خلال ترأسه لاجتماع مكتب التحول الوطني والإدارات المعنية
المصدر - أكد المدير العام للتعليم بمنطقة جازان الدكتور عسيري بن احمد الأحوس على أهمية تمكين وتكامل الإدارات في تعليم جازان للمساهمة بفعالية في رحلة التحول لتحقيق رؤية المملكة 2030 بالتعليم.
جاء ذلك في خلال ترأسه لاجتماع مكتب التحول الوطني 2020 بقاعة الاجتماعات بالإدارة العامة، وأضاف "الأحوس" أن دور المكتب يتمثل في المساهمة لخلق بيئة العمل المحفزة والتواصل الجيد لتحقيق رؤية المملكة الخاصة بقطاع التعليم والتي تسعى لتطوير الأنظمة والإجراءات والبيئة الإدارية بما يكفل جدية العمل والانضباط في النظام التعليمي، وتعزيز العدالة والمكافأة بناء على الأداء المتميز ورفع كفاءة الأداء ودعم الميدان التعليمي وتقديم أفضل الخدمات للمستفيدين للحصول على أفضل النتائج ، مشيراً إلى أن المكتب سيعقد بدءً من اليوم ولأسبوعين عدة اجتماعات مع الإدارات بالإدارة العامة لمناقشة المؤشرات الخاصة بكل إدارة.
بدأ بعد ذلك مكتب التحول برئاسة مدير تعليم جازان اجتماعاته مع الإدارات المعنية باجتماع مع إدارة التشغيل والصيانة لمناقشة المؤشرات والتي شملت عقود النظافة والتكييف وإيصال جميع الخدمات للمباني المدرسية والإدارية خلال العام المالي الحالي، ثم ناقش المكتب مع إدارات الشؤون الإدارية والمالية عدداً من المؤشرات منها صرف البنود المالية والاستحقاقات المالية الشخصية ومعالجة جميع المعاملات المالية بنسبة 100٪ ، ومعالجة المدارس والدور المستأجرة خلال العام المالي الحالي ، ثم عرضت إدارة التخطيط المدرسي المؤشرات المستهدفة ومنها كثافة الصفوف الدراسية من الطلاب ونسبة المدارس التي بها أقل من 50 و 100 طالب ونسبة المباني المستأجرة للعدد الكلي للمباني المدرسية الحكومية خلال العام المالي الحالي ، أعقبه عرض لمؤشرات إدارة المراجعة الداخلية ومنها مراجعة الأداء الإداري ومؤشر مراجعة الأداء المالي خلال العام الحالي ، واختتمت الاجتماعات بعرض من وحدة متابعة الدوام والتي قدمت عدداً من المؤشرات منها نسبة انتظام موظفي الإدارة وعدد الموظفين المنتظمين بالإدارة خلال العام الحالي.
جاء ذلك في خلال ترأسه لاجتماع مكتب التحول الوطني 2020 بقاعة الاجتماعات بالإدارة العامة، وأضاف "الأحوس" أن دور المكتب يتمثل في المساهمة لخلق بيئة العمل المحفزة والتواصل الجيد لتحقيق رؤية المملكة الخاصة بقطاع التعليم والتي تسعى لتطوير الأنظمة والإجراءات والبيئة الإدارية بما يكفل جدية العمل والانضباط في النظام التعليمي، وتعزيز العدالة والمكافأة بناء على الأداء المتميز ورفع كفاءة الأداء ودعم الميدان التعليمي وتقديم أفضل الخدمات للمستفيدين للحصول على أفضل النتائج ، مشيراً إلى أن المكتب سيعقد بدءً من اليوم ولأسبوعين عدة اجتماعات مع الإدارات بالإدارة العامة لمناقشة المؤشرات الخاصة بكل إدارة.
بدأ بعد ذلك مكتب التحول برئاسة مدير تعليم جازان اجتماعاته مع الإدارات المعنية باجتماع مع إدارة التشغيل والصيانة لمناقشة المؤشرات والتي شملت عقود النظافة والتكييف وإيصال جميع الخدمات للمباني المدرسية والإدارية خلال العام المالي الحالي، ثم ناقش المكتب مع إدارات الشؤون الإدارية والمالية عدداً من المؤشرات منها صرف البنود المالية والاستحقاقات المالية الشخصية ومعالجة جميع المعاملات المالية بنسبة 100٪ ، ومعالجة المدارس والدور المستأجرة خلال العام المالي الحالي ، ثم عرضت إدارة التخطيط المدرسي المؤشرات المستهدفة ومنها كثافة الصفوف الدراسية من الطلاب ونسبة المدارس التي بها أقل من 50 و 100 طالب ونسبة المباني المستأجرة للعدد الكلي للمباني المدرسية الحكومية خلال العام المالي الحالي ، أعقبه عرض لمؤشرات إدارة المراجعة الداخلية ومنها مراجعة الأداء الإداري ومؤشر مراجعة الأداء المالي خلال العام الحالي ، واختتمت الاجتماعات بعرض من وحدة متابعة الدوام والتي قدمت عدداً من المؤشرات منها نسبة انتظام موظفي الإدارة وعدد الموظفين المنتظمين بالإدارة خلال العام الحالي.