المصدر - انطلقت أمس الأحد ثالث دورات جامعة نجران والتي تنظمها إدارة التدريب والإبتعاث بالجامعة لمنسوبي ومنسوبات الجامعة في مدينتي جدة ونجران بعنوان "أنظمة ولوائح الخدمة المدنية في المملكة" وتستمر لمدة خمسة أيام لمنسوبات الجامعة.
وتهدف الدورة إلى تعريف المتدربين بجميع الأنظمة واللوائح التي تخص الجهاز الإداري والمعتمدة من وزارة الخدمة المدنية في الممكلة العربية السعودية، وتسليط الضوء على نظام الخدمة المدنية، وكذلك شرح لائحة إدارة الأداء الوظيفي الجديدة والتطبيق على نماذجها، وتعريف الموظف بالحقوق والواجبات الوظيفية، إلى جانب تعريفهم بنظام تأديب الموظفين ولائحة الواجبات الوظيفية، وكذلك مدونة قواعد السلوك الوظيفي، والاطلاع على اللوائح والأدلة الأخرى ذات العلاقة والمعتمدة في وزارة الخدمة المدنية.
هذا واختتمت الأسبوع الماضي دورة " أدوات النجاح والتعامل في بيئة العمل" لمنسوبي الجامعة في مدينة جدة ،والتي هدفت إلى تنمية معارف ومهارات المتدربين على اكتساب القدرات الخاصه التي تساعدهم على النجاح في العمل، إضافه إلى التعامل مع الآخرين والتأثير فيهم، والتعريف بأخلاقيات المهنة والإبداع، إلى جانب إدار الوقت، والاتصال والتواصل في بيئة العمل، وكذلك المفاهيم الأساسية للسلوك الإنساني والشخصية الإنسانية ،وحاجات السلوك الإنساني وفرق العمل، أيضاً الصحة النفسية في بيئة العمل، وأنماط الرؤساء ومهارات التعامل معهم.
وتهدف الدورة إلى تعريف المتدربين بجميع الأنظمة واللوائح التي تخص الجهاز الإداري والمعتمدة من وزارة الخدمة المدنية في الممكلة العربية السعودية، وتسليط الضوء على نظام الخدمة المدنية، وكذلك شرح لائحة إدارة الأداء الوظيفي الجديدة والتطبيق على نماذجها، وتعريف الموظف بالحقوق والواجبات الوظيفية، إلى جانب تعريفهم بنظام تأديب الموظفين ولائحة الواجبات الوظيفية، وكذلك مدونة قواعد السلوك الوظيفي، والاطلاع على اللوائح والأدلة الأخرى ذات العلاقة والمعتمدة في وزارة الخدمة المدنية.
هذا واختتمت الأسبوع الماضي دورة " أدوات النجاح والتعامل في بيئة العمل" لمنسوبي الجامعة في مدينة جدة ،والتي هدفت إلى تنمية معارف ومهارات المتدربين على اكتساب القدرات الخاصه التي تساعدهم على النجاح في العمل، إضافه إلى التعامل مع الآخرين والتأثير فيهم، والتعريف بأخلاقيات المهنة والإبداع، إلى جانب إدار الوقت، والاتصال والتواصل في بيئة العمل، وكذلك المفاهيم الأساسية للسلوك الإنساني والشخصية الإنسانية ،وحاجات السلوك الإنساني وفرق العمل، أيضاً الصحة النفسية في بيئة العمل، وأنماط الرؤساء ومهارات التعامل معهم.