تجارة التجزئة بهدف تسريع وتيرة نمو الموظفين والموظفات السعوديات لدينا. وأنا فخورة جداً بالكشف عن أول دفعة من المشاركين في البرنامج، خاصة وأن 90% منهم من المواطنات السعوديات. وإن هذا الإنجاز الرائع شاهد حي على التزامنا المستمر ببناء الشخصيات القيادية المستقبلية في المملكة".
وفي ظل سعي الحكومة السعودية المتواصل إلى إطلاق برامج تضمن وجود فرص متساوية للرجال والنساء على حد سواء، تأتي مجموعة لاندمارك العربية في طليعة الشركات التي قدمت الدعم لتلك الجهود. وسوف يكون برنامج مدراء تجارة التجزئة منصة مثالية لكافة المواطنين والمواطنات الذين يعملون في الشركة، وذلك بهدف تسريع وتيرة نموهم وتشجيع المزيد من الأفراد على العمل في قطاع التجزئة.
وينقسم برنامج مدراء تجارة التجزئة إلى مرحلتين ويعتمد بشكل كامل على التعلم بالتجربة، حيث يتبع الموظفون توجيهات المدراء ويتعلمون من خلال العمل في مناصبهم الجديدة. وتركز المرحلة الأولى على العمل في متاجر التجزئة، بينما توجه المرحلة الثانية المتدربين إلى المناصب الإدارية الأعلى في التجزئة وأبرز مهام الدعم. وعقب إكمال البرنامج، يُمنح المتدربون الذين تم تحضيرهم للمناصب أولوية الترقية وفرصة الحصول على الراتب الذي يتناسب مع هذه الترقية.
