المصدر -
أكدت وزارة الخدمة المدنية أن لائحة الموارد البشرية في نسختها الجديدة اهتمت بتوفير بيئة عمل مُحفِّزة للإنتاج، وآمنة وصحية لموظفي الخدمة المدنية.وأكدت أن اللائحة ألزمت الجهة الحكومية بتوفير بيئة عمل محفزة للإنتاج وآمنة وصحية.
ودعت الجهات الحكومية لمراعاة معايير وقواعد الصحة العامة والسلامة، وأن تتكفل ببناء ثقافة مؤسسية إيجابية ترتكز على تشجيع روح المبادرة وتعزيز مبادئ التطوير وتعزيز مبادئ الالتزام بالأنظمة، وإيجاد أدوات فعالة لاستقرار الأوضاع الوظيفية وتمكين الموظف من إبداء رأيه، وصيانة حق الموظف في التظلم وإبداء رأيه في حال الإخلال بحق من حقوقه.
ودعت الجهات الحكومية لمراعاة معايير وقواعد الصحة العامة والسلامة، وأن تتكفل ببناء ثقافة مؤسسية إيجابية ترتكز على تشجيع روح المبادرة وتعزيز مبادئ التطوير وتعزيز مبادئ الالتزام بالأنظمة، وإيجاد أدوات فعالة لاستقرار الأوضاع الوظيفية وتمكين الموظف من إبداء رأيه، وصيانة حق الموظف في التظلم وإبداء رأيه في حال الإخلال بحق من حقوقه.
