المصدر - نظمت إدارة التدريب والابتعاث بجامعة نجران دورة تدريبية بعنوان " فاعلية القيادة في ظل الرؤية الوطنية 2030” في إمارة دبي بدولة الإمارات العربية المتحدة، وتستمر لمدة أربعة أيام حيث استهدفت جميع القيادات الإدارية بالجامعة، حرصا على تطوير العمل الإداري ومواكبة الرؤية.
وتهدف الدورة إلى معرفة المشاركين من الربط الصحيح بين خطط الجامعة والرؤية الوطنية ،وتحديد النمط القيادي الأمثل داخل فرق العمل في الجامعة، كذلك تهدف إلى وضع نظام تنموي مقنن لنمو القيادات من قيادة الذات إلى قيادة المؤسسات، وإزالة التوتر الناجم عن ضعف الأساليب الاقناعية في اجتماعات التنفيذيين ،و الاتفاق على أفضل أساليب التوازن بين بناء الكفاءات وحماية حماس العاملين، بالإضافة إلى فهم نقاط القوة والضعف في كل الأساليب الشائعةعند اتخاذ القرارات.
وتتضمن الدورة محاور الرؤية الوطنية ومؤشرات القياس ،إلى جانب الرؤية الوطنية العامة والتفصيلية ، ونظريات تطور الفكر القيادي، وتفعيل الاتصال لتنويع الاقناع، وكذلك هرم القيادة وتفعيل النمو فيه، إضافة إلى العلاقة بين انماط التابعين وأساليب التحفيز، ودراسة مقارنة بين نظرية التحفيز الغربية واليابانية ، وربط القيادة التحويلية مع HRS الأسلوب الثلاثي لصناعة القرار الثاقب، كما تتضمن جلسة ختامية استشارية، وجلسة مراجعة التوصيات وخطط التنفيذ.
وتهدف الدورة إلى معرفة المشاركين من الربط الصحيح بين خطط الجامعة والرؤية الوطنية ،وتحديد النمط القيادي الأمثل داخل فرق العمل في الجامعة، كذلك تهدف إلى وضع نظام تنموي مقنن لنمو القيادات من قيادة الذات إلى قيادة المؤسسات، وإزالة التوتر الناجم عن ضعف الأساليب الاقناعية في اجتماعات التنفيذيين ،و الاتفاق على أفضل أساليب التوازن بين بناء الكفاءات وحماية حماس العاملين، بالإضافة إلى فهم نقاط القوة والضعف في كل الأساليب الشائعةعند اتخاذ القرارات.
وتتضمن الدورة محاور الرؤية الوطنية ومؤشرات القياس ،إلى جانب الرؤية الوطنية العامة والتفصيلية ، ونظريات تطور الفكر القيادي، وتفعيل الاتصال لتنويع الاقناع، وكذلك هرم القيادة وتفعيل النمو فيه، إضافة إلى العلاقة بين انماط التابعين وأساليب التحفيز، ودراسة مقارنة بين نظرية التحفيز الغربية واليابانية ، وربط القيادة التحويلية مع HRS الأسلوب الثلاثي لصناعة القرار الثاقب، كما تتضمن جلسة ختامية استشارية، وجلسة مراجعة التوصيات وخطط التنفيذ.
