الإنسان والتقنية (9-10): الذكاء الاصطناعي في العمل: تأثير السلوك الوظيفي على التقنية

قد يبدو للوهلة الأولى أن الذكاء الاصطناعي هو من يؤثر في بيئات العمل، لكن الحقيقة الأعمق أن سلوك الإنسان هو من يشكّل طريقة استخدام هذه التقنية ويحدد مدى فاعليتها.

الخوارزميات لا تختار، بل تُوجّه. هي انعكاس للقيم التي يزرعها الإنسان فيها. فحين يُبنى النظام على أساس أخلاقيات عمل واضحة وسلوك وظيفي راقٍ، تكون مخرجاته عادلة وأكثر انسجامًا مع بيئة العمل.

السلوك الوظيفي الجيد لا يرفع فقط من أداء الفريق، بل يؤسس لتقنية تُستخدم بشكل مسؤول. فالعاملون الذين يتحلون بالشفافية والتعاون، يساهمون في إدخال بيانات أدق، وتحليل نتائج أكثر واقعية، ما يجعل الذكاء الاصطناعي حليفًا حقيقيًا للنجاح.

في النهاية، التقنية وحدها لا تصنع التغيير. بل الإنسان الواعي الذي يُحسن استخدامها، هو من يحدد شكل المستقبل.