حارس أمن ماله وماعليه
وظيفة حارس أمن تعد من المهن المطلوبة بشكل كبير في الوقت الحالي ومن مهام حارس الأمن التصرف بمهارة وحكمة بالغة في التعامل مع المشاكل والظهور بالمظهر اللائق والحفاظ على الهدوء والسكينة داخل مرافق ووحدات الموقع والمحافظة على العهدة إن وجدت وتسليم المفقودات التي يعثر عليها إلى رئيسه المباشر أو الإدارة الأمنية ومن مهامه أيضا المحافظة على نظافة الموقع وحمل البطاقة التعرفية والشخصية أثناء وجوده في الموقع وإبرازها والإنتظام بمواعيد الحضور والانصراف في العمل والقيام بالمتطلبات الخاصة منه.
من مبادرات وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية لتحفيز للشركات أو الجهات المتعاقدة مع شركات الحراسات الأمنية منصة أجير وتأتي هذه المبادرة ضمن جهود الوزارة الرامية لتحسين بيئة العمل للسعوديين في منشآت القطاع الخاص وتتضمن المبادرة إحتساب معامل التوطين لحراس الأمن السعوديين لمصلحة المنشآت المتعاقدة مع شركات الحراسات الأمنية ويمكن لتلك المنشآت الإستفادة من المبادرة بعد تحقيق عدة ضوابط وشروط تتضمن حدا أدنى للأجور يبدأ من ٤٥٠٠ ريال .
يتدرج حراس الأمن وظيفيا على حسب مؤهلاتهم الدراسية وخبراتهم في العمل حيث يمكنهم الوصول إلى منصب مشرف أمن وغيره من المناصب لكن بعض الشركات الأمنية لاتعمل بذلك حيث من يحكم ذلك هو قرب أو علاقة حارس الأمن بالرئيس أو الإدارة أو الواسطة تلعب دورها.
حقيقة مايؤرق حراس الأمن إلا تأخير الرواتب من قبل بعض الشركات إلى منتصف الشهر التالي وقد يكون إلى أكثر من ذلك ومع ضعف الرواتب أصلا إلى أنها لاتصرف في موعدها
وتضرب بعض الشركات بعرض الحائط دون النظر لمايترتب على ذلك من دخول حارس الأمن في متاهات كيف يفي بإلتزاماته الشهرية من إيجار مثلا أو سداد مستحقات أو توفير المتطلبات الرئيسية للحياة اليومية وخاصة أرباب الأسر.
الوزارة مشكورة أقرت بعض القوانين والأنظمة لحفظ الحقوق وحصول الموظف عليها بوقتها لكن بعض الشركات لاتلتزم بذلك ويتم تطبيق الأنظمة عليها ويكون حارس الأمن تائه بين نظام وأنظمة وشركات .
من مبادرات وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية لتحفيز للشركات أو الجهات المتعاقدة مع شركات الحراسات الأمنية منصة أجير وتأتي هذه المبادرة ضمن جهود الوزارة الرامية لتحسين بيئة العمل للسعوديين في منشآت القطاع الخاص وتتضمن المبادرة إحتساب معامل التوطين لحراس الأمن السعوديين لمصلحة المنشآت المتعاقدة مع شركات الحراسات الأمنية ويمكن لتلك المنشآت الإستفادة من المبادرة بعد تحقيق عدة ضوابط وشروط تتضمن حدا أدنى للأجور يبدأ من ٤٥٠٠ ريال .
يتدرج حراس الأمن وظيفيا على حسب مؤهلاتهم الدراسية وخبراتهم في العمل حيث يمكنهم الوصول إلى منصب مشرف أمن وغيره من المناصب لكن بعض الشركات الأمنية لاتعمل بذلك حيث من يحكم ذلك هو قرب أو علاقة حارس الأمن بالرئيس أو الإدارة أو الواسطة تلعب دورها.
حقيقة مايؤرق حراس الأمن إلا تأخير الرواتب من قبل بعض الشركات إلى منتصف الشهر التالي وقد يكون إلى أكثر من ذلك ومع ضعف الرواتب أصلا إلى أنها لاتصرف في موعدها
وتضرب بعض الشركات بعرض الحائط دون النظر لمايترتب على ذلك من دخول حارس الأمن في متاهات كيف يفي بإلتزاماته الشهرية من إيجار مثلا أو سداد مستحقات أو توفير المتطلبات الرئيسية للحياة اليومية وخاصة أرباب الأسر.
الوزارة مشكورة أقرت بعض القوانين والأنظمة لحفظ الحقوق وحصول الموظف عليها بوقتها لكن بعض الشركات لاتلتزم بذلك ويتم تطبيق الأنظمة عليها ويكون حارس الأمن تائه بين نظام وأنظمة وشركات .