انطلق معرض خطوة للتوظيف 2018 في قاعة الأمير سلطان في فندق الفيصلية بالعاصمة الرياض. ويعنى المعرض والمنتدى المرافق له بتوفير فرص العمل للسيدات واستقطابهن للوظائف، كما يحظى بدعم ورعاية استراتيجية من صندوق تنمية الموارد البشرية.

ويقام معرض «خطوة للتوظيف» على مدى ثلاثة أيام خلال الفترة من 1 -3 تشرين الأول (أكتوبر) 2018، بهدف تمكين المرأة من كافة الخلفيات التعليمية والخبرات العملية، حيث أسهم هذا الحدث في تحول السعوديات إلى عناصر فاعلة في قوة العمل في المملكة، من خلال إثراء فرص الحصول على الوظائف، وتطوير مهاراتهن وتعزيز رغباتهن الشخصية في تعلم مهارات جديدة.

وأكدت مديرة برامج التوطين النسائي بوكالة التوطين في وزارة العمل والتنمية الاجتماعية نورة الرديني، في انطلاق اليوم الأول من المعرض، أن تكاتف الجهود بين القطاعين العام والخاص سيكون له أثر بالغ في زيادة مشاركة المرأة في سوق العمل، ونوّهت إلى مبادرات الوزارة لرفع مساهمة المرأة من 22 في المئة إلى 30 في المئة بحلول عام 2030، وهو هدف رئيس من أهداف رؤية المملكة. وتقدم الوزارة برامج داعمة للتوظيف وبرامج تأهيلية، من ضمنها منصة دروب للتدريب من المنزل إلكترونياً، ومنصة تمهير، ومنصة العمل الحر، ومنصة العمل عن بعد، وفي صدد إطلاق منصة العمل المرن.

واشتمل برنامج اليوم الأول من المنتدى على جلسة حوار بعنوان «التفاوض بشجاعة والحصول على ما تستحقه في العمل»، أدارتها مستشارة التوظيف في EY شارلوت إدواردز. وكان المتحدث الثاني هو خبير التصميم بشركة كورنولتي كور نولتي، وتناول «أهمية التفكير الإبداعي». وفي جلسة الحوار الثانية، تناول المشاركون موضوع «سد الفجوة لتحقیق النجاح الوظیفي»، وتولى إدارة الجلسة الرئیس التنفیذي المؤسس في ماي لیست جولي ليبلان. وكانت جلسة الحوار الثالثة بعنوان «ما الذي يجعلك مميزاً في العمل؟»، أدارها المدیر العام في أكسنتشر دیغیتال الشرق الأوسط وتركیا سودامیني دوبي